Mutta sitä ei kukaan tietäisi. Kysymys on siitä miten asioita hallitaan. Tuskin kukaan meistä palkkaisi vatsa pystyssä työhaastatteluun tulevaa lestadiolaista 23-vuotiasta viiden lapsen äitiä, jonka voidaan olettaa olevan äitiyslomalla seuraavat 10-vuotta. Vaikka laki sanoisi mitä.Tosin laitonta on antaa noiden taustojen vaikuttaa valintaan.
Kyse on vain siitä miten perustelee ettei tuota lastentekokonetta valita.
Jos tälläinen äitiyislomailija pääsikin jostain syystä läpi rekryprosessin ja tulisi valittua, niin ei hänen erottamistaan varmaan kannata perustella toisella laittomalla syrjimisperusteella. Ja kannattaa pitää työpaikan sergeit kaapissa lapsentekovastaisine mielipiteineen, kun asiaa tutkitaan.
Tai kirjata tuon henkilön työpanos suoraan luottotappioksi. Lapin Kansan olisi pitänyt vaan olla hiljaa tajutessaan palkanneensa lesbon, sillä en ole täysin vakuuttunut kuinka laajalle levinnyttä tieto Johanna Korhosen seksuaalisuudesta suuntaumisesta oli ennen tätä episodia esim. Kittilässä. Kenties jotain huhuja olisi liikkunut, mutta tuskin mitään tilausten ja ilmoitusten joukkopakoa olisi nähty.