Aika tragikoominen haku meidän asiakkaiden kannalta. Mainitun palkan ja kausiluonteen lisäksi "Työaika ilta- ja viikonlopputyö, joka pääsääntöisesti lauantaisin. Soveltuu hyvin lisätyöksi toisen työn rinnalle." Eli muiden muassa ohjaajaksi haetaan tekijöitä kausiluonteiseen kakkosammattiin illoiksi ja viikonlopuiksi palkalla, joka ei pääkaupunkiseudulla pitkälle riitä. Näin arvostetaan ammattitaitoa.
No, Liigan TV-sopimuksen kalleutta ja Telian suuria studio- ym. suunnitelmia aikoinaan ihmeteltiin, kun Telia hehkutti ympäripyöreästi, kuinka Liiga-sopimusta tullaan käyttämään paljon muuhunkin kuin vain myymään maksupaketteja. Itse en ole tätä liigasisällön monikanavapuskua elämässäni juuri nähnyt, enkä ainakaan missään sellaisessa muodossa, joka toisi Telialle uusia merkittäviä rahavirtoja. Voi olla, että pilvilinnat ovat hiukan pienentyneet, ja tuotantojen kustannuksia on alettu karsimaan sieltä suoraviivaisimmasta päästä, eli tekijöiden palkasta.
Joku hankkii vähän lisätienestiä ja pitää kuntoaan yllä jakamalla aamun lehtiä, ja joku toinen ohjaamalla Suomen merkittävimmän ammattilaisliigan TV-tuotantoja. Eihän siitä kukaan kärsi, paitsi asiakkaat.
Minä kyllä näen, että tuo palkkaus on ihan kohdillaan, kun työtunteja ei todellakaan kerry lähellekään täysipäiväisen työn verran. Lisäksi työtä tehdään sellaisina ajankohtina, että on täysin mahdollista tehdä muita alan hommia muina aikoina.
Ohjaajan homma löytynee tuon palkkahaitarin yläpäästä ja muut hommat alempaa. Pääasiassa hommat ovat varsin yksinkertaisia, ja jos lajista tykkää, niin homma on varmasti myös mielekästä.
Suurempi ongelma tässä lienee ihan siinä, että tämän alan hommia on koko maassa varsin rajoitetusti tarjolla ja sitä kautta ammattilaisia ei ole liikaa. Luulisi, että Telia kykenisi tarjoamaan myös monipuolisempaa työkokonaisuutta, johon sisältyisi Liiga-hommien lisäksi jotain muutakin ja palkkaus olisi kokonaisuutena ihan pätevää luokkaa. Telialla on varmasti tässä kaikessa parantamisen varaa, vaikka itse koenkin tämän tehtäväkohtaisen palkkauksen olevan ihan ok tasolla.
Mitä tulee yleiseen työnlaatuun, niin kyseenalaistan Telian siinä, miten tehtäviä harjoitellaan ja koulutetaan. Vaikka yleisesti olisi jotain alan kokemusta, niin jääkiekko on silti oma juttunsa, joka vaatii kokemusta ja tehtäväkohtaista koulutusta. Lisäksi ulkopuolelta on mahdotonta sanoa, että onko tehtäviin ylipäätään palkattu riittävästi väkeä, vai vedetäänkö alimitoitetulla miehityksellä, joka aiheuttaa herkästi ongelmia.