Hei. Täällä on varmaan joku talousjantteri, tai vastaava.
Esimerkki: On Baari nimeltään Esimerkki Jatkoajassa - EJ.
EJ:ssä on kymmenen työntekijää, jotka tekevät about saman verran töitä ja ovat tässä tarinassa tasaveroisia janttereita.
Tämä porukka saa vuodessa tippiä vaikkapa kolmisen tuhatta euroa (viimeistään tässä vaiheessa huomaa esimerkin olevan kuvitteellinen) ja ne laitetaan yhteiseen purkkiin ja tasataan pari kertaa vuodessa. Jokainen on velvollinen ilmoittamaan ne verotukseen, tietty.
Nyt EJ:n hensku haluaisi tehdä EJ:n kanssa sopimuksen, jossa tietystä myydystä tuotteesta EJ tilittää työntekijöilleen vaikkapa 50snt per tietty myyty tuote.
Mikä olisi fiksuin tapa hoitaa tällaisen tilitys? Ihan palkanmaksun yhteydessä jokaiselle (tässä esimerkissä tuo kuun lopussa maksettava 50snt/tuote jaettaisiin niiden kesken, ketkä ovat siinä kuussa olleet töissä), vai perustaa joku yhdistys sekoilemaan näiden muutaman euron kanssa?
Voiko työntekijöille perustaa kannatusyhdistystä, vai polkaistaanko pystyyn Ryyppäävä Raflaväki-yhdistys, joka jakaa varallisuuden hyvinvointiin?
Voivatko asiakkaat liittyä tämän yhdistyksen kannatusjäseniksi?
Eli siis - mikä olisi mahdollisimman laillinen ja ei-päänsärkyä firman kirjanpitäjälle aiheuttava tapa laittaa vaikka menuun "tarjoa henksulle kalja - 10e" tms niin, että se raha tulisi mahdollisimman kivuttomasti henkilökunnalle?
