Omat kokemukseni sunnuntai-aukioloista ovat vain ja ainoastaan positiivisia. Olen itse työskennellyt alle 400m2 myymälässä opiskeluaikoinani, aikana jolloin Suomessa siirryttiin sunnuntai-aukioloon. Harvassa olivat ne kerrat, kun ketään piti "pakottaa" sunnuntaina duuniin. Ja tämäkin liittyi useimmiten siihen, että lauantaina oli pakko päästä dokaamaan ja sunnuntaina ei sitten napannut mennä kanuunassa töihin. Meillä tosin oli aika opiskelijavoittoinen porukka duunissa muutenkin, joskin joukossa oli myös aikuisempaa väkeä, jotka tekivät pääsääntöisesti aamuvuoroja. Tämä osa henkilökunnasta teki yleensä kuukaudessa joko yhden iltavuoron tai lauantain. Pääsääntöisesti ilta- ja viikonloppuvuoroissa oli osa-aikaiset työntekijät. Yleisesti ottaen kaikilla oli omat vakkarivuoronsa, koska huomioon piti ottaa koulussaoloajat, tenttiviikot jne. Ja meillä homma toimi hyvin. Toiveet otettiin pääsääntöisesti huomioon, kunhan päällikkö sai ne tietoonsa hyvissä ajoin. Lisäksi vuorojen vaihtaminen työkavereiden kesken oli erittäin yleistä ja kaikkia palvelevaa.
Itse halusin tehdä kaikki mahdolliset sunnuntait, mutta lauantain halusin pitää vapaana. Näin pääasiallisesti olikin. Vaikka työskentelinkin opintojen ohessa, keskimääräiseksi viikkotyöajaksi tuli 40+ tuntia, joten katson omaavaani tarpeeksi kokemusta kommentoidakseni asiaa myyjän näkökulmasta. Tosin vain yhden, mutta uskon, etten ole mielipiteideni kanssa yksin.
Lauantait ovat monessa mielessä myyjän painajaisia, koska suomalaiset edelleenkin sunnuntai-aukiolosta huolimatta panostavat ostosten tekemiseen lauantaina. Ostoskoriin eksyi ainakin tuolloin laadukkaampia ja hintavampia tuotteita. Lisäksi lauantain aukioloaika lisäsi painetta, koska kävijämäärät olivat suuria ja myyntiaika lyhyempi. Lauantaisin tuli/tulee myös kuormaa, toisin kuin sunnuntaisin, jolloin lauantai on todella hektinen päivä. Asiakkaat tuppaavat myös olemaan vaativampia ja kiireellisempiä, jolloin stressikäyrä nousi kaikilla osapuolilla. Lisäksi lauantaisin ylimääräinen korvaus alkaa juosta vasta klo 13 jälkeen, jolloin "pahimmassa" tapauksessa osa työntekijöistä ei saa minkäänlaista ylimääräistä korvausta, jos työpäivä päättyy esim. juuri klo 13. Ja lauantai kuitenkin on yhä edelleen monille ihmisille "vapaapäivä", myös niille, jotka työskentelevät, jolloin viikonlopputyö on kuvioissa mukana. Suomi vaan on niin "ma-pe 8-16"-valtio edelleenkin, ainakin mielikuvissa.
Sunnuntai oli/on kutakuinkin lauantain vastakohta. Tuorekuormaa ei juurikaan tule ja aikaa jää myymälän kunnossapitoon ja esim. tuoretiskien siivoamiseen hyvin. Usein oma työaikani koostui tuoretiskien kunnossapidosta ja täyttämisestä, teollisten tuotteiden saldojen (=sama määrä hyllyssä kuin mitä kone väittää varastossa olevan) tarkistamisesta, varaston siivoamisesta, tyhjien pullojen vastaanottamisesta, kassatyöskentelystä jne. Tein siis paljon sellaista duunia, mikä koitui asiakkaan hyödyksi ihan konkreettisesti myös tulevina kauppapäivinä. Varaston kierto nousi, mikä taas tarkoitti asiakkaalle sitä, että tuoretuotteet eivät seisseet varastossa/tiskissä niin kauan kuin ehkä aikaisemmin. Lisäksi oli paljon hommia, joita ei yksinkertaisesti ehtinyt muina päivinä tehdä tai johon osan työntekijöistä ammattitaito ei riittänyt.
Vaikka olinkin sunnuntaina töissä, pääsääntöisesti tein silti 5 päiväistä työviikkoa. Vapaapäivät olivat vain jonakin muuna päivänä. Koska kaupanalan palkkaus on mitä on, sunnuntailisillä tienasin paremmin kuin moni "paremmassa" duunissa ollut ystäväni. Meidän huushollissa lauantai oli sunnuntai, eli lauantaisin lorvittiin tai vietettiin laatuaikaa. Lapsia ei toki tuolloin vielä ollut, mutta en näe, miten se nyt niin hirveästi muuttaisi mitään, koska se sunnuntaina töissä oleva vanhempi on vapaalla joku toinen päivä. Ei niitä lapsia tarvitse viedä päiväkotiin keskellä viikkoa, jos sattuu olemaan vanhemmalla vapaapäivä tuolloin. Ei pienet lapset tajua viikonpäivien eroja kovinkaan varhaisessa vaiheessa. Ja kun tajuavat, ovat yleensä jo sopeutuneet heidän perheensä malliin toimia perheyksikkönä. Sitäpaitsi, ei varmaankaan jokainen sunnuntai tule olemaan kenenkään työvuorolistassa vasten tahtoa tulevaisuudessakaan. Ja väitän, että hyvin suuri osa kaupanalan työntekijöistä toivottaa lisäansiot tervetulleeksi, niin huonosti palkattua hommaa se on.
Perheelle löytyy aina aikaa, jos vain halua löytyy. Lapsilla on myös se toinen vanhempi, vaikkei toki aina näin käytännössä olekaan. Uskon kuitenkin, että työnantajat tulevat jatkossakin joustamaan sellaisten henkilöiden kohdalla, jotka eivät yksinkertaisesti kykene sunnuntaityöhön esim. lastenhoidollisten asioiden vuoksi. Perheiden tulisikin pyrkiä viettämään laadukasta yhteisaikaa ihan arkipäivinä, eikä kasata viikonlopuille ylimääräisiä paineita. Aika harvalla kuitenkaan on jokainen kuukauden viikonloppu töitä, ainakaan ympäri vuoden ja vasten tahtoaan. Mikään ei estä sitä perhettä suuntaamasta mökille, vaikka toinen vanhempi puuttuukin tai viettää muuten hauskaa. Ei pidä olla niin kaavoihin kangistunut tai avuton. Tässähän on uusi mahdollisuus keksiä uusia asioita monellakin saralla.