Lopputulos on ihan sama kuka sen esille ottaa. Enemmän se koskettaa jos työkaverit ottaa jonkun epäonnistumisen tapetille. Työnantajalla on siihen kuitenkin täysi oikeus jo pelkästään sen takia ettei samoja virheitä tehdä toista kertaa.
Periaatteessa joo, mutta viimeinen niitti itsetunnolle on, jos se pomo tai tässä tapauksessa valmentajakin kääntyy vastaan muun ryhmän mukana.