Erkka Westerlund – Nuori Suomi filosofia näyttää pitävän TPS:n menestystä panttivankinaan

[Ylläpito]

Alkuperäinen viesti poistettu.

 

[Slaigard]

Eihän tässä tarvita muuta kuin hallituksen muut jäsenet päättä, että nyt riittää. Erkka voi äänestää vastaan ja siristellä silmiään niin paljon kuin haluaa. Täysi lampaita ne on saatana kaikki.

 

[Iso-Olli]

Eihän tässä tarvita muuta kuin hallituksen muut jäsenet päättä, että nyt riittää. Erkka voi äänestää vastaan ja siristellä silmiään niin paljon kuin haluaa. Täysi lampaita ne on saatana kaikki.

Ajattele itsesi tuonne hallituksen saappaisiin. Miltä tuntuisi antaa kenkää yhdelle parhaalle kaverillesi? Ei taitaisi tulla enää jatkossa yhteisistä bisneksistä mitään.

 

[Slaigard]

No ei tule Kallella kyllä jääkiekon valmentamisestakaan tämän jälkeen enää mitään. Toivottavasti bisnekset on myötätuulessa ja riittävän lukratiivisia.

 

[kopo]

"Jos ihan totta puhutaan, ei minua enää viime aikoina ole kiinnostanut voittaminen ja tulokset, vaan se, että ihmiset voivat hyvin". -Erkka Westerlund, Turun Sanomat 14.11.

 

[Spes patriae]

Miettikää pojat omaa työpaikkaanne, jos ette ole töissä, niin kävitte kai peruskoulun? Ehkä armeijankin? Mikä maistuu esimiehessä paremmalta; se Jortsu joka tuulettaa kitarisoja päin naamaa ja vitut viis veisaa mistään muusta kun omasta egostaan. Vai olisiko tehokkaampaa luoda porukkaan hyvä tekemisen meininki ja heittää nämä koulukiusaajat (m. Stouni ja Norre) pihalle sieltä? Edellyttää tietty, että ammattitaitoa riittää, ei pelkkä Hyvämies-status riitä. Pelaajat on ihan aikuisen fiksuja ihmisiä, samassa suhteessa kuin kopin ulkopuolisetkin, ei siellä vittuilusta kiittäviä masokisteja ole sen enempää kuin meissä muissakaan. Nuori Suomi ei liity tähän mitenkään, tietäisitte jos olisitte olleet sen kanssa tekemisissä.. Onneksi kenenkään ei enää tarvi.

 

[Juippi]

"Jos ihan totta puhutaan, ei minua enää viime aikoina ole kiinnostanut voittaminen ja tulokset, vaan se, että ihmiset voivat hyvin". -Erkka Westerlund, Turun Sanomat 14.11.

Ja kun ihmiset voivat hyvin, niitä voittojakin tulee helpommin.

 

[Guy Lafleur]

Miettikää pojat omaa työpaikkaanne, jos ette ole töissä, niin kävitte kai peruskoulun? Ehkä armeijankin? Mikä maistuu esimiehessä paremmalta; se Jortsu joka tuulettaa kitarisoja päin naamaa ja vitut viis veisaa mistään muusta kun omasta egostaan. Vai olisiko tehokkaampaa luoda porukkaan hyvä tekemisen meininki ja heittää nämä koulukiusaajat (m. Stouni ja Norre) pihalle sieltä? Edellyttää tietty, että ammattitaitoa riittää, ei pelkkä Hyvämies-status riitä. Pelaajat on ihan aikuisen fiksuja ihmisiä, samassa suhteessa kuin kopin ulkopuolisetkin, ei siellä vittuilusta kiittäviä masokisteja ole sen enempää kuin meissä muissakaan. Nuori Suomi ei liity tähän mitenkään, tietäisitte jos olisitte olleet sen kanssa tekemisissä.. Onneksi kenenkään ei enää tarvi.

Juuri näin.

Joskus kun homma on jollain työntekijällä tai laajemmalla työntekijäkunnalla kusemassa, niin ei oikeasti auta johtamisessa huudella vain ja ainoastaan sen tuloksen perään. Moderni johtaminen ei ole päänaukomista. Paskaa esimiestyötä nimenomaan suomalaisessa yritys- ja urheilujohtamiskulttuurissa kuuluukin kitkeä. Ehdottomasti ns. hygieniatekijät on hyvä olla kunnossa ja prosessimielessä olemassa, eli tarvitaan tietty mittaristo, tulostavoite ja tiivis seuranta sekä välineistö ja keinovalikoima jolla alisuoriutuvan yksilön tukeminen kaikin mahdollisin keinoin onnistuu. Tarvittaessa tämän asettaminen alisuoriutumisprosessiin jonka lopputulema voi olla myös työsuhteen päättäminen.

Ratkaisukeskeisyys, näkemysten tarjoaminen siihen kuinka hankala suvantovaihe selätetään, tiivis ja yhteinen seuranta jossa myös mitataan seurattavan sitoutumista sekä ennen kaikkea rakentava kritiikki mutta muutoin kannustava lähestyminen - nuo ovat tukipilareita joihin hyvä esimiestyö kriisitilanteessa nojaa. Ei Erkka nyt välttämättä ole hahmona sellainen että laskee kaiken heikon suoriutumisen sormien välistä lävitse, mutta sellaiseksi hahmoksi häntä nyt ollaan esimerkiksi täällä Jatkoajassa lokeroimassa.

Vaikka itsekin olen aika kriittisesti täällä avautunut Tepsin tekemisestä ja eritoten Kallen tilanteesta (hän toki oli pettänyt tulokselliset odotukset jo pitkään ja ns. alisuoriutumisprosessi taisi Niittymäellä olla käynnissä kanssaan), niin ei nyt ihmisten tarvitse löytää Westerlundin sanomisista väkisin jotain bussin alle heitettävää. Ihan naurettavaa sellainen.

Kriisissä nimenomaan ihmisten hyvinvointi on se, josta ammennetaan voimaa sen selättämiseen. Kaikki muu on kohinaa.

EDIT: Tämän ketjun otsikon perusteella ketju voitaisiin lukita jo tähän. Ei mitään pohjaa.

EDIT2:

Ja kun ihmiset voivat hyvin, niitä voittojakin tulee helpommin.

Tähänhän sen kuuluukin kiteytyä. Ja kaikille jonneille jotka eivät johtamistieteistä mitään ymmärrä - niin lainattu ei tarkoita pelkkää päänsilittelyä ja silmien ummistamista ongelmilta. Ei todellakaan.

 

[kopo]

Ja kun ihmiset voivat hyvin, niitä voittojakin tulee helpommin.

Epäilemättä näin. Silti ammattilaisurheilussa käsittääkseni tulosten ja voitonkin pitäisi kiinnostaa ihan lähtökohtaisestikin.

 

[Jay Low]

Yksittäisiä parin lauseen lainauksia on aina helppo tehdä ja käyttää omiin tarkoitusperiinsä haluamassaan kontekstissa. Kannattaa joko lukea koko kirjoitus tai hankkia sisälukutaito.

Modet vois tosiaan sulkea tämän ketjun turhana. Samalla suosittelen Turun alueen yläasteiden IP-osoitteiden blokkaamista tähän palveluun.

 

[Kallejii]

No jaa. Näkisin kyllä ison eron ammattiurheilun ja vaikka Postin lajittelukeskuksessa työskentelemisen välillä sen suhteen, minkälaista johtamista voi ja tulee käyttää. Jos joku skuibailee kirjeitä lajitellessa, sitten ne lähtevät päivän myöhemmin jakeluun. Se ei juuri johda mihinkään ikävään, ei palkansaajan, palkanmaksajan eikä loppuasiakkaan kantilta. Tällaisessa työssä on varmaa, että koko ajan olan takana kyttäävä tai huutava ja vittuileva esimies on työn lopputuloksen ja/tai työntekijän viihtyvyyden kannalta hyvin epäedullista. Ammattiurheilussa on aina viime kädessä kyse urheilullisesta menestyksestä. Jos siellä työntekijä ei vaadi itseltään tarpeeksi, on valmentajan pidettävä huolta siitä, että jatkossa vaatii. Jortsu sanoi joskus uransa alkuvuosina, ettei ole tullut tekemään ystäviä, vaan tekemään tarvittavan, jotta joukkue menestyy ja pelaajista saadaan paras mahdollinen irti. Piti sanomansa mukaan tarkoituksella etäisyyttä pelaajiin ja varsinkin heidän yksityiselämäänsä.Ihan hyvällä menestyksellä, väittäisin. Toki loppuvaiheissa tämäkin hiukan muuttui ja kutsui Hanttaa, Kojoa ja Essiä kavereikseen jo pelaajien aktiiviaikana. Toki ei se ehkä olisi ollut kiva olla joku Harila, Haapakoski tai Lätty Jortsun valmentaessa, mutta esim. Lätty on itse sanonut, että tarvitsi juuri sellaista valmentajaa. Kehittyi niinä vuosina hurjasti pelaajana ja ihmisenä, ymmärsi mitä tarvittiin, mutta kantapään kautta. Oli laiska harjoittelija ja meni sieltä mistä aita on matalin. On sitä vikaa miehessä edelleenkin, mutta sanoi oppineensa paljon Jorelta, ihan pakosta. Toki en "siviilielämässä" usko tuollaiseen johtamiskulttuuriin ja toivoakseni en itsekään ole ollut jortsumainen esimies. Mutta en tiedä, olenko ainoa joka näkee eron normaalin työelämän ja ammattiurheilun välillä johtamiskulttuurin suhteen? En tiedä moniko teistä on itse kiekkoa pelannut, mutta jo junnuissa mulla oli aina sellainen olo, että jos valmentaja kritisoi ja joskus sanoi pahastikin, oli se ainakin useimmiten aiheesta ja pisti miettimään, että olenko nyt itse toiminut riittävällä vaatimustasolla. Useimmiten olin samaa mieltä, kritiikki oli aiheellista. Ei ne koutsitkaan (useimmiten, luulisin) huvikseen huuda.

 

[Kallejii]

Ammattilaisurheilussa vaatimustason pitää olla riittävä ja valmentaja on siitä vastuussa. Kaikenlainen kiusaaminen ja henkilöön menevä vittuilu onkin sitten ihan toinen juttu ja ehdottomasti nounou.

 

[W124]

Kääntäen voidaan miettiä, että jos valmentaja huutaa, räyhää ja kiusaa niin joukkue voittaa ja yksilöt kehittyvät...

 

[Guy Lafleur]

@Kallejii Eroa löytyy, se on aivan selvä. Mutta muutosjohtajana ja yhtenä merkittävimpänä urheiluvaikuttajana Turun Palloseurassa Erkka johtaa yhtenä avainhenkilönä urheilutoimea, ja se johtaminen löytää pomminvarmasti yhtäläisyyksiä normaaliin toimistotyö-johtamiseen. Ei johtamiskäsitteet eroa toisistaan juurikaan, kulttuuri voi olla erilainen.

Ei nyt tarvitse väkisin väärintulkitakaan. Viittaan tällä osuuteen "olenko ainoa joka... ". Tekstisi esimerkkivertaukset menivät myös vähän tämän ketjun ohi, jos ymmärrät mitä tarkoitan. Vai tiedätkö mouho-Aittolan ohella yhtään kovan kurin ja auktoriteetin (tuskin itse asiassa pätee Elmoonkaan) johtajana profiloitunutta urheilutoimenjohtajaa tai urheilutoimen johtajaa?

 

[Kallejii]

Moro @Guy Lafleur . Sori, kesti ennen kuin ehdin lukemaan ja vastaamaan, käväisin pubivisassa. Esimerkkini menivät varmasti ohi maalista, ajatuksenvirtaa sen enempää otsikkoja lukematta. Onko Erkka muutosjohtaja? Tiedätkö tämän faktana? Itse olen paljon pohtinut hänen rooliaan ja merkitystään organisaatiossa. Tiedätkö sinä hänen roolinsa, muuten kuin ilmoitettuna hallituksen jäsenenä? Elmoon en pysty urheilutoimenjohtajana ottamaan kantaa, tunnen henkilön, en toimintatapojaan Tuto-yhteisössä. Tämän sanottuani vielä vaikeampaa väittää tietävänsä kovan kurin UJT ja tms-henkilöistä, mutta käsittääkseni Junno ja Holtari eivät ole persoonina siitä helpoimmasta päästä. Tämä toki vain kuultua.

 

[Guy Lafleur]

Onko Erkka muutosjohtaja? Tiedätkö tämän faktana? Itse olen paljon pohtinut hänen rooliaan ja merkitystään organisaatiossa. Tiedätkö sinä hänen roolinsa, muuten kuin ilmoitettuna hallituksen jäsenenä?

En saa kiinni tuosta ensimmäisestä kysymyksestä, mutta sanoisin näin:

Jos EW:llä olisi moinen, niin lukisiko Erkan käyntikortissa tittelinä "Muutosjohtaja"? Tuon pystyisi faktana (pyytämällä Erkalta 1 kpl kortteja) toteamaan oikeaksi tai vääräksi. Veikkaan vahvasti että em. titteliä siitä ei löytyisi.

Tuo ei silti sulje pois sitä että EW aivan sataprosenttisen varmasti on johtajan roolissa TPS:ssä. Onhan se kuultu jo organisaatiosta että nimenomaan hänen johdollaan kartoitetaan uutta UTJ:tä. Ja hänen kokemuspohjallaan aivan varmasti osaa johtaa näitä tilanteita jossa TPS nyt koko urheilutoimensa osalta rypee.

Näin minä asian näen.

Tämän sanottuani vielä vaikeampaa väittää tietävänsä kovan kurin UJT ja tms-henkilöistä, mutta käsittääkseni Junno ja Holtari eivät ole persoonina siitä helpoimmasta päästä. Tämä toki vain kuultua.

Ok, ei sillä suurta relevanssia. Pyrin lähinnä osoittamaan että esimerkkisi johti eri layerin henkilöstöön (valmennus).

 

[Pavlikovsky]

En tiedä oliko tämä Raipen kiinnitys Erkan valinta vai Uraman vai kenties Niityn vielä vika ”perintö” Tepsille utj-ajastaan, mutta vihkoon meni. Kirjoitetaan nyt tähän ketjuun.

Kiva olisi nyt laajemmin tietää, että mitkä olivat ne perusteet, joiden perusteella päädyttiin tähän ratkaisuun? Se, että on ”tottunut koutsaamaan nuoria” ja joukkuetta nuorennetaan, on sellainen päiväkotilapsille suunnattu validi selitys, ei faktaperäistä päätösten avaamista.

 

[Nati]

Meillä pitäisi olla valmentajapolku. A:ssa on valmentajia, jotka ovat myös tottuneet koutsaamaan nuoria. Jos kyseessä on vuoden mittainen pakkostuntti (kova nimi tulee myöhemmin) miksei käytettäisi näitä A:n tuttuja valmentajia? Riskinä tietenkin, että lähtevät muualle pakkostuntin jälkeen, mutta tuskin jäävät muutenkaan ikuisesti valmentamaan TPS:n A:ta mikäli rahkeet riittävät parempaan.

 

[Slaigard]

Westerlund ei ymmärrä missä tilassa joukkue ja seura on, missä kunnossa joukkueenrakennus on tai mitä se vaatii brändiltä, eikä Palloseuran vaatimustason historiaa, eikä markkinatalouden realiteetteja. Tämä on ideologinen, akateemisen valmentajamielen valinta vailla mitään menestyksen mahdollisuuksia tai todellisuusperää.

Voittamisen anatomian sijaan Erkka keskittyy henkilökohtaisen kehittymisen ja johtamisen kehittymisen palvelemiseen. Aivan kuin aika ja raha olisivat loppumattomia resursseja.

 

[TJ MACKEY]

Erkka on jo pitkään ollut henkilö, joka kantaa käsittämättömän paljon valtaa, ilman pelkoa vastuusta.

 

[Mas@]

Joku aika sitten vaadittiin yleisesti tämän ketjun lukitsemista. Nyt voi todeta täysin perustellusti että ketjun aihe on kuin onkin painajaisenamme niin kauan kun EW hallituksessa vaikuttaa.

 

[Negapetteri]

Kyllä. Koivun klaani on vaihtunut Vierumäen saunaseuraan. Olisi kiva tietää, kuuluuko duo-supercell samaan seuraan vai viedäänkö tässä raharikkaita kuin märkää rättiä. Veikkaan jälkimmäistä. Hyvää tarkoittavat fanipojat ajavat seuran kaaokseen, kaipa joskus silmät aukeavat ja rahoitus loppuu.

 

[UnenNukkuja]

Kyllä. Koivun klaani on vaihtunut Vierumäen saunaseuraan. Olisi kiva tietää, kuuluuko duo-supercell samaan seuraan vai viedäänkö tässä raharikkaita kuin märkää rättiä. Veikkaan jälkimmäistä. Hyvää tarkoittavat fanipojat ajavat seuran kaaokseen, kaipa joskus silmät aukeavat ja rahoitus loppuu.

Itse mietin tässä sitä seikkaa, että nämä rahamiehethän ovat mukana Ratapiha-hankkeessa, jossa rinnalla kulkee Saku Koivu. Mikä on siis Koivun klaanin laajempi rooli tulevaisuudessa.

 

[Ratapiha]

Nuori Suomi ajatuksena on kaikki pelaa ja kaikilla on mukavaa.

 

[Pavlikovsky]

Nuori Suomi ajatuksena on kaikki pelaa ja kaikilla on mukavaa.

Ja samalla kesälomat pysyvät pitkinä ja treenikaudet voidaan aloittaa jo huhtikuussa. Mistä löydetään Raipen työlle jatkaja, hänenhän tulee olla ryvettynyt käsiä myöten nuori suomi - ideologiassa? Kai se Vierumäen jalostamo tulevia mind map/smartboard - yhteistyön valmentajia meille luo ketkä osaavat enemmän puhua ja vähemmän toteuttaa.