En ole @Tarinankertoja tuosta yhtään eri mieltä. Kyllä minäkin näen UTJ arvon ja tarpeellisuuden osana organisaation rakenteita. Olen muutenkin ihan samaa mieltä kestävien ja toimivien rakenteiden tärkeydestä. Se mihin otin kantaa, oli Heikkilän valinta UTJ:ksi, mutta myös ennen kaikkea palkkauksen ajankohta. UTJ tarvitaan, mutta olisiko tässä vaiheessa kuitenkin tärkeintä saada kassa kuntoon? UTJ palkkaus on kuitenkin investointi joka ei tuota rahaa lyhyessä juoksussa, eli se raha pitää jostain muualta kaivaa.