Saikkujen pituudet kyllä, mutta enemmistöä ei varmaankaan kiinnosta, onko pelaaja sairauslomalla vai esim isyyslomalla (ammattiurheilussa poissaolo toki aina kertoo todennäköisimmin loukkaantumisesta) vaan se, että milloin paluu tapahtuu. Työnantaja saa kyllä kertoa, että työntekijä on poissa (huom. ei välttämättä saikulla) työpaikalta (johan tämän kertoo jo se, että henkilöä ei näy töissä) ja että paluu tapahtuu silloin ja silloin. Poissaolon syytä taas ei ole mitään oikeutta mennä yksilöimään sen tarkemmin ilman lupaa.GDPR.
Samaan aikaan muuttui Tapparassa sama politiikka, kuin omalla työpaikallanikin. Onhan tästä jo vuosia.
Viimeksi muokattu: