Verkkolehden uusimmat jutut

Hakutulokset

  1. J

    Ammattiyhdistysliikkeet – duunarin asialla?

    Haja-asutusalueen natsit viittaa siis tähän hassutteluvideoon vuosien takaa, jossa haja-asutusalueen natsi toivoo lisää maahanmuuttajia haja-asutusalueille, jotta voisi ajaa ne sieltä pois. Vähän samanlaisena näen tämän tapauksen, jossa (tarkemmin määrittelemätön) "liitto" on ahdistellut...
  2. J

    Ammattiyhdistysliikkeet – duunarin asialla?

    Niin, olisipa joku taksiyrittäjien järjestö joka ajaisi tällaisia asioita jäsentensä puolesta. Jos joku sellaisen joskus keksisi, niin ai että. Ai niin kun ne liitot oli pahasta. Tää ketju alkaa enemmän ja enemmän olemaan ihan haja-asutusalueen natsit -kamaa.
  3. J

    Ammattiyhdistysliikkeet – duunarin asialla?

    Mistä nämä ylimääräiset kulut sitten koostui? Ja toinen kysymys, niin minkä liiton kanssa tämä taksiyrittäjä nyt siis tappeli? Taksiliiton? Joka on siis ensisijaisesti taksiyrittäjien liitto?
  4. J

    Ammattiyhdistysliikkeet – duunarin asialla?

    Mutta ymmärrät varmaan, että ei irtisanomisperusteita voida koko Suomessa löystää sen takia, että joku taksikuski ei jaksa nähdä vaivaa. Jos kerran hänellä on ollut selkeästi todisteet väärinkäytöksistä, niin aikalailla selkeä case tuo on. Mutta toki jos ei työnantajana jaksa nähdä vaivaa niistä...
  5. J

    Ammattiyhdistysliikkeet – duunarin asialla?

    Siksi juuri tässä on prosessi jota tulee noudattaa, joka on lainmukainen ja oikein toteutettuna aukoton. Jos työnantaja ei pysty dokumentoimaan että missä työntekijä ei onnistu, niin ei silloin mielestäni oikein irtisanomisen perusteetkaan täyty. Jos taas ne saa dokumentoitua, niin eihän liiton...
  6. J

    Ammattiyhdistysliikkeet – duunarin asialla?

    Huomautus - varoitus - irtisanominen. Vaatii toki hieman vaivaa työnantajalta, mutta on ihan oikeasti tehokas tapa päästä työntekijästä eroon jonka työssä suoriutuminen ei vastaa tavoitteita. Jos taas kysymys on sairastelusta, niin työkykyneuvottelut käyntiin.
  7. J

    Ammattiyhdistysliikkeet – duunarin asialla?

    Onhan yritystuissa huomattavan ongelmallisia tukia, esim energiatuet, joiden osalta toisaalta ollaan jo peli menetetty. Eli paljon energiaa kuluttavalle teollisuudelle on subventoitu energiakuluja, jolloin tarve uudistaa toimintaa normaalilla rytmillä vähemmän energiaa kuluttavaksi ei ole ollut...
  8. J

    Ammattiyhdistysliikkeet – duunarin asialla?

    No eikös se juurikin ole erittäin hyvin perusteltua valtion investoida siihen, että useampi ihminen olisi mahdollisimman hyvin koulutettu ja tienaisi mahdollisimman paljon? En oikein keksi mikä olisi valtion kannalta perustellumpi investointi? Tuossahan valtio saa suhteellisen pienellä...
  9. J

    Ammattiyhdistysliikkeet – duunarin asialla?

    Onneksi siltä hoitajalta viedään nyt asumislisät ja mahdollisuus kouluttautua muille aloille, niin ei siinä enää sitten tarvii leikkiä työuupumusta ja pitää ilmaisia saikkupäiviä, saatanan laiskurit.
  10. J

    Ammattiyhdistysliikkeet – duunarin asialla?

    No ei kyllä edes ole: Näille aloille leikkauslistalle joutuneella aikuiskoulutustuella on opiskeltu Suurin osa koulutuksista tapahtuu siis nimenomaan työvoimapula-aloille. Toki tuossa hoitoalan ylikorostuminen näkyy siinä, että hoitoalalla oleva opiskelee jatkokoulutukseen hoitoalalle, mutta...
  11. J

    Ammattiyhdistysliikkeet – duunarin asialla?

    Tämä on kyllä mielenkiintoinen havainto, toivottavasti faijasi työpaikalla on puututtu tuohon viimeistään silloin kun varhaisen puuttumisen malli tuli lakisääteiseksi. Onneksi nykyään tutkimusten mukaan maanantaisin on vähiten sairaslomia, keskellä viikkoa eniten. Työelämätieto
  12. J

    Ammattiyhdistysliikkeet – duunarin asialla?

    Joo tuo SAK:n on aika selkeä ja vaikka siinä on erikseen nuo työelämän muutokset, niin silti tuolta sosiaaliturvan alta kaikki kohdat liittyvät nimenomaan työelämään ja työttömäksi jäämiseen (eli siihen mistä liitot haluavat pitää kiinni). Ja juuri tuossa mielestäni piilee se iso ongelma...
  13. J

    Ammattiyhdistysliikkeet – duunarin asialla?

    Akava on jakanut ainakin tätä: Akavan ratkaisuehdotukset työelämäuudistusten tasapainottamiseksi - Akava Samasta löytyy tiivistetty pdf: https://akava.fi/wp-content/uploads/2024/02/Akavan-ratkaisuehdotukset-flyer-2024_FI-EN.pdf SAK:lla vastaava löytyy esim täältä...
  14. J

    Ammattiyhdistysliikkeet – duunarin asialla?

    Ihmettelen myös kovasti sitä, että täällä ihan tosissaan monet väittävät, että se yritys ei ole mitenkään vastuussa työntekijöistään, että tehkööt töitä juuri niillä ehdoilla mitä ikinä keksitään heittää ja olkoot onnellisia jos jotain siitä palkaksi saavat. Että kaikki kiristävät vyötä, ja...
  15. J

    Ammattiyhdistysliikkeet – duunarin asialla?

    Ei se ole vitsi jos sen tekee oikein. Jos tosiaan teillä ainoa puuttumisen triggeri on x määrää saikkuja vuodessa, niin tuolla ei tosiaan saadakaan mitään oikeasti kiinni. Jos joku on toistuvasti poissa töistä maanantaisin niin siinä on täysin asiallinen syy aloittaa prosessi. Se on myös ainoa...
  16. J

    Ammattiyhdistysliikkeet – duunarin asialla?

    Mutta kun niiden kuriin laittamiseksi on olemassa jo keinot (varhaisen puuttumisen malli), joiden noudattaminen on, ei suotavaa, vaan lakisääteistä. Miksi näitä keinoja ei käytetä? Nyt nimenomaan rankaistaan niitä, jotka pelaavat rehellistä peliä, ja vieläpä ratsastamalla olkiukoilla, jotka...
  17. J

    Ammattiyhdistysliikkeet – duunarin asialla?

    Ei ole, vaan palkka on korvaus menetetystä vapaa-ajasta. Tuottavuus taas sitten muodostuu tehokkaista työjärjestelyistä, motivoituneista työntekijöistä ja erilaisista työelämän pelisäännöistä joissa sekä työnantaja ja työntekijä joustavat, mutta jos sairastamista mietitään pelkästään...
  18. J

    Ammattiyhdistysliikkeet – duunarin asialla?

    Paitsi jos työntekijä sairastuukin työpaikallaan? Tai jopa työstä johtuen?
  19. J

    Ammattiyhdistysliikkeet – duunarin asialla?

    Suosittelen, että teillä otettaisiin vakavasti varhaisen puuttumisen mallit käyttöön, koska tuollaiset poissaolojakaumat eivät vaan yksinkertaisesti ole normaaleja ja nuo mallit ovat lakisääteisiä ja tehty turvaamaan sekä työnantajaa, että työntekijää. Jokatapauksessa tällä empiirisellä...
  20. J

    Ammattiyhdistysliikkeet – duunarin asialla?

    No luin nyt vasta ko. kirjoittajan muut viestit ketjuun, ja taitaa olla sen verran asennetta duunareita kohtaan, että hiukan epäilen kyseessä olevan tilaston olemassaoloa tai paikkansapitävyyttä. Jokatapauksessa, jos omailmoitteiset sairaspoissaolot jakautuvat yrityksessä noin, niin...
Ylös