Kai palkkaa varmasti maksetaan?
Tottakai palkka pitää työsopimuksen mukaisesti maksaa vaikka mitään tekemistä ei keksisikään. Näin siis määräaikaisissa työsopimuksissa.
Kai palkkaa varmasti maksetaan?
Tommi on käsittääkseni toistaiseksi voimassaolevalla sopimuksella töissä. Ilmeisesti tässä on yksi syy sille, miksei häntä ole saatu pois hommista.Tottakai palkka pitää työsopimuksen mukaisesti maksaa vaikka mitään tekemistä ei keksisikään. Näin siis määräaikaisissa työsopimuksissa.
Vai määräaikaisella? Kyllähän nyt voisi olla ihan tuotannolliset ja taloudelliset perusteet lomauttaa/ irtisanoa toistaiseksi voimassaolevalla sopimuksella olevia työntekijöitä. Tai siis yksi.Tommi on käsittääkseni toistaiseksi voimassaolevalla sopimuksella töissä. Ilmeisesti tässä on yksi syy sille, miksei häntä ole saatu pois hommista.
Eikun toistaiseksi voimassa olevalla eli ei tietoa koska soppari päättyy. Missään Hämäläis-Tommin uutisessa ei ole ollut puhe sopimuksen pituudesta, joten arvelen sen olevan samanlainen kuin Korpela, Seppänen, Viitanen osastolla.Vai määräaikaisella? Kyllähän nyt voisi olla ihan tuotannolliset ja taloudelliset perusteet lomauttaa/ irtisanoa toistaiseksi voimassaolevalla sopimuksella olevia työntekijöitä. Tai siis yksi.
Eikun toistaiseksi voimassa olevalla eli ei tietoa koska soppari päättyy. Missään Hämäläis-Tommin uutisessa ei ole ollut puhe sopimuksen pituudesta, joten arvelen sen olevan samanlainen kuin Korpela, Seppänen, Viitanen osastolla.
En tunne YT-lakia, että miten helppoa on potkia yksittäinen alisuorittaja ulos joukkueesta, jos hänen työpanos ei miellytä. Tietysti aloittamalla YT-neuvottelut se onnistuisi, mutta YT-neuvottelut kaikkine ikävine uutisineen on aika iso hinta yhden Tommin potkimisesta. Määräaikainen työntekijä on "helppo" potkia ulos, sillä hänen irtisanomisen hintalappu on helppo määritellä ja sitä kautta punnita päätöksen tarpeellisuus. Mutta nämä vakkarit tuottaa enemmän harmaita hiuksia.
Minun tietoni mukaan JYP harjoittaa vakkarilaisten kanssa tämäntapaista savustushommaa. Jätetään nyt nimi mainitsematta, mutta kuulemani mukaan yksi toimiston alisuorittajakin laitettiin irtisanoutumaan itse. Se ei tietääkseni vaatinut ihan yhtä rajuja toimenkuvaa muuttavia temppuja, mutta tehtiin kuitenkin aika selväksi kohdehenkilölle, että eiköhän sun ole nyt parempi lähteä meneen. Ja mainitaan nyt sekin, että ihan aiheesta JYP tämän päätöksen teki, ainoastaan tapa jolla se tehtiin oli mielestäni keskustelua herättävä.
Kyllä, se on just näin.Jos karsitaan huhut ja spekulaatiot pois Hämäläisen osalta ja katsotaan pelkkiin faktoihin, niin miten hän on alisuoriutunut tehtävässään? Päävalmentaja osalta tuloksen arviointi on selkeää ja helppoa, mutta miten helppoa se on muun valmennusryhmän osalta varsinkin tilanteessa, missä päävalmentaja saa katastrofaalisesta tuloksesta huolimatta kuitenkin jatkaa?
Tämä ei ole mikään Hämäläisen puolustuspuhe, vaan aito kysymys siitä mikä osa tarinoista on lopulta totta ja mikä nettihuhua.
Suomessa lienee lainsäädäntö, missä pelkän pärstäkertoimen tai nettikeskustelun perusteella on hankala ketään irtisanoa.
Vallitsevan oikeuskäytännön ja lainsäädännön mukaan työnantaja saa irtisanoa toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen henkilöön liittyvästä syystä ainoastaan asiallisesta ja painavasta syystä.
Monissa huonosti johdetuissa organisaatioissa toki riittävän ruskea kieli edesauttaa suuren johtajan suosiossa pysymisessä ja sitä kautta turvaamaan työpaikan, vaikkei tulokset sitä aina tukisikaan.
Sulla on kyllä hyvin erikoinen käsitys yritysjohtamisesta, jos ajattelet, että muutosneuvotteluita kannattaa tuosta vain pitää, että voi irtisanoa yhden henkilön.Höpöhöpö. Ihan perusmuotoinen muutosneuvottelu riittää. Laki on myös päivittynyt helmikuussa. Osa on tiukennuksia osa ei.
Ainoa syy, että mies on JYPin palkkalistoilla on, että joku haluaa näin.
Sinä kun jaksat paasata jatkuvasti kaikesta ja kaikista virheistä , niin miltä kuvittelet tuollaisen toiminnan näyttävän ulospäin?Saa sen noinkin kääntää, jos helpottaa.
Kysymys oli, että "ei pääse eroon?". Vastaus on, että kyllä pääsee.
Se on sitten eri kysymys, että halutaanko päästä / halutaanko muutosneuvotella.
Ja siihenkin vastasin jo, että työnantajan halu on tämä vallitseva tilanne.
Tässä olisi ollut koko kevät aikaa vetää koko organisaatiota koskevat muutosneuvottelut läpi.
Jos miehestä haluttaisiin eroon, niin ei se järin hankalaa olisi.
Suomessa lienee lainsäädäntö, missä pelkän pärstäkertoimen tai nettikeskustelun perusteella on hankala ketään irtisanoa.
Vallitsevan oikeuskäytännön ja lainsäädännön mukaan työnantaja saa irtisanoa toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen henkilöön liittyvästä syystä ainoastaan asiallisesta ja painavasta syystä.
Monissa huonosti johdetuissa organisaatioissa toki riittävän ruskea kieli edesauttaa suuren johtajan suosiossa pysymisessä ja sitä kautta turvaamaan työpaikan, vaikkei tulokset sitä aina tukisikaan.
Se on ihan totta, että Suomessa et voi noin vain potkia ulos työntekijää, joka hoitaa hommansa edes suunnilleen oikein eikä riko mitään firman sääntöjä. Tästä syystä urheilussa monet sopimukset ovat määräaikaisia, jolloin työntekijän voi siirtää helpommin tai kevyemmin sivuun, jos tulos ei vastaa täysin odotuksia. Mutta virhehän tässä on JYPin suunnalta tehty, kun on rekrytty mies vailla istuvaa pestiä ja ilmeisesti sellaisella sopimuksella, ettei työntekijää voi vain siirtää tylysti sivuun.
Mielestäni Seppäsen kommentit aiheesta olivat erittäin ymmärrettäviä. Onhan Tommiin henkilöityvä kritiikki lähtenyt ihan lapasesta, vaikka aihetta kritiikille on luonnollisesti ollutkin. Jukka ihmetteli vain sitä kritiikin määrää ja laatua, vaikka ymmärtääkin mistä se pohjimmiltaan kumpuaa.Seppäsen haastattelun pohjalta jäi vähän ihmeellinen kuva siitä, että kovasti Hämäläistä puolusteltiin, mutta siltikin Hämäläinen on roolissa, josta kukaan ei tiedä mitään, ei edes seuran hallituksen puheenjohtaja.
Olisihan se jokseenkin erikoista, jos Jyp olisi keväällä aloittanut valmennuksen vähentämistarvetta koskevat muutosneuvottelut, kun samalla tiedottavat uudesta valmentajarekrytoinnista. Oikeudellisestikin aika kyseenalaista, olisiko tuossa kohtaa irtisanominen tuta-syin enää laillinen. Ja toki sekin on hyvä huomioida, että irtisanottaessa tuotannollisin ja taloudellisin syin on työnantajalla minimissään neljän kuukauden mittainen takaisinottovelvollisuus. Eli käytännössä osakeyhtiö ei voisi palkata uutta valmennushenkilöstöä niin kauan, kun Hämäläisen takaisinottovelvollisuus on voimassa.Tässä olisi ollut koko kevät aikaa vetää koko organisaatiota koskevat muutosneuvottelut läpi.
Jos miehestä haluttaisiin eroon, niin ei se järin hankalaa olisi.
Kyllä voidaan mennä jo eteenpäin, Hämäläisen touhuista on myös JYPin palstalla ihan tarpeaksi tietoa saatavilla. Monet nimimerkit on niitä touhuja avanneet, palstalla on tuollainen hakutoiminto olemassa, niin sillä kyllä etsivä löytää jos asia kiinnostaa.Tätä Hämäläis tilannetta on täällä jo avattu niin paljon, että tuntuu että nää puheet pyörii vaa ympyrää. Mut selkeästi myös JYP on tehnyt omat ratkaisunsa miehen suhteen ja nyt ei ole enää käytännössä missään roolissa seurassa vaikka työsuhteessa vielä onkin.
Seppänen lähti liikkeelle juuri siitä, että palstalla esitetään väittämiä, joilla ei ole totuuspohjaa. Hämäläisen ympärillä on esiintynyt yhtä sun toista väitettä ja "faktaa" KÖKin asemasta JYPin organisaatiossa. On tosin totta, että turha näitä on alkaa kertaamaan ja eteenpäin on ainoa oikea suunta juuri nyt, mutta itselläni on edelleen hieman epäselvä käsitys siitä, mikä KÖKiin liittyvästä juoruilusta on totta ja mikä höpöhöpöä.Kyllä voidaan mennä jo eteenpäin, Hämäläisen touhuista on myös JYPin palstalla ihan tarpeaksi tietoa saatavilla. Monet nimimerkit on niitä touhuja avanneet, palstalla on tuollainen hakutoiminto olemassa, niin sillä kyllä etsivä löytää jos asia kiinnostaa.
Toistaiseksi voimassa oleva työsopimus ei odottelulla lopu, vaan jonkun pitää tehdä ratkaisuja. Eikä ole mielestäni kovin inhimillistä roikottaa jotain mukana, jos kaikki tietää että sillä ei ole roolia työyhteisössä.Eli varmasti jutuilla on perää millä tavalla Hämäläinen on käyttäytynyt ja miten on tehnyt duunia = nyt taitovalmentaja ja seura odottaa vaan sopimuksen loppumista. Seppänen sinänsä minusta tuossa kertoi sen, että homma meni Hämäläisen kanssa vihkoon, mutta kritiikki on lähtenyt täysin käsistä. Mikä varmasti pitää osaltaan paikkaansa. Itselle on pääasia että seura on ymmärtänyt mikä on oikea ratkaisu. Seppänen toi paljon esiin inhimillistä puolta minkä uskon olevan se syy miksi Hämäläinen jatkaa näennäisesti mukana.
Sanotaanko niin, että en ole suoranaisia valheita nähnyt yhtäkään, toisaalta joku viesti on voinut mennä ohi ja kaikkia en olisi siis huomannut, mutta valheita en ole nähnyt, ylitulkintoja kyllä. Se tästä osaltani.itselläni on edelleen hieman epäselvä käsitys siitä, mikä KÖKiin liittyvästä juoruilusta on totta ja mikä höpöhöpöä.