En kyllä itsekään syty tälle valinnalle. Alkaa tosiaan vaikuttamaan vähän luokkakokoukselta.
Nyt kun toimaritason myyntiosaamista pitäisi olla toimistolla Jalon, Hirsimäen ja Lehtisen toimesta, niin olisin ehkä jättänyt koko utj-position väliaikaisesti täyttämättä ja antanut Jalon hoitaa tuotakin puolta ja ostanut vaikka valmiita scouting raportteja hankintoja ajatellen. Ainakin kunnes talous on tervehdytetty siihen kuntoon, että voidaan huoletta ottaa varmasti vähintään sen n. 100 000€ vuodessa kustantava tuottamaton työharjoittelija taloon.
En muutenkaan ole ihan vakuuttunut Heikkilän sopimisesta tuohon pestiin. Valmennuskokemukseen, riittävän kompetenssin tuojana en lähtisi vetoamaan. On vähän sama kuin olettaisi kaikkien pelaajien olevan automaattisesti hyviä koutseja. Hyötyä valmennustaustasta on varmasti, se voi olla jopa edellytys, mutta paljon muutakin tarvitaan.
Yksi tärkemmistä pitäisi olla aito motivaatio tähän pestiin, eikä niin että kun ei valmennettavaa joukkuetta löytynyt, niin otetaan nyt tämä. Pitäisi olla aito halu olla kehittämässä isoa kuvaa, istua palavereissa, suunnitella, auttaa käytännössä, kuunnella, seurata ja erittäin paljon kyse on ajatusten, ideoiden ja mahdollisuuksien myymisestä. Pitää tulla hyvin toimeen itsensä kanssa, sillä työ on lopulta aika yksinäistä vaikka ympärillä pyöriikin paljon ihmisiä. Samaan aikaan pitää tulla toimeen hyvin erilaisten ihmisten kanssa ja pysyä viilipyttynä vaikka sisällä jostain syystä kiehuisi. Oma valmennusideologiakin pitäisi tietyllä tapaa kuopata/hiljentää ja keskittyä pysymään ajan hermolla siitä mihin suuntaan peli kehittyy ja minkälaisia pelaajia pitäisi pystyä tuottamaan. Ja tuohon kiekkoareenan juttuun viitaten, tärkeimmät työkalut taitavat kyllä olla kannettava ja puhelin.