Ja nykytilanteessahan eriyttäminen ei välttämättä edes ole muutoksen avainsana vaan organisaation tiivistäminen? TJ:n pitäisi pystyä tarkan markan aikana myös urheilutoimenjohtamiseen. Seposta ei tähän ole. Eli uudistus aloitetaan please sieltä missä ongelmat ovat?
Niinpä. Itselle herää tästä "organisaatiouudistuksesta" lähinnä se kyyninen kysymys, että onko Tepsin käsitys uudistumisesta se, että jaetaan organisaatio paperilla uusiksi erilaisiin yksikköihin, vaikka tosiasiassa samat miehet tekevät seurassa samaa duunia samalla palkalla kuin aina ennenkin? Persnettoa on tehty viime vuosina saatanallinen määrä ja ainoa paikka, josta on tähän mennessä selkeästi säästetty, on joukkue. On hyvin vaikea uskoa, etteikö organisaation puolella olisi saumaa myös rationalisointeihin ja säästöihin - jos vain halua löytyisi.
No, jos keskitytään tähän Vuoren palkkaamiseen, niin ainakin "Arse" tekee pelaajatarkkailua ammatikseen jo nykyään. Tahtoo sanoa, että Vuori tekee Tepsille työtä josta hänellä on kokemusta ja josta on oletettavasti kertynyt miehelle hieman enemmän kompetenssia verrattuna niihin aikoihin, kun hän scouttasi kaikkien try out- Zingonien äidin eli Sean Blanchardin Tepsin testattavaksi. Jos ei muuta, niin kai tämä on rekrytointina ainakin järkevämpi kuin vaikkapa se, kun Sutela "vahvisti" Tepsin myyntiorganisaatiota reilu vuosi takaperin markkinoinnin huippuammattilaisella Jani Kiviharjulla ja syksyllä 06 sitten ihmeteltiin savet housuissa, että miksiköhän yritysmyynti kusee. Stounia sinänsä ei ole tarkoitus pilkata tai laittaa asioita hänen piikkiinsä. Avaudun lähinnä siksi, kun vituttaa kerta toisensa jälkeen nämä lätkäpiirien suojatyöpaikat ja Tepsin oma versio siitä kuuluisasta Turun taudista.
Helpotti. Kai.