avatar kirjoitti:Vituttaa kaikki sellaset firmat ja niiden rekrytointivastaavat jotka eivät vastaa mitään työhakemuksiin. Se on lyhytnäköistä ja tyhmää käytöstä firmalta. Fakta asia on se, että jos joku hakee töihin jonnekin, hänelle pitäisi edes vastata, että "pahoittelumme, että et saanut kyseistä paikkaa, vaan sen sai nönnönnöö" ei tarvi henkilön nimeä kertoa eikä mitään vaan joku osviitta edes vaikka henkilön koulutuksesta tai jotain, mutta edes vastaisi. Ihmiset eivän nimittäin hae uudestaan niin helposti enää samaan firmaan jos heiltä ei ole mitään kuulunut. Tuossa asiassa olisi Suomalaisessa yrityselämässä vielä paljon parennettavaa.
Ja toinen mikä aina vituttaa on yritysten koulutuksellisen yhteisvastuun pakoileminen.
Miten menee käytännössä kaikkien yritysten työpaikkailmoitusten vaatimuslista?
Jossain vaiheessa välissä on kohta: "Vaadimme vankkaa kokemusta(väh. 3 vuotta etc.)" kyseisen työn alalta.
Kaikki haluavat vankan työkokemuksen omaavan henkilön töihin, mutta kukaan ei ole valmis sitä kokemusta antamaan. Vittu mikä oravanpyörä. Mistä helvetistä ne luulee, että saisin työkokemusta omalta koulutusalaltani jos joka paikkaan halutaan se kokemuksen omaava jo.
Tää nyt on jo yks vitun klishee koko helvetin "yhteiskuntavastuu" enkä edes tykkää koko termin käytöstä, mutta on se nyt perkele kun ei yhteiskunta pysty edes asiaa hoitamaan niin, että valmistunut/lähellä valmistumista oleva henkilö saisi käytännön työkokemusta. Kukaan kun ei tahdo olla se joka sen ns. "paskaduunin" tekee newbien kanssa.
edit: Kirjoitusvirheitä.