Tommi Hämäläinen

[Tach]

Kai palkkaa varmasti maksetaan?

Tottakai palkka pitää työsopimuksen mukaisesti maksaa vaikka mitään tekemistä ei keksisikään. Näin siis määräaikaisissa työsopimuksissa.

 

[Huikko]

Tässä olisi ollut koko kevät aikaa vetää koko organisaatiota koskevat muutosneuvottelut läpi.

Jos miehestä haluttaisiin eroon, niin ei se järin hankalaa olisi.

 

[JYP#44]

Tottakai palkka pitää työsopimuksen mukaisesti maksaa vaikka mitään tekemistä ei keksisikään. Näin siis määräaikaisissa työsopimuksissa.

Tommi on käsittääkseni toistaiseksi voimassaolevalla sopimuksella töissä. Ilmeisesti tässä on yksi syy sille, miksei häntä ole saatu pois hommista.

 

[Hiki-Pena]

Tommi on käsittääkseni toistaiseksi voimassaolevalla sopimuksella töissä. Ilmeisesti tässä on yksi syy sille, miksei häntä ole saatu pois hommista.

Vai määräaikaisella? Kyllähän nyt voisi olla ihan tuotannolliset ja taloudelliset perusteet lomauttaa/ irtisanoa toistaiseksi voimassaolevalla sopimuksella olevia työntekijöitä. Tai siis yksi.

 

[JYP#44]

Vai määräaikaisella? Kyllähän nyt voisi olla ihan tuotannolliset ja taloudelliset perusteet lomauttaa/ irtisanoa toistaiseksi voimassaolevalla sopimuksella olevia työntekijöitä. Tai siis yksi.

Eikun toistaiseksi voimassa olevalla eli ei tietoa koska soppari päättyy. Missään Hämäläis-Tommin uutisessa ei ole ollut puhe sopimuksen pituudesta, joten arvelen sen olevan samanlainen kuin Korpela, Seppänen, Viitanen osastolla.

En tunne YT-lakia, että miten helppoa on potkia yksittäinen alisuorittaja ulos joukkueesta, jos hänen työpanos ei miellytä. Tietysti aloittamalla YT-neuvottelut se onnistuisi, mutta YT-neuvottelut kaikkine ikävine uutisineen on aika iso hinta yhden Tommin potkimisesta. Määräaikainen työntekijä on "helppo" potkia ulos, sillä hänen irtisanomisen hintalappu on helppo määritellä ja sitä kautta punnita päätöksen tarpeellisuus. Mutta nämä vakkarit tuottaa enemmän harmaita hiuksia.

Minun tietoni mukaan JYP harjoittaa vakkarilaisten kanssa tämäntapaista savustushommaa. Jätetään nyt nimi mainitsematta, mutta kuulemani mukaan yksi toimiston alisuorittajakin laitettiin irtisanoutumaan itse. Se ei tietääkseni vaatinut ihan yhtä rajuja toimenkuvaa muuttavia temppuja, mutta tehtiin kuitenkin aika selväksi kohdehenkilölle, että eiköhän sun ole nyt parempi lähteä meneen. Ja mainitaan nyt sekin, että ihan aiheesta JYP tämän päätöksen teki, ainoastaan tapa jolla se tehtiin oli mielestäni keskustelua herättävä.

 

[Tach]

Eikun toistaiseksi voimassa olevalla eli ei tietoa koska soppari päättyy. Missään Hämäläis-Tommin uutisessa ei ole ollut puhe sopimuksen pituudesta, joten arvelen sen olevan samanlainen kuin Korpela, Seppänen, Viitanen osastolla.

En tunne YT-lakia, että miten helppoa on potkia yksittäinen alisuorittaja ulos joukkueesta, jos hänen työpanos ei miellytä. Tietysti aloittamalla YT-neuvottelut se onnistuisi, mutta YT-neuvottelut kaikkine ikävine uutisineen on aika iso hinta yhden Tommin potkimisesta. Määräaikainen työntekijä on "helppo" potkia ulos, sillä hänen irtisanomisen hintalappu on helppo määritellä ja sitä kautta punnita päätöksen tarpeellisuus. Mutta nämä vakkarit tuottaa enemmän harmaita hiuksia.

Minun tietoni mukaan JYP harjoittaa vakkarilaisten kanssa tämäntapaista savustushommaa. Jätetään nyt nimi mainitsematta, mutta kuulemani mukaan yksi toimiston alisuorittajakin laitettiin irtisanoutumaan itse. Se ei tietääkseni vaatinut ihan yhtä rajuja toimenkuvaa muuttavia temppuja, mutta tehtiin kuitenkin aika selväksi kohdehenkilölle, että eiköhän sun ole nyt parempi lähteä meneen. Ja mainitaan nyt sekin, että ihan aiheesta JYP tämän päätöksen teki, ainoastaan tapa jolla se tehtiin oli mielestäni keskustelua herättävä.

Hmm joo, kuulostaa järkevältä. Jyp on niin monissa kriiseissä tässä viimeisen puolen vuoden sisään ollut, että ilmoitus YT-neuvotteluista varmasti herättäisi runsaasti mediahuomiota. En tiedä mikä Jypin exit-plan tässä oikein on. Vetävätkö Japanilaiseen tyyliin, että määräävät istumaan johonkin nurkkaan 8h päivässä kunnes tajuaa irtisanoutua tai jättää istumatta jolloin voidaan irtisanoa ilman YT-neuvotteluja kun ei tee mitä pitää?

 

[Maalari]

Jos karsitaan huhut ja spekulaatiot pois Hämäläisen osalta ja katsotaan pelkkiin faktoihin, niin miten hän on alisuoriutunut tehtävässään? Päävalmentaja osalta tuloksen arviointi on selkeää ja helppoa, mutta miten helppoa se on muun valmennusryhmän osalta varsinkin tilanteessa, missä päävalmentaja saa katastrofaalisesta tuloksesta huolimatta kuitenkin jatkaa?

Tämä ei ole mikään Hämäläisen puolustuspuhe, vaan aito kysymys siitä mikä osa tarinoista on lopulta totta ja mikä nettihuhua.

Suomessa lienee lainsäädäntö, missä pelkän pärstäkertoimen tai nettikeskustelun perusteella on hankala ketään irtisanoa.
Vallitsevan oikeuskäytännön ja lainsäädännön mukaan työnantaja saa irtisanoa toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen henkilöön liittyvästä syystä ainoastaan asiallisesta ja painavasta syystä.

Monissa huonosti johdetuissa organisaatioissa toki riittävän ruskea kieli edesauttaa suuren johtajan suosiossa pysymisessä ja sitä kautta turvaamaan työpaikan, vaikkei tulokset sitä aina tukisikaan.

 

[JYP#44]

Jos karsitaan huhut ja spekulaatiot pois Hämäläisen osalta ja katsotaan pelkkiin faktoihin, niin miten hän on alisuoriutunut tehtävässään? Päävalmentaja osalta tuloksen arviointi on selkeää ja helppoa, mutta miten helppoa se on muun valmennusryhmän osalta varsinkin tilanteessa, missä päävalmentaja saa katastrofaalisesta tuloksesta huolimatta kuitenkin jatkaa?

Tämä ei ole mikään Hämäläisen puolustuspuhe, vaan aito kysymys siitä mikä osa tarinoista on lopulta totta ja mikä nettihuhua.

Suomessa lienee lainsäädäntö, missä pelkän pärstäkertoimen tai nettikeskustelun perusteella on hankala ketään irtisanoa.
Vallitsevan oikeuskäytännön ja lainsäädännön mukaan työnantaja saa irtisanoa toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen henkilöön liittyvästä syystä ainoastaan asiallisesta ja painavasta syystä.

Monissa huonosti johdetuissa organisaatioissa toki riittävän ruskea kieli edesauttaa suuren johtajan suosiossa pysymisessä ja sitä kautta turvaamaan työpaikan, vaikkei tulokset sitä aina tukisikaan.

Kyllä, se on just näin.

Tommi Hämäläisen rekryn kanssa on tehty ihan järkyttävän suuria virheitä. Kukaan ei tunnu tietävän, että miksi hänet piti saada Jyväskylään. Ensimmäinen rooli junnujen kehityspäällikkönä (tai joku vastaava) oli sekin jo vähän erilainen pesti, mihin alun perin piti tulla. Ehkä juuri tästä syystä lopputulemakaan ei ollut toivottu. Sitten oltiin hetki Liigajoukkueen valmennuksessa (joka sekään ei ollut helppo pesti tai todennäköisesti sitä, mihin Tommia aluksi kaavailtiin) ja nyt taas taitovalmentajana.

Se on ihan totta, että Suomessa et voi noin vain potkia ulos työntekijää, joka hoitaa hommansa edes suunnilleen oikein eikä riko mitään firman sääntöjä. Tästä syystä urheilussa monet sopimukset ovat määräaikaisia, jolloin työntekijän voi siirtää helpommin tai kevyemmin sivuun, jos tulos ei vastaa täysin odotuksia. Mutta virhehän tässä on JYPin suunnalta tehty, kun on rekrytty mies vailla istuvaa pestiä ja ilmeisesti sellaisella sopimuksella, ettei työntekijää voi vain siirtää tylysti sivuun.

 

[Huikko]

Höpöhöpö. Ihan perusmuotoinen muutosneuvottelu riittää. Laki on myös päivittynyt helmikuussa. Osa on tiukennuksia osa ei.
Ainoa syy, että mies on JYPin palkkalistoilla on, että joku haluaa näin.

 

[Nelfor]

Höpöhöpö. Ihan perusmuotoinen muutosneuvottelu riittää. Laki on myös päivittynyt helmikuussa. Osa on tiukennuksia osa ei.
Ainoa syy, että mies on JYPin palkkalistoilla on, että joku haluaa näin.

Sulla on kyllä hyvin erikoinen käsitys yritysjohtamisesta, jos ajattelet, että muutosneuvotteluita kannattaa tuosta vain pitää, että voi irtisanoa yhden henkilön.

 

[Huikko]

Saa sen noinkin kääntää, jos helpottaa.
Kysymys oli, että "ei pääse eroon?". Vastaus on, että kyllä pääsee.
Se on sitten eri kysymys, että halutaanko päästä / halutaanko muutosneuvotella.
Ja siihenkin vastasin jo, että työnantajan halu on tämä vallitseva tilanne.

 

[Pottakameli]

Saa sen noinkin kääntää, jos helpottaa.
Kysymys oli, että "ei pääse eroon?". Vastaus on, että kyllä pääsee.
Se on sitten eri kysymys, että halutaanko päästä / halutaanko muutosneuvotella.
Ja siihenkin vastasin jo, että työnantajan halu on tämä vallitseva tilanne.

Sinä kun jaksat paasata jatkuvasti kaikesta ja kaikista virheistä , niin miltä kuvittelet tuollaisen toiminnan näyttävän ulospäin?

Varmaan tosi hyvältä.

 

[rosswell]

Tässä olisi ollut koko kevät aikaa vetää koko organisaatiota koskevat muutosneuvottelut läpi.

Jos miehestä haluttaisiin eroon, niin ei se järin hankalaa olisi.

Jos siellä on määräaikainen soppari, niin eroon pääseminen on hankalampaa. Jos on toistaiseksi voimassaoleva soppari, niin sitten siihen on olemassa keinoja.

Suomessa lienee lainsäädäntö, missä pelkän pärstäkertoimen tai nettikeskustelun perusteella on hankala ketään irtisanoa.
Vallitsevan oikeuskäytännön ja lainsäädännön mukaan työnantaja saa irtisanoa toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen henkilöön liittyvästä syystä ainoastaan asiallisesta ja painavasta syystä.

Monissa huonosti johdetuissa organisaatioissa toki riittävän ruskea kieli edesauttaa suuren johtajan suosiossa pysymisessä ja sitä kautta turvaamaan työpaikan, vaikkei tulokset sitä aina tukisikaan.

Kyllä, pelkän pärstäkertoimen perusteella irtisanominen on työnantajalle vaikeaa tai kallista. Mutta, tässä tullaan siihen, että JYPillä meni kausi taloudellisesti persiilleen, niin voisi ilmoittaa, että tilanne on sellainen, että joudutaan käynnistämään muutosneuvottelut. Saattaisihan siinä käydä niin, että lopputuloksena lakkautetaan "henkilökohtaisen taitovalmentajan" rooli organisaatiossa, kun se on muutenkin vähän epäselvä, eikä strategian mukainen.

Se on ihan totta, että Suomessa et voi noin vain potkia ulos työntekijää, joka hoitaa hommansa edes suunnilleen oikein eikä riko mitään firman sääntöjä. Tästä syystä urheilussa monet sopimukset ovat määräaikaisia, jolloin työntekijän voi siirtää helpommin tai kevyemmin sivuun, jos tulos ei vastaa täysin odotuksia. Mutta virhehän tässä on JYPin suunnalta tehty, kun on rekrytty mies vailla istuvaa pestiä ja ilmeisesti sellaisella sopimuksella, ettei työntekijää voi vain siirtää tylysti sivuun.

Kuten yllä sanottu, niin kyllä siihen keinot olisi, jos halutaan. Ongelma voisi olla esimerkiksi se, että Tommi on häärännyt niin monenlaisessa roolissa, että takaisinottovelvollisuuden vuoksi JYP ei voisi rekrytä ketään junnupuolelle samankaltaisiin tehtäviin tai liigan valmennushommiin (sellaisiin työnkuviin, mitä Tommi kokemuksensa ja koulutuksensa puolesta kykenisi tekemään), ellei Tommi itse ensin paikasta kieltäydy.

Mutta virheitä on todellakin tehty jo rekrytoidessa. Toivottavasti vahingosta on otettu opiksi. Seppäsen haastattelun pohjalta jäi vähän ihmeellinen kuva siitä, että kovasti Hämäläistä puolusteltiin, mutta siltikin Hämäläinen on roolissa, josta kukaan ei tiedä mitään, ei edes seuran hallituksen puheenjohtaja.

 

[Nelfor]

Seppäsen haastattelun pohjalta jäi vähän ihmeellinen kuva siitä, että kovasti Hämäläistä puolusteltiin, mutta siltikin Hämäläinen on roolissa, josta kukaan ei tiedä mitään, ei edes seuran hallituksen puheenjohtaja.

Mielestäni Seppäsen kommentit aiheesta olivat erittäin ymmärrettäviä. Onhan Tommiin henkilöityvä kritiikki lähtenyt ihan lapasesta, vaikka aihetta kritiikille on luonnollisesti ollutkin. Jukka ihmetteli vain sitä kritiikin määrää ja laatua, vaikka ymmärtääkin mistä se pohjimmiltaan kumpuaa.

Täydellinen virherekrytointi tässä tietysti on kyseessä, siitä ei pääse mihinkään.

 

[JypFabu]

Kauhea murhe on tästä yhdestä henkilöstä. Joidenkin ajatuksen juoksua on vaikea käsittää. JYP ei saavuta yhtään mitään millään yt - ruljanssilla ja kun tilanne on mikä on, luonteva rasti on disponibiliteetti. Jos ei tunnu termi tutulta, niin googleta. Tämän kun ymmärtää, ei herrasta tarvitse kirjoittaa yhtään riviä puolesta tai vastaan.

 

[erku]

Tässä olisi ollut koko kevät aikaa vetää koko organisaatiota koskevat muutosneuvottelut läpi.

Jos miehestä haluttaisiin eroon, niin ei se järin hankalaa olisi.

Olisihan se jokseenkin erikoista, jos Jyp olisi keväällä aloittanut valmennuksen vähentämistarvetta koskevat muutosneuvottelut, kun samalla tiedottavat uudesta valmentajarekrytoinnista. Oikeudellisestikin aika kyseenalaista, olisiko tuossa kohtaa irtisanominen tuta-syin enää laillinen. Ja toki sekin on hyvä huomioida, että irtisanottaessa tuotannollisin ja taloudellisin syin on työnantajalla minimissään neljän kuukauden mittainen takaisinottovelvollisuus. Eli käytännössä osakeyhtiö ei voisi palkata uutta valmennushenkilöstöä niin kauan, kun Hämäläisen takaisinottovelvollisuus on voimassa.

Jos Hämäläisellä on toistaiseksi voimassa oleva sopimus ja hänestä nyt halutaan eroon, niin kaiketi oikea tapa on pyrkiä sopimaan työsuhteen päättämisen ehdoista hänen kanssa.

 

[Marcus Juslin]

Joku voisi avata tarkemmin, mikä tuolla Tommin U16-U20 kehittämishommissa käytännössä meni niin mönkään, että niitä porttikieltoja pukukoppiin (?) tms annettiin? Keillä meni sukset ristiin ja miksi? Ilmeisesti JYPin johto on ollut kuitenkin Tommin takana, kun kerran nostettiin edarin valmennukseen mukaan? Eli jotkut muut ovat olleet väärässä? Täällä on sanottu tuon Nikun ulosmarssin olleen KÖKin syytä - menikö se oikeasti näin? Nikun tempaus oli kaikin puoli härski peliliike ja siitä voi syyttää viime kädessä vain ja ainoastaan pelaajaa, mutta kyllä seurajohdon pitäisi tehdä tuostakin omat johtopäätöksensä, jos kaiken takanaa on tosiaan ollut Niku-KÖK-konflikti. Kaikista idioottimaisinta olisi, että tiedostetaan KÖKin olevan paskamyrsky, mutta silti hänelle annettaisiin joku vastuullinen tehtävä. Zambonin ajamiseen Tommilla ei taida riittää koulutus ja makkaranpaistoon Tommia ei varmaan haluta mukaan. Hankala tilanne.

 

[JTM]

Tätä Hämäläis tilannetta on täällä jo avattu niin paljon, että tuntuu että nää puheet pyörii vaa ympyrää. Mut selkeästi myös JYP on tehnyt omat ratkaisunsa miehen suhteen ja nyt ei ole enää käytännössä missään roolissa seurassa vaikka työsuhteessa vielä onkin.

 

[HOOLIGAN_]

Tätä Hämäläis tilannetta on täällä jo avattu niin paljon, että tuntuu että nää puheet pyörii vaa ympyrää. Mut selkeästi myös JYP on tehnyt omat ratkaisunsa miehen suhteen ja nyt ei ole enää käytännössä missään roolissa seurassa vaikka työsuhteessa vielä onkin.

Kyllä voidaan mennä jo eteenpäin, Hämäläisen touhuista on myös JYPin palstalla ihan tarpeaksi tietoa saatavilla. Monet nimimerkit on niitä touhuja avanneet, palstalla on tuollainen hakutoiminto olemassa, niin sillä kyllä etsivä löytää jos asia kiinnostaa.

Voidaan katsoa eteenpäin kuitenkin nyt ja palata KÖKin touhuihin, jos näyttää siltä, että seuraa antaa vastuuta ja KÖK pääsee jälleen hääräämään...

 

[Marcus Juslin]

Kyllä voidaan mennä jo eteenpäin, Hämäläisen touhuista on myös JYPin palstalla ihan tarpeaksi tietoa saatavilla. Monet nimimerkit on niitä touhuja avanneet, palstalla on tuollainen hakutoiminto olemassa, niin sillä kyllä etsivä löytää jos asia kiinnostaa.

Seppänen lähti liikkeelle juuri siitä, että palstalla esitetään väittämiä, joilla ei ole totuuspohjaa. Hämäläisen ympärillä on esiintynyt yhtä sun toista väitettä ja "faktaa" KÖKin asemasta JYPin organisaatiossa. On tosin totta, että turha näitä on alkaa kertaamaan ja eteenpäin on ainoa oikea suunta juuri nyt, mutta itselläni on edelleen hieman epäselvä käsitys siitä, mikä KÖKiin liittyvästä juoruilusta on totta ja mikä höpöhöpöä.

 

[valkoiset luistimet]

Seppäsen haastattelusta liittyen Hämäläiseen:

"Jos jotain on ansainnut niin ne liittyy hänen työhönsä tai työn tekemisen tapaan."

Eli varmasti jutuilla on perää millä tavalla Hämäläinen on käyttäytynyt ja miten on tehnyt duunia = nyt taitovalmentaja ja seura odottaa vaan sopimuksen loppumista. Seppänen sinänsä minusta tuossa kertoi sen, että homma meni Hämäläisen kanssa vihkoon, mutta kritiikki on lähtenyt täysin käsistä. Mikä varmasti pitää osaltaan paikkaansa. Itselle on pääasia että seura on ymmärtänyt mikä on oikea ratkaisu. Seppänen toi paljon esiin inhimillistä puolta minkä uskon olevan se syy miksi Hämäläinen jatkaa näennäisesti mukana. Itse clousaan omalta osaltani Hämäläis-casen tähän viestiin ja siirryn seuraamaan joukkueen ja seuran tulevaisuutta paremmalla mielin, koska korjausliikettä onneksi ollaan tekemässä ja Seppänen on katsonut sinne peiliin haastattelun perusteella (vihdoin). Seppänen myös taisi nyt ymmärtää kunnolla yhteisön vallan ja kannattajien merkityksen. Hyvä niin.

 

[Zen]

Eli varmasti jutuilla on perää millä tavalla Hämäläinen on käyttäytynyt ja miten on tehnyt duunia = nyt taitovalmentaja ja seura odottaa vaan sopimuksen loppumista. Seppänen sinänsä minusta tuossa kertoi sen, että homma meni Hämäläisen kanssa vihkoon, mutta kritiikki on lähtenyt täysin käsistä. Mikä varmasti pitää osaltaan paikkaansa. Itselle on pääasia että seura on ymmärtänyt mikä on oikea ratkaisu. Seppänen toi paljon esiin inhimillistä puolta minkä uskon olevan se syy miksi Hämäläinen jatkaa näennäisesti mukana.

Toistaiseksi voimassa oleva työsopimus ei odottelulla lopu, vaan jonkun pitää tehdä ratkaisuja. Eikä ole mielestäni kovin inhimillistä roikottaa jotain mukana, jos kaikki tietää että sillä ei ole roolia työyhteisössä.

Joku 6-9 kk palkka on aika yleinen, mikä pitää maksaa "laittomista" potkuista. Toki mahdollisia oikeuskuluja lisäksi. Työhön takaisinottovelvoite kuitenkin loppuu tähän.

Tämän vuoksi en oikein usko että Hämäläisestä halutaan eroon. Enkä Hämäläisestä tiedä muuta kuin mitä palstalla lukenut, eli tarvitseeko edes päästä.

Edelleen, jos Jyp haluaa pitää Hämäläisen, kannattaa hänen kanssa neuvotella oikea rooli. Jos ei halua pitää, niin kannattaa neuvotella, kuinka paljon tarvitsee rahaa tassuun, että suostuu tyosopimuksen purkamiseen.

Ei irtisanominen ole vaikeaa, sitä tehdään yrityksissä jatkuvasti. Toki se jotain maksaa, mutta se on paskan rekrytoinnin hinta.

 

[Baldrick]

Kai se enemmän on kiinni siitä käärmeöljykauppias/rasputin hommista, mikä on lähtenyt laukalle. Paljon on kaikkea juttua kierosta, vallanhimoisesta juonittelijasta, mutta todellisuudessahan Hämäläisellä on vain ollut omanlaisensa ajatus miten kiekkoa tulisi pelata ja uskoo siihen. Kenties ei myöskään ole erityisen hyvä johtamaan, mistä kielii myös lehdille annettu kommentti ”joko eivät ymmärrä tai halua ymmärtää” näin ihan julkisena osoituksena. Tämä, silmiinpistävä etääntyminen penkillä muusta valmennuksesta kevään edetessä, ja muut jutut kun ynnää yhteen niin voi todeta, että ainakaan tällä hetkellä hän vain ei olekaan kummoinen valmentaja ja ihmisjohtaja, ei sen enempää. Tai ainakaan sopiva JYPin ympäristöön.

Toisin sanoen kyseessä oli vain huono rekry ja palstalla vähän kieli poskella lietsottu Tommista jonkinlaista evil mastermindia (myös itse tähän osallistunut), mikä ehkä sitten joidenkin mielestä on ylittänyt hyvän maun rajan.

Samanlailla Vekekin on saanut on saanut paljon verbaalista tervaa ja höyheniä, vaikka ihan kaikki ei ole hänen käsissään ollut, mutta eipä tuo toisaalta ole työssään onnistunut. Siinäkin sitten vähän lähtenyt huumorinkukka taas laukalle ja mennyt vähän tunteelliseksikin lietsonnaksi.

Molemmistahan KÖKistä ja Vekestä syntyi loppujen lopuksi eräänlaiset olkinukkehahmot, joita kyllä tuli mätkittyä itsekin. Tosin tässä varmasti sitten tulee näkemyseroja, että kuinka vakavaa tällaisella pienellä, anonyymillä omien pierujen haistelukerholla ihmisten mollaaminen huonosta suorittamisesta on. Itse otan nimittäin palstan aika kevyesti ja hekotellen luen ja kirjoittelen Veken markkinat kuivattaneesta puhelimesta, jossa on akku loppu, tai käärmeöljyä Hippoksen parkkiksella takakontista luukuttavasta Hämäläisestä. Uskon kuitenkin, että kukaan ammattilainen ei tee rekrypäätöksiä Jatkiksen huhujen ja lietsonnan pohjalta, joten jos kohde vain itse jättää lukematta, niin vahinko on aika minimaalista.

Ei ole varmasti ollut helppoa niin KÖKillä kuin Vekelläkään ja monin paikoin myös omaa osaamattomuuttaan, niin eihän se pakosti hyvien tapojen mukaista ole lyödä lyötyä ja päälle vielä rikkinäistä puhelinta ja yksipuolista narratiivia, niin jos tänne eksyy lueskelemaan ja ottamaan asiat henkilökohtaisesti, niin voihan se vähän hurjalta tuntua.

Toivottavasti myös tietty kanssakirjoittajat ovat samalla linjalla, että palsta on vain ”todellisuudesta irroitettu hiekkalaatikko”, jossa huonoina aikoina tunteiden purku voi lähteä laukalle ja vähän ylikierroksillekin. Se pitää kuitenkin aina muistaa, että olivatpa ketkä tahansa puheenaiheet hyviä tai huonoja työssään, niin ihmisiä hekin vain ovat ja kohdatessa on hyvä tervehtiä ja toivottaa vain tsemppiä. Palstalla saatu kuva henkilöstä ei koskaan vastaa täysin todellisuutta.

Eli kaikkea hyvää vaan KÖKille ja Vekelle, osin omaa syytänne ja osin ilman syytäkin olette joutuneet ukkosenjohdattimiksi. Veikolla tietysti vielä johtajan natsat tekee kiittämättömän lisän, sillä on myös kilpenä alaistensa (ja kenties erään hallituksen puheenjohtajankin) virheille.

 

[pallero]

Hämäläisestä ei ole omakohtaisia kokemuksia, mutta olen juniori puolelta kuullut myös kaverin tietävän jotain harjoittelusta. Olen kyllä hieman huuli pyöreänä seurannut näitä juttuja, jotka tuntuvat hieman jopa ajojahdilta. Kovin vaikea ymmärtää, että yksi mies pystyisi jotenkin olemaan sellainen, että saa kaikki muut tekemään asioita, jotka ovat pelkästään haitallisia. Kaikki varmaan on mahdollista, mutta tuntuu kyllä liioittelulta. Viitasesta en ole koskaan ollut sitä mieltä, että olisi ollut jotenkin huono. Suurin syy tähän on se, etten tiedä miten rajalliset Viitasen mahdollisuudet ovat olleet pelaajien rekrytoinneissa. Todennäköisesti pienellä palkkatarjouksella on ulkona monesta hankinnasta.

 

[HOOLIGAN_]

itselläni on edelleen hieman epäselvä käsitys siitä, mikä KÖKiin liittyvästä juoruilusta on totta ja mikä höpöhöpöä.

Sanotaanko niin, että en ole suoranaisia valheita nähnyt yhtäkään, toisaalta joku viesti on voinut mennä ohi ja kaikkia en olisi siis huomannut, mutta valheita en ole nähnyt, ylitulkintoja kyllä. Se tästä osaltani.