Verkkolehden uusimmat jutut

Hakutulokset

  1. A

    Työhaastattelun syvin olemus

    Vastasit todennäköisesti jo itse eli uskoisin teknisten taitojen puutteesi olleen se ratkaiseva asia, miksi et päässyt jatkoon. Vaikka motivaatiosi ja halusi tähän tehtävään otettiin varmasti huomioon, niin tarvittava osaamisen puute on yleensä ratkaiseva silloin kun on hakeneista...
  2. A

    Työhaastattelun syvin olemus

    Täältä konsulttipuolelta sen verran, että toimeksiantajamme yleisesti pitävät arvossa sitä, että kandidaatti kertoo, jos hän on mukana jossain toisessakin prosessissa. Tämä ei ole nykypäivänä edes epätavallinen tilanne. Ei meillä ole koskaan ollut tilannetta, että joku olisi jäänyt valitsematta...
  3. A

    Työhaastattelun syvin olemus

    Tietyllä tasolla jengiä rekrytoidessa on finalistivaiheessa yleensä ykkosen lisäksi varalla aina hyvä kakkonen.Tämä siksi, että jos esim. työsopimusta vääntäessä ykkösvaihtoehto käy liian hankalaksi ehtojensa kanssa ja sopimusta ei synny. Jos sinulle tarjotaan pyytämääsi palkkaa, sinulla tulee...
  4. A

    Työhaastattelun syvin olemus

    Eivät löytäneet sinun hakukierrokseltasi viittä sopivaa ihmistä, joten laittoivat uuden kierroksen pystyyn. Ei tuossa sen kummempaa ole.
  5. A

    Työhaastattelun syvin olemus

    Yleensä asiansa osaava rekrytoija palkkaa sen, jonka kompetenssi vastaa parhaiten sitä, mitä haetaan. Sinulta on puuttunut jotain, mitä jollain toisella on ja minkä rekrytoija on arvioinut hyödyttävän heidän yritystään parhaiten, sen takia olet jäänyt kakkoseksi. Et jonkun toisen oletetun...
  6. A

    Työhaastattelun syvin olemus

    Työni puolesta olen kymmenen vuoden aikana lukenut varmasti yli tuhat cv:tä. Paras cv on sellainen, jossa on kerrottu koulutus ja kielitaito. Työhistoria on käyty läpi siten, että viimeisin työsuhde on ensin. Yrityksestä, jossa työskentelee on hyvä kertoa ainakin toimiala, liikevaihto...
  7. A

    Työhaastattelun syvin olemus

    Lisäksi CV:hen on syytä kirjoittaa auki sen astiset tärkeimmät saavutukset eri positioissa. Nehän kertovat siitä, mitä on saanut aikaan töissänsä ja tämä tieto kiinnostaa työnantajia ja rekrytoijia.
  8. A

    Työhaastattelun syvin olemus

    Ei saa kysyä eikä ainakaan tarvitse vastata. Tietoa, joka ei kuulu työnantajalle pätkääkään. Myöskään terveydentilaan liittyviä asioita ei saa kysyä.
  9. A

    Työhaastattelun syvin olemus

    Aasialainen kaveri halusi saada näillä kysymyksillään selville esimerkiksi kykyäsi ratkaista ongelmia ja sietää odottamattoman tilanteen aiheuttamaa stressiä. Ehkä myös delegointikykyäsi, kykyäsi kohdata asiakas, yhteistyökykyäsi muiden kollegojen kanssa. Nämä jälkimmäiset ovat tietysti vähän...
  10. A

    Työhaastattelun syvin olemus

    No esimerkiksi, jos olet ideoinut keittiössänne jotain duuneja sillä tavalla, että on tullut aika- tai kustannussäästöjä. Tai jos olet keksinyt jotain mullistavaa ruokalistalle niin, että myyntinne on tuplaantunut tai että olet saanut keittiönne niin siistiksi, että tarkastaja ei ole löytänyt...
  11. A

    Työhaastattelun syvin olemus

    Voin sanoa lukeneeni vuosien varrella satoja cv:tä ja tämä on erittäin hyvä neuvo. CV kertoo aika paljon siitä, kuinka kiinnostuneita olette hakemastanne hommasta. CV:n on oltava selkeä ja helppolukuinen ja kielen on oltava moitteetonta. Jos teette sen englanniksi, niin tarkistuttakaa vaikka...
  12. A

    Työhaastattelun syvin olemus

    Ei pidä paikkaansa. Niistä jää kiinni ennemmin tai myöhemmin. Jos haastattelija osaa hommansa, niin niistä jää kiinni saman tien. Tuohon proffa#8:n kysymykseen sanoisin, että jos kyse on myyntityöstä niin itsensä myyminen riittää ja varmaankin pitäisi pystyä esittelemään saavutuksensa...
  13. A

    Työhaastattelun syvin olemus

    Meillä ollaan tarkkoja tässä suhteessa. Vanhan viinan haju ja väsähtänyt olemus keskellä viikkoa kertovat sellaista kieltä, että henkilöllä saattaa olla ongelmaa alkoholin kanssa. Mikään pastilllien imeminen ei auta, vaan olemme sen verran näitä tapauksia vuosin varrella nähneet, että...
  14. A

    Työhaastattelun syvin olemus

    Voithan itse soittaa heille ja jutella aiheesta sen hetken. Jos yritys on oikeasti sinua kiinnostava, nimesi jää heille paremmin mieleen ja voi poikia duunia jatkossa.
  15. A

    Työhaastattelun syvin olemus

    Jos olet äänestänyt eduskuntavaaleissa, niin olet osallinen. Niin toimii demokratia. Miten niin lait ovat järjettömiä? Eikö yksilöllä saisi olla mitään oikeuksia? Miksi pitäisi olla oikeus? Eihän kenenkään privaattielämä kuulu haastatteluvaiheessa mahdolliselle työnantajalle. Johan nyt...
  16. A

    Työhaastattelun syvin olemus

    En suosittele ottamaan tavaksi, ei se mikään hyväkään asia ole. Tietysti myöhästymisen syy vaikuttaa asiaan.
  17. A

    Työhaastattelun syvin olemus

    Ihmisillä on oikeus jatkaa sukuaan ja se oikeus ajaa työnantajan oikeuksien edelle. Nainen saa vaikka olla raskaana ja hakea työpaikkaa, eikä hänen tarvitse erikseen kertoa raskaudestaan. Raskaudesta pitää ilmoittaa työnantajalle tietty aika ennen äitiyslomalle jäämistä (olisiko ollut kaksi...
  18. A

    Työhaastattelun syvin olemus

    Luin myös tuon nastamuumion vuodatuksen. Ei ihme, että kaveri on juossut jos jonkinlaisissa haastatteluissa eikä ilmeisestikään ole tullut valituksi. Hänellä on selvästikin aika suuret oletukset itsestään, niin ylimielistä ja vastapuolen ammattitaitoa vähättelevää teksti on. On totta, että...
  19. A

    Työhaastattelun syvin olemus

    Tuntuu vähän siltä, että brassailet vittumaisuudellasi ja mulkun maineellasi, ikään kuin se tekisi sinusta jotenkin ammattilaisemman. Paras rekrytoija ei ole vittumainen vaan osaa kaivaa esiin kompetenssin ihan toisella tavalla. Oikeasti isot pojat toimivat näin. Parhailla on aina muitakin...
  20. A

    Työhaastattelun syvin olemus

    Tilanne on nykypäivänä se, että aika monasti rekrytointiprosesseissa on mukana ulkomailla asuvia kandidaatteja ja heidät toki kannattaa tsekata ensin puhelimessa (tai mahdollisuuksien mukaan videoconfina) ennen kuin lähtee makselemaan kalliita matkoja haastatteluihin. Eli ei puhelin mikään...
Ylös