Asia, joka ei avaudu minulle

[Everton]

Luin ensin, että "Musta kulli". Afrikan versio toki sekin.

 

[Johnny B. Goode]

Mulle ei avaudu uskonnot. Tai oikeammin uskontojen "suosio" vielä vuonna 2014. En todellakaan tiedä mitään lukuja, mutta vahva mututuntuma on että suurin osa maapallon ihmisistä uskoo johonkin jumalaan. Lisäksi maailmassa on suuri määrä kokonaisia valtioita joidenka lainsäädäntö, hallinto yms. perustuu uskontoon. Itselläni on pari uskovaista (johonkin helluntaiseurakuntaan kai kuuluvat) tuttua, ja ei voi muuta sanoa kun että voi ristus sentään. Ovat ulospäin ihan normaaleja, työssäkäyviä ihmisiä, mutta koko omaa sivilielämää pyörittää sokea usko johonkin mielikuvitusolentoon. Kaikesta vähänkään positiivisesta asiasta elämässä kiitetään ja ylistetään Jesse & co:ta ja sitten kun tulee paskaa niskaan niin, no, "god works in mysterious ways..." Maailmassa on varmaan jotain miljoona eri uskontoa ja jokainen uskova "tietää" sen omansa olevan se ainoa oikea. Kun tätä oikein tarkemmin pohtii niin vetää oikeasti aivan vitun sanattomaksi. Kyllä tämän nyt jotenkin vielä ymmärsi että joskus pimeällä keskiajalla oli meininki tätä luokkaa, mutta että vielä 2000-luvulla. Senkin vielä ymmärtäisi etä jossain keharimaissa uskonnot olisivat jokin valtaapitävien keksimä jippo jonka avulla olisi helpompi pitää rahvasta liekassa, mutta kun ei. Kyllä ihmiset vaan aidosti ovat ihan vitun sekaisin.

 

[Milles Mortenson]

Maailmassa on varmaan jotain miljoona eri uskontoa ja jokainen uskova "tietää" sen omansa olevan se ainoa oikea.

Ja suurin ongelma piilee siinä, että osa näistä tappaa muita uskontojen edustajia, ja kohtalaisen kokoisen joukon muita siinä sivussa, julistaessaan oman jumalansa ylivertaisuutta.

 

[JJT]

Asustelen tällä hetkellä alivuokralaisena asunnossa, jonka "varsinaisella" asukilla on koira, jota selkeästi ei ole edes yritetty kouluttaa, hyvä kun taitaa sisäsiisteyden. Tämä koira saa vähintään pari-kolme kertaa päivässä vähintään puoli minuuttia kestäviä haukkumiskohtauksia, joidenka eteen omistaja ei tee muuta kuin hokee aikansa (tavallisella puheäänellä) "hiljaa", tai jos oikein sattuu olemaan ankaralla tuulella, niin joskus saattaa tulla "nyt hiljaa". Sitten kun nämä "komentamiset" eivät - yllätys yllätys - tehoakaan, niin sitten meneekin hermot ja koira saa kuulla jotain epämääräistä paasaamista. Ja parin tunnin päästä sama uudestaan. Kyseessä on siis kerrostaloasunto.

Tällä hauvelilla on myös tapana napata keittiön pöydältä liian lähelle reunaa jääneitä ruokia, ja mikäs siinä on napatessa, kun ainoa "rangaistus" on lyhyehkö papatus, tyyliin "etkö ymmärrä ettei noin saa tehdä". Kuitenkin monesti ihmisten ruokailun aikana ruokapöydän ympärillä levoton pörräys ja jokaisen irtopalan nappaaminen (+ koko päivän kestänyt yleinen tottelemattomuus) palkitaan sitten antamalla koiralle ruoantähteet suurin piirtein vielä itse pöydässä istuen.

Mikä tässä asiassa ei avaudu, on se, että kyseiselle henkilöllä on pitkähkön elämänsä aikana ollut useampikin yli 10-vuotiaaksi elänyt koira, joten kokemusta pitäisi siis löytyä. En nyt todellakaan ole mikään koira-ammattilainen, mutta ymmärtääkseni mainitsemani asiat (joista luettelin vain muutaman) ovat aika alkeellisia koiran pitämiseen liittyviä virheitä. Ja ilmeisesti myös naapureilla on joko huono kuulo tai superhyvät hermot.

 

[Kirjoittelija]

Ja suurin ongelma piilee siinä, että osa näistä tappaa muita uskontojen edustajia, ja kohtalaisen kokoisen joukon muita siinä sivussa, julistaessaan oman jumalansa ylivertaisuutta.

Tässä suhteessa ateismi ei taida olla uskontona sieltä kaikkein rauhanomaisimmasta päästä.

 

[Rixa]

Minulle ei avaudu joidenkin palstakirjoittajien käyttämät kolme sanaa "Saa ottaa talteen". Miksi minä siihen luvan tarvitsen jos kirjoutusta haluan lainata myöhemmin?

 

[Rod Weary]

Minulle ei avaudu joidenkin palstakirjoittajien käyttämät kolme sanaa "Saa ottaa talteen". Miksi minä siihen luvan tarvitsen jos kirjoutusta haluan lainata myöhemmin?

Ota heti talteen, jos haluat lainata myöhemmin. Oletusarvoisesti nuo kommentit ovat niin typeriä, että ne muokataan heti, kun todellisuus valkenee kirjoittajalle. Tai sitten ne poistetaan kokonaan. Siksi kaikki viestit kannattaa ottaa talteen myöhempää selkäänpuukotusta varten.

 

[avs]

No sehän tuo näkyvyyttä asialle. Ihan kuten mikä tahansa muu markkinointitempaus. Ja noita pinkkejä rusetteja myydään, joista raha tulee ihan konkreettisesti.

Ei se paljoa auta jos on vain mielessä..

Nyt täytyy sanoa, että aika monelle movember on ehkä nykyään vaan kuukausi, jolloin kasvatetaan viikset. En usko sen lisäävän mitään tietoisuutta. Saati että auttaisi niitä syöpä(?)potilaita jotenkin.

 

[benicio]

Nyt täytyy sanoa, että aika monelle movember on ehkä nykyään vaan kuukausi, jolloin kasvatetaan viikset. En usko sen lisäävän mitään tietoisuutta. Saati että auttaisi niitä syöpä(?)potilaita jotenkin.

Veikkaan, että lähes jokainen viiksenkasvattaja tietää, mihin homma liittyy. Minusta sen voi siten sanoa lisäävän/lisänneen tietoisuutta.

 

[avs]

Veikkaan, että lähes jokainen viiksenkasvattaja tietää, mihin homma liittyy. Minusta sen voi siten sanoa lisäävän/lisänneen tietoisuutta.

Hienoa, jos näin oikeasti on.

 

[Leelian Lepotuoli]

Nyt täytyy sanoa, että aika monelle movember on ehkä nykyään vaan kuukausi, jolloin kasvatetaan viikset. En usko sen lisäävän mitään tietoisuutta. Saati että auttaisi niitä syöpä(?)potilaita jotenkin.

Siis minä ainakin lahjoitin viime vuonna Rauman Lukon pelaajien viiksien kasvatuksesta jonkun sivuston kautta rahaa eturauhassyövän tutkimiseen/hoitoon movember.fi tai .com tai .org taijotain. En nyt jaksa tarkistaa.. Sehän tässä se alkuperäinen ajatus on ollut. Ja näkyvyttä asialle lisää tietty se että 50000 miestä kasvattaa ne viikset ennemmin ku 5.

edit. Tai toissa vuonna.

 

[Waqu]

http://yle.fi/uutiset/tuija_haastoi_keskon_karajille_26_vuotta_kassalla_osa-aikatoissa/7634197
(Linkki vie YLE:n uutiseen)

Ei avaudu miksi tuolle lihavalle naiselle pitäisi tehdä vakituinen sopimus.
Siksikö, että hän on ollut 26 vuotta kassalla ja haluaa lisää rahaa?

Eikö nuo tunnit ja täyspäiväisyydet pitäisi jakaa sen mukaan, miten niitä töitä tehdään ja miten ne sujuvat. Aivan järjetöntä paskaa tuommoinen lässytys ajasta kauan on ollut töissä ja haluaa rahaa.
Näyttäisi työllään sen, että ansaitsee enemmän. En toki tapausta tunne, mutta naisen ulkonäöstä jo voisin päätellä, että ei mikään hanakin työjuhta ole kyseessä.
Jos tuommoiseen lähetään, että töitä saat solidaarisuudesta ja ei voi tehdä mitään sisäistä kilpailua, niin vaikea siinä on yrityksen tulosta tehdä. Minkä kai pitäisi olla liiketoiminnassa merkitsevin tekijä.

 

[KwutsNI]

http://yle.fi/uutiset/tuija_haastoi_keskon_karajille_26_vuotta_kassalla_osa-aikatoissa/7634197
(Linkki vie YLE:n uutiseen)

Ei avaudu miksi tuolle lihavalle naiselle pitäisi tehdä vakituinen sopimus.
Siksikö, että hän on ollut 26 vuotta kassalla ja haluaa lisää rahaa?
.

Eihän tuossa ilmeisesti vakituisuudesta ole kyse, vaan kokoaikaisesta työstä. Jutussa lukee, että

työehtosopimuksen vastaisesti työtuntimäärää ei ole lisätty, vaikka hän on tätä toivonut. Samoihin aikoihin isoon yritykseen on palkattu kymmeniä uusia työntekijöitä ja vuoroihin on otettu myös vuokratyöfirmojen ihmisiä.

Otin mukaan jälkimmäisen lauseen osoittamaan, että työlle kuitenkin tarvitaan tekijöitä.

Tämä on toki vain työntekijän näkökanta, mutta ilmeisesti Kesko ei ole halunnut asiaa vielä kommentoida.

 

[Waqu]

Voidaan kuitenkin miettiä, että ehkä ei ole nähty tarpeelliseksi korottaa juuri hänen työtuntejaan. Vaikka työlle tarvitaan tekijöitä, niin voidaanhan silti palkata tai korottaa muiden kuin Tuijan tunteja ja edelleen nämä pitäisi tapahtua sen työn kautta, ei halun tai vuosien.

Toki jos Kesko on palkannut muita vain siksi, että haluaa pitää heikomman työsopimuksen Tuijalla, niin se on väärin.
Toki Tuijakin olisi voinut katsella muuta duunia tai yrittää edetä Kesko-urallaan näiden 26 vuoden aikana itsekin.

 

[Wiljami]

Voidaan kuitenkin miettiä, että ehkä ei ole nähty tarpeelliseksi korottaa juuri hänen työtuntejaan. Vaikka työlle tarvitaan tekijöitä, niin voidaanhan silti palkata tai korottaa muiden kuin Tuijan tunteja ja edelleen nämä pitäisi tapahtua sen työn kautta, ei halun tai vuosien.
...

Jutun mukaan täysiä tunteja ei kyseisessä cittarissa tee muut, kuin osastopäälliköt. Äkkiseltään tulee mieleen, että putiikki tahtoo pitää duunarit pätkätyösuhteissa alle täysien viikkotuntien, ettei joudu suorittamaan täyspäiväisille duunareille kuuluvia, sekä heistä johtuvia, maksuja.

 

[Eikka86]

Äkkiseltään tulee mieleen, että putiikki tahtoo pitää duunarit pätkätyösuhteissa alle täysien viikkotuntien, ettei joudu suorittamaan täyspäiväisille duunareille kuuluvia, sekä heistä johtuvia, maksuja.

Ihan mielenkiinnosta, mitähän nämä maksut ovat?

 

[SamSpade]

http://yle.fi/uutiset/tuija_haastoi_keskon_karajille_26_vuotta_kassalla_osa-aikatoissa/7634197
(Linkki vie YLE:n uutiseen)

Ei avaudu miksi tuolle lihavalle naiselle pitäisi tehdä vakituinen sopimus.
Siksikö, että hän on ollut 26 vuotta kassalla ja haluaa lisää rahaa?

Eikö nuo tunnit ja täyspäiväisyydet pitäisi jakaa sen mukaan, miten niitä töitä tehdään ja miten ne sujuvat. Aivan järjetöntä paskaa tuommoinen lässytys ajasta kauan on ollut töissä ja haluaa rahaa.
Näyttäisi työllään sen, että ansaitsee enemmän. En toki tapausta tunne, mutta naisen ulkonäöstä jo voisin päätellä, että ei mikään hanakin työjuhta ole kyseessä.
Jos tuommoiseen lähetään, että töitä saat solidaarisuudesta ja ei voi tehdä mitään sisäistä kilpailua, niin vaikea siinä on yrityksen tulosta tehdä. Minkä kai pitäisi olla liiketoiminnassa merkitsevin tekijä.

Normitilanne kaikissa kaupoissa. Kun Liikeliitto, nykyinen PAM veti housut kintuun 90-luvulla ja suostui todella radikaaleihin huononnuksiin työsopimuksessa (ilta- ja lauantailisiä leikattiin kovalla kädellä ja nämä osa-aikais jutut tulivat kaupalle helpommaksi), on työntekijöitä poljettu.
Käytännössä vaikka näin. Vakkareita, sanotaan 30t viikossa on 10 ja sitten tarvittaessa töihin kutsuttavia eli 0 tuntisia on 10 ja sitten 15 tuntisia kymmenen. Kauppa tajuaa että tarvitaan lisää työvoimaa ja ilmoittaa palkkaavansa 10 kpk 15 tuntista lisää. Ei siinä mitään, mutta lain mukaan näitä tunteja pitäisi ensin tarjota jo palkatuille osa-aikaisille tai täysipäiväistää heitä. Tätähän ei juuri tehdä vaan kauppa yrittää perustella töiden epäsäännöllisyydellä valtavaa osa-aikais massaa.
Tämähän on täyttä paskaa. Itsekin vuosia esimieshommissa olleena tiedän että tuolla tavalla säästetään rahaa, mutta myöskin sen että täysipäiväisillä voitaisiin helposti pyörittää jos haluttaisiin. Laiskuutta ja huonoa työvuorosuunnittelua, ei käytetä lain sallimia tasoitusjaksoja hyväksi jotka mahdollistaisivat vieläkin pidemmät päivät ja työputket kiire aikoina, jotka sitten tasoittuvat pidempinä vapaina.

 

[Juicey]

Ihan mielenkiinnosta, mitähän nämä maksut ovat?

Kirjanpidossa kiinteät kustannukset (=pysyvät työntekijät) käsitellään eri tavalla kuin muuttuvat kustannukset (=määräaikaiset työntekijät) joka johtaa siihen että määräaikainen työntekijä on yritykselle edullisempi pitää kuin toistaiseksi voimassa oleva työsuhde.

On minusta selvää että tuo työsuhde tullaan tulkitsemaan luonteeltaan toistaiseksi voimassaolleeksi työsuhteeksi ja työntekijä tulee voittamaan tapauksen. Työlain yksi tarkoituksista on varmistaa ettei ihmisiä roikuteta tarpeettomasti "löysässä hirressä" ja edellytetä jatkuvaa erityisponnistelua työsuhteen jatkamiseksi käyttämällä hyväksi mahdollisuutta tehdä vain määräaikaisia työsopimuksia, ellei työn luonne itsessään ole määräaikaisuutta edellyttävää. Kaupan kassa ei sitä ole.

 

[RexHex]

Kirjanpidossa kiinteät kustannukset (=pysyvät työntekijät) käsitellään eri tavalla kuin muuttuvat kustannukset (=määräaikaiset työntekijät) joka johtaa siihen että määräaikainen työntekijä on yritykselle edullisempi pitää kuin toistaiseksi voimassa oleva työsuhde.

Ihan mielenkiinnosta kuinka nämä muuttuvat ja kiinteät kustannukset käsitellään eri tavalla kirjanpidossa ja kuinka tästä määräaikaisesta työntekijästä tulee halvempi? Määräaikaisesta on tosiaan helpompi päästä aikanaan eroon, jos taloudellinen tilanne jossain vaiheessa näyttää siltä, että työntekijöitä on vähennettävä.

 

[Juicey]

Ihan mielenkiinnosta kuinka nämä muuttuvat ja kiinteät kustannukset käsitellään eri tavalla kirjanpidossa ja kuinka tästä määräaikaisesta työntekijästä tulee halvempi? Määräaikaisesta on tosiaan helpompi päästä aikanaan eroon, jos taloudellinen tilanne jossain vaiheessa näyttää siltä, että työntekijöitä on vähennettävä.

En ole ammatiltani kirjanpitäjä, joku numeroniilo varmaan voi täsmällisemmin vastata mutta hyvin yksinkertaistettuna kiinteistä kustannuksista (kuten esim. vakituiset työntekijät) ei voida tehdä vähennyksiä verotuksessa, kun taas tilapäisen työvoiman aiheuttamia kustannuksia (kuten esim. määräaikaiset työntekijät) voidaan vähentää verokertymässä. Tai sitten kyse oli kyse kirjaamisesta eri vaiheissa tase- ja tuloskirjoissa jotka vaikuttavat yrityksen liikevoittoon ja siitä maksettavaan veroon. En tiedä täsmällisesti miten tämä menee, mutta tilapäisen työvoiman käyttö on yritykselle edullisempi vaihtoehto. Kirjanpidon kannalta siis ostetaan kahta erilaista palvelua, riippuen työsuhteen laadusta.

 

[motamoro]

Kirjanpidossa kiinteät kustannukset (=pysyvät työntekijät) käsitellään eri tavalla kuin muuttuvat kustannukset (=määräaikaiset työntekijät) joka johtaa siihen että määräaikainen työntekijä on yritykselle edullisempi pitää kuin toistaiseksi voimassa oleva työsuhde.

On minusta selvää että tuo työsuhde tullaan tulkitsemaan luonteeltaan toistaiseksi voimassaolleeksi työsuhteeksi ja työntekijä tulee voittamaan tapauksen. Työlain yksi tarkoituksista on varmistaa ettei ihmisiä roikuteta tarpeettomasti "löysässä hirressä" ja edellytetä jatkuvaa erityisponnistelua työsuhteen jatkamiseksi käyttämällä hyväksi mahdollisuutta tehdä vain määräaikaisia työsopimuksia, ellei työn luonne itsessään ole määräaikaisuutta edellyttävää. Kaupan kassa ei sitä ole.

Siis eikö tämä työntekijä kuitenkin ollut ihan pysyvä työntekijä (toistaiseksi voimassaoleva) jonka työsopimus oli vain osa-aikainen (alle normaalin viikkotuntimäärän)? Vai enkö ymmärrä nyt jotain. Ei kai tässä mistään määräaikaisuuksien ketjutuksesta ole kyse?

 

[kiwipilot]

Siis eikö tämä työntekijä kuitenkin ollut ihan pysyvä työntekijä (toistaiseksi voimassaoleva) jonka työsopimus oli vain osa-aikainen (alle normaalin viikkotuntimäärän)? Vai enkö ymmärrä nyt jotain. Ei kai tässä mistään määräaikaisuuksien ketjutuksesta ole kyse?

Ymmärsit täysin oikein. Ihmisillä menee valitettavan usein osa- ja määräaikaisuus sekaisin. Tunnen kymmeniä kaupan työntekijöitä jotka ovat tehneet osa-aikaista työsuhdetta 10+ vuotta putkeen ilman mahdollisuutta täysiaikaiseen työsopimukseen (kaupan alalla muistaakseni 37,5 viikkotuntia). Eli em. työntekijän tilanne lienee enemmän sääntö kuin poikkeus kaupan alalla. Sitä vaan ihmettelen että kuinka puupää täytyy olla jos tuota touhua katselee lähes kolmekymmentä vuotta.

 

[Juicey]

Siis eikö tämä työntekijä kuitenkin ollut ihan pysyvä työntekijä (toistaiseksi voimassaoleva) jonka työsopimus oli vain osa-aikainen (alle normaalin viikkotuntimäärän)? Vai enkö ymmärrä nyt jotain. Ei kai tässä mistään määräaikaisuuksien ketjutuksesta ole kyse?

En minä tiedä tarkemmin. En tunne kyseistä henkilöä. Ei usealla ihmisellä voi myöskään vastaavasti teettää "pysyvästi" osa-aikatyötä jos on kuitenkin ilmeistä, että todellisuudessa tarve on kokoaikatyölle. Se että tarjotaan usealle henkilölle "pysyvästi" osa-aikatyötä ei ole oikea ratkaisu sekään, 26 vuotta on jo aika räikeä ylitys tilapäiselle työn tarpeelle (jota osa-aikatyökin käsittääkseni on).

 

[KwutsNI]

En osaa sanoa kirjanpidollisista tempuista (niistä ovat osaavammat jo krijoittaneet), mutta ihan yksinkertaisesti 30h (esim. 4x7,5h vuoroa) viikossa tekevällä työntekijällä voi helposti tarvittaessa teettää ylimääräisen vuoron viikossa tarvitsematta maksaa ylityökorvauksia.

Sitä vaan ihmettelen että kuinka puupää täytyy olla jos tuota touhua katselee lähes kolmekymmentä vuotta.

Ei työn vaihto ole kaikissa tilanteissa helposti toteutettavissa. Toki 26 vuotta on pitkä aika, mutta jos henkilö on ylipäänsä niin pitkäksi aikaa päätynyt kaupan kassalle, niin tuskin hänellä kolmea korkeakoulututkintoa on takataskussa ja headhunterit soittelemassa perään. En tarkoita väheksyä kaupan kassan työtä, mutta se on raskasta ja huonosti palkattua, joten tuskin ensimmäinen vaihtoehto kenellekään. On myös huomioitava, että henkilö on yrittänyt asiaa työnantajan kanssa selvittää (mahdollisesti pitkäänkin). Monesti ihmiset haluavat uskoa, kun työnantaja kertoo, että selvitellään asiaa tms.

 

[TosiFani]

En minä tiedä tarkemmin. En tunne kyseistä henkilöä. Ei usealla ihmisellä voi myöskään vastaavasti teettää "pysyvästi" osa-aikatyötä jos on kuitenkin ilmeistä, että todellisuudessa tarve on kokoaikatyölle. Se että tarjotaan usealle henkilölle "pysyvästi" osa-aikatyötä ei ole oikea ratkaisu sekään, 26 vuotta on jo aika räikeä ylitys tilapäiselle työn tarpeelle (jota osa-aikatyökin käsittääkseni on).

Käsittääkseni kyse on työntekijän ns. hiljaisesta suostumuksesta, jos hän työvuoronsa kuitenkin on tehnyt. Tämä toimii ainakin toiseen suuntaan eli määräaikainen työntekijä muuttuu vakituiseksi mikäli työnantaja antaa tietyn ajan työvuoroja määräaikaisen työsopimuksen loppumisen jälkeen.

En tunne lainsäädäntöä, mutta voisiko tuossa tilanteessa ongelmaksi tulla työtuntien tarjoaminen? Eli jos Kesko ei ole tarjonnut lisätunteja vajailla tunneilla oleville työntekijöille, vaan palkannut uusia määräaikaisia, se on rikkonut lakia.