Olisivat todellakin olleet. Uskon kuitenkin, että ilmalan leuatonkin perustelee edes jotenkin JOS pistää sen skinheadin joskus kävelemään.
Tulos huono ja ukko pihalle. Päätös jälleen kerran oikea.
A) Antaa ensin selkeä varoitus, että tuloksen ja ratkaisujen pitää parantua.
B) Pyytää esim. Hifk:n toimistolle, jossa kertoa asiat perusteluineen; Paska urheilullinen tulos koko aikana, seuran identiteetin kadottaminen sekä uuden tulemisen vaatima uusi alku, jota ei voida hyvin toteuttaa vanhalla organisaatiolla.
Yleensäkin hyvään johtamiskulttuuriin kuuluu varoittaa asioista etukäteen. Tällä en tarkoita sitä, että sanotaan, että kahden päivän päästä tulee monoa.
Näin se menee. Toimitusjohtaja tosin ei ole teknisesti ottaen lainkaan työntekijä, vaan tj on toimielin hallituksen alaisuudessa. Sen vuoksi toimitusjohtajaa eivät koske työntekijän irtisanomisesta määräävät pykälät. Toimitusjohtajalla ei ole mitään irtisanomissuojaa. Kengänkuva voi tulla persuksiin koska tahansa ja tarvittaessa varoittamatta. Hallituksen ei tarvitse sen enempää myöskään perustella irtisanomispätöstään, eikä irtisanomisen syiltä edellytetä mitään. Sekin riittää jos ei naama miellytä.Höpöhöpö. Toimitusjohtaja on sen tason työntekijä, että hän kyllä itse tietää mitä häneltä odotetaan, ja miten hän on ne odotukset täyttänyt. Toimitusjohtajia ei tarvitse varoitella, eikä päitä tarvitse silitellä. Heille maksetaan (paljon) siitä mitä tekevät, jos tulos ei miellytä niin kyllä kenkä heilahtaa ja nopeasti. Ei siinä myöskään mitään perusteluja tarvita, tuon tason mies tietää ne kyllä itsekin. Tai siis olisi pitänyt tietää.
Olisi Matikaisen kannattanut pitää turpansa kiinni, jos ja kun ei ole fiksumpaa sanottavaa.
Tästä kohtelustahan meillä on vain Pentin sana.
Pentti Iltalehdessä kirjoitti:Muutaman minuutin palaverissa ei käyty läpi syitä tai seurauksia. Siinä ei esitetty sen kummempia perusteita. Miehet kättelivät ja Matikainen poistui konttorista.
Harri Iltalehdessä kirjoitti:Puhuimme Penan kanssa pitkään. Asiaa ei hoidettu Donald Trumpin tyyliin "You are fired". Tehtäväni on ajatella vain HIFK:n parasta, ei mitään muuta. En kuitenkaan kiistä, etteikö ratkaisussa ollut mukana myös tunnetta.
Varoitus: Mikä ihmeen varoitus?? Toimitusjohtaja on firmassa kuin firmassa täsmälleen niin kauan töissä kuin hänen annetaan olla! Ja toimitusjohtaja ei ole työsuhteessa yritykseen, samoin kuin työntekijät ovat. Näin ollen hänen potkut lähes aina astuvat voimaan heti, ja kamat saa käydä hakemassa milloin huvittaa.
-" Kaikki on hävitetty, pokaalit ja muut. Se joukkue on minulle yhtä neutraali kuin Porin Ässät."
A) Antaa ensin selkeä varoitus, että tuloksen ja ratkaisujen pitää parantua.
B) Pyytää esim. Hifk:n toimistolle, jossa kertoa asiat perusteluineen; Paska urheilullinen tulos koko aikana, seuran identiteetin kadottaminen sekä uuden tulemisen vaatima uusi alku, jota ei voida hyvin toteuttaa vanhalla organisaatiolla.
Yleensäkin hyvään johtamiskulttuuriin kuuluu varoittaa asioista etukäteen. Tällä en tarkoita sitä, että sanotaan, että kahden päivän päästä tulee monoa.
Pena viitannee tuossa asiaan sillä tavoin, että on annettu ns. 200% luotto monen vuoden ajan ja sitten annetaan kenkää yht'äkkiä, vaikka on annettu kuva, että hänen hommiinsa ollaan hallituksen taholta suht' tyytyväisiä.
Ei sen erottamistilaisuuden tarvitse mikään hivelevä muistotilaisuus, mutta siinä Pena on oikeassa, että asiat voi hoitaa monella tavalla. Siinä mielestäni toimittiin hyvin, että Harri suoraselkäisti hoiti homman, mutta puitteissa olisi voinut kyllä petrata.
-YLE - milloin heitätte Alpon ja Tamin vittuun suurkisoista ja teette signauksen, josta saatte glooriaa? Pena mörisemässä kommenttejaan kuvaruudussa olisi veretseisauttava kokemus.
Tämä se olisikin jotain! Pena heittää suorassa lähetyksessä Tapsa Suomiselle päin näköä: "Lähe meneen vielä, kun ehit! Just nyt ei oo käyttöö tollaselle studioisännälle. Haluutko, että mä faxaan sun pomoille, että hankkivat paremman äijän tilalle?"
Tämän treidin jos YLE tekee, niin lupaan kiltisti maksaa tv-luvan ja tapittaa kaikki mm-kisalähetykset ensi keväänä YLE:n kanavilta.
Millaiset suhteet Pentillä on Kummolaan? Olisiko toivottavissa jotain murjaisuja siihen suuntaan kisastudiosta? Ainakaan Pentti ei vaikuta mieheltä, joka voitaisiin vaientaa jollain puolivillaisella uhkailulla.
Sitähän ei tiedä, halusiko Matikainen jutusta näin katkeran oloista, mutta sellainen siitä kyllä tuli.
Pentti voisi liittyä Kurri ja Jutin palkintomatkaseurueeseen ryyppäämään jääkiekkoliiton rahoilla ilman varsinaisia tehtäviä. Saataisiin ehkä hiukan lisäväriä näihin kivikasvobileisiin.
Eikö kymmenen vuotta ole aika pitkä aika olla ylipäänsä toimitusjohtajana jos ei ole yrityksen omistajia?
Tämä toki riippuu paljon yrityskulttuurista ja toimialasta. On myös sellaisia firmoja, jotka palkkaavat "parhaassa toimari-iässä" olevan johtajan (eli n. nelikymppisen) siitä lähtökohdasta, että tämä hoitaa pestiä eläkeikään asti, eli sen ~20 vuotta. Tietysti, jos hommat alkavat totaalisesti mennä mönkään, niin ei siinä jäädä peukalo persiissä ihmettelemään, mutta myöskään ihan ensimmäinen alamäki ei myöskään aiheuta potkuja. Penan suhteenhan HIFK oli todella pitkämielinen, jos vertaa "normaaliin" yritysmaailmaan.Nimenomaan. Yleensä omistajat potkaisevat pihalle jos tulee yksikin vähän huonompi jakso. Tai sitten katsotaan, että henkilö on antanut jo kaikkensa. Viisi vuotta yhdessä työtehtävässä on jo pitkä aika.
Pentti voisi liittyä Kurri ja Jutin palkintomatkaseurueeseen ryyppäämään jääkiekkoliiton rahoilla ilman varsinaisia tehtäviä. Saataisiin ehkä hiukan lisäväriä näihin kivikasvobileisiin.