Työsuhteesta.
Kun määräaikainen työsopimus loppuu, voidaanko työntekijälle tarjota huonompaa sopimusta kuin entinen? Eli esim. muuttaa työehtoja tai palkkaa?
Ja toisinpäin, jos työntekijä ei ota vastaan uutta sopimusta, tuleeko automaattinen karenssi työttömyysturvaan ja liiton korvauksiin? Onko ko. karenssi 3kk? Voidaanko työstäkieltäytymisen jälkeen evätä jotain korvauksia vai ainoa "rangaistus" tuo karenssi?
Kun määräaikainen työsopimus loppuu, voidaanko työntekijälle tarjota huonompaa sopimusta kuin entinen? Eli esim. muuttaa työehtoja tai palkkaa?
Ja toisinpäin, jos työntekijä ei ota vastaan uutta sopimusta, tuleeko automaattinen karenssi työttömyysturvaan ja liiton korvauksiin? Onko ko. karenssi 3kk? Voidaanko työstäkieltäytymisen jälkeen evätä jotain korvauksia vai ainoa "rangaistus" tuo karenssi?