Nyt mennään jo aluelle, jota en itsekään tunne ihan niin hyvin, mutta muistaakseni työssäoloehtoa kartuttaa työ, joka on kestoltaan vähintään 18h viikossa. Jos 2/3 palkasta tarkoittaa samaa kuin 2/3 työajasta, ja normaali työaika olisi 36-40h viikossa, niin silloin uskoisin että työssäoloehto karttuu, ja aikanaan olisi mahdollisuus päästä ansiosidonnaiselle. Täydellisesti tähän ei osanne vastata muu kuin jonkun kassan etuuskäsittelijä.
Hyvä nettisivu työttömyyspäiväraha-asioihin on
www.tyj.fi (=Työttömyyskassojen yhteisjärjestö).