Minä olen sitä mieltä, ettei TPS:n yleisökannatuksessa ole mitään vikaa. Taidetaan olla Ilveksen, Tapparan, Hifk:n jälkeen neljäntenä, vaikkei menestys ole ollut kovinkaan kummoinen eikä ainakaan yhdenkään näiden mainittujen veroista, joten voisi jopa sanoa, että käsittämättömän hyvä yleisökannatus TPS:llä on, kun vielä muistetaan, että palstatotuuden mukaan hallikin on väärässä paikassa. Mutta onhan se ollut aina aikaisemminkin niin, että ainakin TPS:n johdon mielestä ongelmien syyt ovat yleisökannatuksessa, kun rahaa ei kanneta nykyistä enemmän kassaan. Mitään ei saisi organisaatiolta vaatia vaan lammasmaisesti pitäisi rahaa kuluttaa tarjottuun tuotteeseen jopa entistä enemmän. Väitän, että parempi urheilullinen menestys toisi vielä enemmän rahaa kassaan, mutta joukkuekin maksaisi silloin todennäköisesti enemmän.
Yritysmyynti ja sponsorien hankkiminen on kautta aikojen ollut suuri kompastuskivi, koska arroganttinen organisaatio ei ole halunnut astua norsunluutornistaan kentälle tekemään myyntityötä vaan on pääsääntöisesti odottanut, että asiakkaat tulevat itse toimistolle tekemään sponsorisopimukset TPS:n johdon määräämillä hinnoilla. Mitään neuvotteluvaraa niissä ei ole ollut vaan tilanne on aina ollut ota tai jätä. Uusasiakashankinta myöskin kokonaisuudessaan on aivan lapsen kengissä eikä siihen panosteta, koska ajatus on, ettei sieltä kuitenkaan saada mitään ”uutta rahaa”.
Yhteisöllisyyden muodostaminen tavalliseen rivikatsojaan ei todellakaan ole onnistunut, koska kuten täältäkin voi usein lukea, mitään ei rivikatsojille kerrota eikä kauden aikana mitään tiedoteta, koska ilmeisesti ajatellaan, etteivät rivikatsojat kuitenkaan mitään ymmärrä eikä mitään uutta tai lisätietoa tarvitse. Tällainen toimintatapa ei millään muotoa pitäisi olla mahdollista 2020- luvula.
Muihin organisaatioihin suhtaudutaan äärimmäisen varauksellisesti eikä mitään avointa molempia osapuolia hyödyttävää yhteistyötä kehitellä, koska jos toinen osapuolikin siitä jotain hyötyisi, niin se olisi huono asia. Vain itseä hyödyttävä yhteistyö on ainoa mahdollisuus.
Nuo yllä mainitut puutteet ja virheelliset toimintatavat mielestäni ovat sen verran suuri ongelma, että niiden muuttamiseksi paremmin tähän päivään sopiviksi toimintatavoiksi ehdottomasti vaatisi nykyjohdon vaihtamista, sillä millään en usko, että vuosikausia väärällä tavalla toiminut organisaatio ”yhdessä yössä” voisi omia toimintatapojaan mitenkään radikaalisesti muuttaa. Ei odottaminen muutosten kanssa siksi auta asiaa pätkän vertaa.