Tuollasia boosteja (kevät 2006) rahakirstulle ei kovin usein tule ja siitä mammonasta pitää syödä laihoina vuosina. Jotenkin ymmärtää Jukkaakin köyhän seuran tj:nä.
Jukkaa pitää ymmärtää jonkin verran. Kun joukkue X tarjoaa 50 000 € Ässiä enemmän liksaa, Jukka ei puolityhjästä kirstusta pysty millään kaivamaan suurempaa setelitukkoa.
Sen sijaan Jukalle voi antaa risuja siitä, että kun joukkue X tarjoaa osapuilleen saman summan €-merkkejä kuin Ässät, pelaaja kuin pelaaja valitsee lähestulkoon aina vaihtoehdon X Ässien edellä. Jukka on ollut toimitusjohtaja kohta 7 vuotta – sinä aikana olisi luullut miehen pystyvän kehittämään seuraa vähän houkuttelevammaksi. Sen sijaan on menty huonompaan suuntaan. Jos investointeja olisi tehty ajoissa, tuloksista nautittaisiin nyt. Sen sijaan aloitetaan parin vuoden välein uusi lyhytjänteinen kehityssuunnitelma, joka sekin elää ainoastaan paperilla.
Edelleen: huippuluokan valmennus (mukaanlukien maalivahti- ja kuntovalmentajat), huippuluokan treeniolosuhteet, opiskelumahdollisuudet ja mahdolliset työpaikat uran jälkeen, jne. voisivat olla sellaisia juttuja, jotka Ässissä olisi hoidettu aivan mahtavasti - etenkin tuo listan alkupää. Kun tänne tulisi, tietäisi, että a) pistettäisiin tekemään aivan hullusti töitä (ei vain joukkueen, vaan samalla myös oman uran eteen) ja b) Ässissä kehittyisi pelaajana niin paljon, että kannattaisi tulevien tienestienkin toivossa pelata muutama kausi vähän pienemmälläkin liksalla.
Nyt, jos isompi pelaajabudjetti saadaankin, lisämasseista menee iso osa rahasta ihan ässä-lisään, eli siihen, että joku tänne viitsii tulla.