Mainos

Vaasan Sport kaudella 2024–2025

  • 220 709
  • 949
Liigan tilastojen mukaan Rantakari pelasi Kalpaa vastaan yli 19 minuuttia ja Karjalainen yli 17 minuuttia. Tuon peluutuksen perusteella on vähän haastavaa nähdä, että he olisivat olleet merkittävän epätyökykyisiä tuossa juhlintaa seuraavan illan ottelussa. Tämäkin yksityiskohta osaltaan viittaa siihen, ettei tässä todellakaan ole mitään edellytyksiä työsopimuksen yksipuoliselle päättämiselle.

Tuntuu muutenkin vähän erikoiselta että kenkää tulisi ryypiskelystä ennen yksityistä runkosarjapeliä, luulisi jotain muuta olevan taustalla. Kyllähän jossain mm-kisoissakin ryypiskellään pitkin turnausta eikä sieltä kukaan saa lähtöpasseja.
 
Ehdottomasti kaikki sympatiat Sportin, joukkueen ja valmennuksen puolella että eivät salli tuollaista perseilyä mitä tämä kaksikko on aiheuttanut, varsinkin jos tämä tapa on ollut toistuvaa. Jos ei kiinnosta sitoutua joukkueen yhteisiin sääntöihin niin ei muuta kun ulos vaan. Menkööt vaikka Saksan 3. divariin ryyppäämään ja siellä vähän "pienessä hiprakassa" pellailemaan jos pystyssä pysyvät.

Suomen SM-liiga on kuitenkin ammattilaissarja ja jos täällä haluaa harjoittaa ammattiaan niin sitten pitää osata käyttäytyä kuin ammattilainen.

Toivotaan että Sport pystyy purkamaan sopimukset mahdollisimman pienillä kuluilla. Ja sillä rahalla saa semmoiset vahvistukset jotka osaavat ja haluavat noudattaa joukkueen yhteisiä arvoja ja sääntöjä.
 
Suosikkijoukkue
Vaasan Sport, VPS
Perusteet eivät riitä. Ensimmäisestä kerrasta varoitus, sitten hoitoonohjaus ja jos ei vieläkään homma toimi, niin irtisanominen alkaa tulla kyseeseen.
Onhan siellä voinut olla muutakin kuin tuo Kuopion reissun yön ryypiskely.

Varmaan asianomaiset kaverit ja työnantaja Vaasan Sport tietää lähemmin, siksi näin ja tässä sitten lohduton tulos.
 

Wiltord

Jäsen
Suosikkijoukkue
HIFK
Onhan siellä voinut olla muutakin kuin tuo Kuopion reissun yön ryypiskely.

Varmaan asianomaiset kaverit ja työnantaja Vaasan Sport tietää lähemmin, siksi näin ja tässä sitten lohduton tulos.
Voi hyvinkin. Kommentoin vain, että jos tuo on ainoa perseily, niin ei riitä mihinkään. Syyt ja määräthän ei meille sinällään kuulu millään tavalla. Mutta ihan vain tuota väärinkäsitystä oikaisin, että yksittäinen kännäysreissu ja vaikkapa siitä johtuva töistä poissaolo ei riitä irtisanomiseen.
 

Rasvasektori

Jäsen
Suosikkijoukkue
TPS, HIFK, Junnut
Voi hyvinkin. Kommentoin vain, että jos tuo on ainoa perseily, niin ei riitä mihinkään. Syyt ja määräthän ei meille sinällään kuulu millään tavalla. Mutta ihan vain tuota väärinkäsitystä oikaisin, että yksittäinen kännäysreissu ja vaikkapa siitä johtuva töistä poissaolo ei riitä irtisanomiseen.
Tämmöset jutut päättyy aika herkästi niin, että kirjoitellaan lopuksi salassapitosopimus. Ja kävi mitä kävi, niin mun mielestä ihan hyvä asia. Ei noi varsinaisesti kenellekkään kuulu mitä siellä on oikeasti tapahtunut. Tässä nyt varmaan kuitenkaan mitään rikosta ole sentään tapahtunut.
 
Suosikkijoukkue
Vaasan Sport, VPS
Voi hyvinkin. Kommentoin vain, että jos tuo on ainoa perseily, niin ei riitä mihinkään. Syyt ja määräthän ei meille sinällään kuulu millään tavalla. Mutta ihan vain tuota väärinkäsitystä oikaisin, että yksittäinen kännäysreissu ja vaikkapa siitä johtuva töistä poissaolo ei riitä irtisanomiseen.
Niin, eli siellä täytyy olla muutakin kismaa, mitä täällä emme tiedä.
 

Wiltord

Jäsen
Suosikkijoukkue
HIFK
Niin, eli siellä täytyy olla muutakin kismaa, mitä täällä emme tiedä.

Hyvin todennäköisesti näin. Eiköhän ne olisi laittanut vain hetkeksi jäähylle ja antaneet varoituksen, jos tuo olisi yksittäinen tapaus.

Karjalaiselta ihme perseilyä kun näytti pitkään, ettei pysty enää koskaan edes luistelemaan, saati sitten pelaamaan ammatikseen. Nyt sitten pöljäilee itsensä ulos.
 

Hangon keksi

Jäsen
Suosikkijoukkue
Länsi-Saksan ja Neuvostoliiton joukkueet
Missä kohtaa sopimus on rikottu niinkuin lain mukaan. Eivät ole olleet poissa töistä tms ja virallisesti päivää edeltävä ilta lienee virallisesti vapaa-aikaa. Ei varmasti helppo case
Kysyn koska en tiedä enkä löydä uutisjutuista vastausta. Niin onko tuo ihan virallista etteivät he ole olleet poissa töistä? Siellä on kuitenkin muitakin työtehtäviä kuin itse peli. Varsinkin ottelupäivinä on yleensä joukkuepalaveria ja sellaista. Ovatko osallistuneet kaikkiin niihin?
 

Rasvasektori

Jäsen
Suosikkijoukkue
TPS, HIFK, Junnut
Kysyn koska en tiedä enkä löydä uutisjutuista vastausta. Niin onko tuo ihan virallista etteivät he ole olleet poissa töistä? Siellä on kuitenkin muitakin työtehtäviä kuin itse peli. Varsinkin ottelupäivinä on yleensä joukkuepalaveria ja sellaista. Ovatko osallistuneet kaikkiin niihin?
Tässä kohtaa ei taida mitään faktaa olla vielä, kun Sportinkin puolelta oltiin aika hissukseen asiasta medialle.
 

magnum37

Jäsen
Suosikkijoukkue
Tulevaisuuden Sport
Kiinnostaa kovasti poikien ajatusmaailma. 1,5 viikon tauko peleistä päättymässä, päästään reissun päälle, kova matsi tiedossa ja jätkät lähtee dokaamaan.

Oiskohan siellä alkanut ränniputki jo aikaisemmin tuon 1,5 viikon tauon aikana? "Vielä ehditään yhet ottaa, hei".
 

stairox

Jäsen
Suosikkijoukkue
Wanha kunnon divariajan Vaasan Sport, Liverpool FC
Kiinnostaa kovasti poikien ajatusmaailma. 1,5 viikon tauko peleistä päättymässä, päästään reissun päälle, kova matsi tiedossa ja jätkät lähtee dokaamaan.
Samaa olen miettinyt itsekin. Miksi ryypätä päivää ennen ottelua kun on ollut puolitoista viikkoa aikaa.
 

Rocco

Jäsen
Tuntuu muutenkin vähän erikoiselta että kenkää tulisi ryypiskelystä ennen yksityistä runkosarjapeliä, luulisi jotain muuta olevan taustalla. Kyllähän jossain mm-kisoissakin ryypiskellään pitkin turnausta eikä sieltä kukaan saa lähtöpasseja.
MM-kisat on muutenkin kuin jääkiekon Euroviisut. Kanada etunenässä lähettää paikalle ne ketä kiinnostaa lähteä.
 

Rocco

Jäsen


Alkoholin tai muiden päihteiden käyttäminen työpaikalla tai päihtyneenä esiintyminen työpaikalla voivat oikeuttaa työsopimuksen irtisanomiseen tai purkamiseen. Alkoholin lisäksi muita päihdyttäviä aineita ovat esimerkiksi huumeet ja päihdyttävät korvikeaineet. Päihdyttäviin aineisiin liittyvissä tilanteissa tulee arvioida rikkeen vaikutusta työnantajaan, työntekijään ja koko työyhteisöön sekä väärinkäytön toistuvuus. Lisäksi työntekijän asema tai työn luonne voivat vaikuttaa päättymisperusteiden täyttymisen arviointiin.

Alkoholin väärinkäytön tilanteissa työnantajan tulee ennen irtisanomista turvautua varoituksen antamiseen ja tarvittaessa hoitoonohjaukseen, jos sellaisesta on sovittu. Hoitoonohjaus itse asiassa on keino pyrkiä parantamaan alkoholista johtuvaa haitallista menettelyä. Jos hoitoonohjaus ei kuitenkaan tuota toivottuja tuloksia, voi työnantajalle syntyä oikeus työsopimuksen päättämiseen. Päihdyttävien aineiden väärinkäyttö saattaa aiheuttaa työssä myös muiden velvoitteiden kuten työntekovelvollisuuden laiminlyöntiä, poissaoloja ja työturvallisuuden vaarantamista, jotka voidaan ottaa huomioon päättämisperusteen täyttymistä arvioitaessa.


Lainaus Minilex-lakipalvelusta.
Lukekaa tämä nyt uudelleen läpi. Alkoholin käyttö työaikana, mihin kuuluu työmatkat, on todella vaikeasti tulkittava asia. Käytännössä pitäisi olla helppo juttu irtisanoa työntekijä, mutta loppukädessä vaikeaa.

Alkoholismi voidaan verrata sairauteen, jolloin sairasloma ja hoitoon ohjaaminen on keinona.
Ryyppääminen ei ole taas mikään syy irtisanoa ketään, ellei sillä selkeästi vaaranneta työturvallisuutta.

Tässäkin vaikuttaa todella moni asia, saako pelaajan (työntekijän)) irtisanoa vaiko ei.
 
Kirjaudu sisään, jos haluat vastata ketjuun. Jos sinulla ei ole vielä käyttäjätunnusta, rekisteröidy nyt! Kirjaudu / Rekisteröidy
Ylös