Ihmisten syrjiminen ja/tai väheksyminen, tai siihen kannustaminen, seksuaalisen suuntautumisen, sukupuolen, ihonvärin tms. perusteella ei ole poliittinen mielipide.Onkohan kuitenkin niin, että yksiöillä ei ole mahdollista esittää edes mielipidettä, jos työskentelee "pride-yrityksessä". Poliittisen mielipiteen tai uskonnollisen vakaumuksen takiahan ei Suomessakaan ketään saa irtisanoa. Sellaistakin olen kuullut, että vaikeuksia on tullut, jos ei ole suostunut heiluttamaan pride-ottelussa. Asiaa voisi ehkä verrata, jos työväen urheiluseuraan kuulunut olisi 1950-luvulla kieltäytynyt vappumarssista. Silloin tosin oli mahdollista valita, kuuluuko TUL:n vai SVUL:n seuraan. Yksilön vapautta olisi myös ehkä syytä kunnioittaa, että aito tasa-arvo toteutuisi. Uskoi sitten Jumalaan tai seitsemään kääpiöön....tai muun sukupuoliseen lisääntymiseen.
Uskonnolliseen vakaumukseen se voi toki kuulua, mutta kyllä Suomessakin saa irtisanoa "uskonollisen vakaumuksen takia", jos kyseinen vakaumus johtaa puheisiin tai käytökseen, joka käy perusteeksi irtisanomiselle. Esimerkkinä vaikkapa ihmisryhmiin kohdistunut vihamielisyys tai syrjintä. Tai jos saatananpalvoja uskontoonsa vedoten postaa työpaikan sisäiseen verkkoon kuvia ruumiista ja valuttaa joka perjantai kahden elävän vuohen veret työpaikan kahvihuoneen lattialle.
Sinun mielestäsihän nämä ovat täysin OK, koska sisäistä verkkoa ja kahvihuonetta ei ole tarkoitettu asiakkaille? Vai onko tämä ok vain silloin, kun kohteena ovat vuohien sijaan esimerkiksi seksuaalivähemmistöt ja veren vuodattamisen sijaan tekona on julkinen homovastaisuus sekä siihen kannustaminen ja muu vastaava kiihkoilu?