Toxic Enema
Jäsen
Työntekijä saa edelleen olla eri mieltä julkisesti työnantajan kampanjan kanssa, tämä ei ole mikään "ennen kaikki oli paremmin" -juttu. Työntekijä saa olla eri mieltä työnantajan kampanjan kanssa, kunhan ei siinä sivussa esimerkiksi syrji ihmisryhmiä, levitä antisemitismiä, rasismia, homovihaa, tai muutenkaan ole bigot. Ei se oo niin vaikeeta. Paitsi varmaan on, jos jostain syystä yksi tai useampi noista mainitsemistani asioista on tärkeä osa maailmankatsomusta.
Missä menee homovihan raja? Saako uskovainen olla sitä mieltä, että homoseksuaalisuuden toteuttaminen on syntiä? Tomaszin pointtina lienee ollut kritisoida työntekijöiden velvollisuutta osallistua pride-kampanjaan omista mielipiteistä huolimatta. Onko esim. katolilaisella jalkapalloilijalla oikeutta kieltäytyä sateenkaari-kapteeninnauhasta pride-viikolla? Tai niillä, joille asia on yhdentekevä? Miksi Jumalan pilkasta ei voi saada rangaistusta, mutta Raamatulla priden vastustamisesta voi saada? Kyseessä tosin tässä tapauksessa ei ollut juridinen rangaistus.