Mutta oli kyllä hölmö tuokin edellinen tehtävä. Tehtävänä luoda resepti mocktailiin, ja tuo itse resepti tuntui olevan vielä aika tärkeässä osassa tuossa tehtävässä. En tiedä, miten tuo liittyy varsinaisesti johtamiseen tai yleensäkään mihinkään mitä tässä ohjelmassa haetaan. Erityisen tyhmältä tämä tuntui, kun toisessa joukkueessa, jossa oli jo valmiiksi yksi ihminen enemmän, oli kaksi kokkia. En sano, että mocktailien sekoittelu nyt varsinaisesti kuuluisi kokkien hommiin, mutta kyllähän siinä etua on paljon jos tunnet miten eri ainesosat käyttäytyvät yhdessä.
Jos tuohon tehtävään olisi otettu esim. myynti ja markkinointi isompaan rooliin, niin tuo olisi ollut vähän tasapuolisempi, mutta nyt tuo oli kyllä aika hyvin pedattu toiselle joukkueelle. Ja oli ihan ylipäänsäkin todella köykäinen tehtävä, jossa ei kovin paljon bisnesosaamista mitattu. Siitä kertoi jo sekin, että Miki sai isosti kritiikkiä että ei käytännössä johtanut projektia ollenkaan ja laiminlöi lähes kaiken muun keskittyen pelkästään sen juoman sekoitteluun, mutta joukkue voitti silti tehtävän koska se juoma oli hyvä.
No, ihan oikea ihminen lähti koska onhan tuo Sandra ollut aikamoinen seinäruusu. Sellainen näennäisesti koko ajan jotain tekevä, mutta ei oikeastaan millään tavalla tuottava eikä merkittävä.