Hyvä taktiikka. Mutta kun eivät halua myydä. Ainut joka vissiin haluaa myydä osuuttaan on Markkanen muttei ketään kiinnosta. Haluavat omistajat vissiin upota oman paattinsa mukana. Pääasia ettei kukaan ulkopuolinen pääse sanelemaan miten upotaan.
Verkkolehden uusimmat jutut
-
SK: Ässät näytti jälleen ovea – nyt lähti toimitusjohtajaLue lisää »
-
Janne Tuunanen palaa päävalmentajatehtäviin Ketterän peräsimessä − tuttu valmennusryhmä jatkaa apunaLue lisää »
-
Teipistä teippiin #37: Täydellisyyden perikuvaLue lisää »
-
Aleksander Barkovin huippuvire takasi Panthersin jatkopaikan, Stars tasoitti Golden Knights -ottelusarjanLue lisää »
-
Kunnioittakaa enemmän Kanada-maljan kaltaisia instituutioita ja vähemmän hämyisiä kunniakoodejaLue lisää »
-
CHL-joukkueet kaudelle 2024–25 ovat tiedossa – Suomesta mukana Tappara, Pelicans ja IlvesLue lisää »
SaiPa Oy:n tulevaisuus
- Viestiketjun aloittaja parempi huominen?
- Alkaa
- 1 349 143
- 5 779
Luopumisesta ei luvata kai mitään, pitää hävitä karsinnat ja nousija maksaa tuon 3,8. Jos ei maksa niin ei nouse. Jos kiekko Espoo ei maksa nyt, niin ehkä sitten vuoden päästä?!
Tervetuloa, Olli, SaiPaan sijoittajaksi !
www.kauppalehti.fi
Miljoonia NHL:ssä tienannut Olli Määttä kertoo, miten valmistautuu jo kiekkouran jälkeiseen elämään – ”Finanssiala kiinnostaa”
Detroit Red Wingsiä edustava Olli Määttä on vuosien mittaan herännyt siihen, että vaikka ura on kesken, kannattaa tulevaa jo suunnitella.
www.kauppalehti.fi
/img-s3.ilcdn.fi/68ad2914c7176d2addf9f237cf15ecaf9ef3c0bfb567864752c57c3d1dfa1bb6.jpg)
Mitä tapahtuu, jos SaiPa tippuu Mestikseen? Näin seurapomo vastaa
SaiPan taloudellinen tilanne on vaikea ja vakava. Organisaatiossa katsotaan tiukassa tilanteessa myös tulevaisuuteen.
www.iltalehti.fi
Ei tuo kovin hyvälle vaikuta, että siellä on edelleen maksuviiveitä olemassa. Toki ymmärtäähän sen, kun kotipeleistä ei tule odotettua määrää rahaa sisään vaan päinvastoin.
Paljon tulee täällä ja jokapuolelta viestiä ja pettymysta seuran tekemiseen (vaikka joukkueen suoritukset jätettäiskin huomiotta). Toimistolla tehdään töitä ja viestinnässä edetään kesällä tehdyn suunnitelman mukaan, mutta tämä määrä epäonnistumisia, epäilyksiä, ihmettelyä ja arvailuja johtuu joko siitä, että a) tehdään töitä huonosti tai väärä asioita tai sitten b) siitä töiden tekemisestä ja asioista seurassa ei viestitä riittävästi tai riittävän hyvin. Tai toki molemmat sekä a) että b).
Kannattajana tulee epätoivoinen olo, kun tuntuu että mitään ei tapahdu vaikka töitä tehdään hirveästi. Tässä nyt omia pohdintoja asioiden korjaamiseksi:
a) töiden teko
Nyt se seuran toiminta pitää vaan purkaa atomeihin ja lähteä osa-alue kerrallaan tarkastelemaan sitä tekemistä. Mikä on pakollista tekemistä, mikä tärkeää (arvot, kannattajat jne huomioiden), mikä on sellaista jonka tiputtaminen ei keikuttaisi laivaa isommin suuntaan tai toiseen. Kun tämä työ jokaisen osa-alueen osalta on kunnossa tarkastellaan niiden sisäisiä prosesseja, miten esimerkiksi ottelutapahtumaan liittyvät haastattelut, myyntitapahtumat, tarjoilut, jne jne hoidetaan ja onko ne ns. Idioottivarmoja prosesseja. Kaikki turha karsitaan ylimääräisenä tekemisenä. Jos joku prosessi on kankea se pyritään suoraviivaistamaan, jos joku vaikea tai epäselvä se tarkennetaan. Varmistetaan että tehdään oikeita asioita ja ne asiat mitä tehdään tehdään oikein.
b) viestintä
Kukaan ei tiedä tehdäänkö mitään jos mistään ei mitään koskaan kerrota. Erityisen tärkeää on viestiä seuraavista peleistä yms ihan joukkueeseen liittyen. Tässä tilanteessa pitäisi pystyä viestimään laadukkaasti myös seuran asioista. Nyt tulee ihan liikaa asioita esille Etelä-Saimaasta tai jopa maikkarin haastatteluista. Varmin tapa loata seuraa ja aintaa aihetta spekulaatioille on lipsautella asioita pitkin mediaa, joista ei itse ole ensin tiedottanut. nyt joka hemmetin muistio markkinointipäällikön pöydälle ja niistä oleelliset edes lyhyesti tiedoksi. Viestinnässä tekevälle sattuu virheitä, näitä voi korjata. Mutta täälläkin usein ja monina vuosina aiemminkin mainittu sopimustilanne ja sen ajantasaisuus on sellainen että se pitää saada prosessiin mukaan eikä niin että joku joka muistaa käy päivittämässä.
Uskon, että meillä on nyt osaavat kaverit laivan ruorissa. Toivon, että meidän hallituksella on visioita ja intohimoa vielä jäljellä. Nyt vaan saatava tekeminen kuntoon tai jos se on jo kunnossa niin viestintä mitä ollaan tehty, mitä tehdään ja mitä aiotaan tehdä. On varmasti paljon asioita mistä ei voi (vielä) viestiä, mutta nyt kyllä jää liikaa niitäkin viesti,ättä mitä olisi pitänyt viestiä.
lisätään vielä: Tottakai tämä asia on nyt ylikorostunut koska joukkue ei menesty millään mittarilla. Moni pienempi asia ei edes nousisi jos joukkue olisi 10 sakissa. Toisaalta perusasioiden kuntoon laittaminen on oma etu pärjäsi joukkue sitten hyvin tai huonosti. Viestintää voi pienempien risahduksien osalta karsia kun pahimmat ongelmat on takana.
Kannattajana tulee epätoivoinen olo, kun tuntuu että mitään ei tapahdu vaikka töitä tehdään hirveästi. Tässä nyt omia pohdintoja asioiden korjaamiseksi:
a) töiden teko
Nyt se seuran toiminta pitää vaan purkaa atomeihin ja lähteä osa-alue kerrallaan tarkastelemaan sitä tekemistä. Mikä on pakollista tekemistä, mikä tärkeää (arvot, kannattajat jne huomioiden), mikä on sellaista jonka tiputtaminen ei keikuttaisi laivaa isommin suuntaan tai toiseen. Kun tämä työ jokaisen osa-alueen osalta on kunnossa tarkastellaan niiden sisäisiä prosesseja, miten esimerkiksi ottelutapahtumaan liittyvät haastattelut, myyntitapahtumat, tarjoilut, jne jne hoidetaan ja onko ne ns. Idioottivarmoja prosesseja. Kaikki turha karsitaan ylimääräisenä tekemisenä. Jos joku prosessi on kankea se pyritään suoraviivaistamaan, jos joku vaikea tai epäselvä se tarkennetaan. Varmistetaan että tehdään oikeita asioita ja ne asiat mitä tehdään tehdään oikein.
b) viestintä
Kukaan ei tiedä tehdäänkö mitään jos mistään ei mitään koskaan kerrota. Erityisen tärkeää on viestiä seuraavista peleistä yms ihan joukkueeseen liittyen. Tässä tilanteessa pitäisi pystyä viestimään laadukkaasti myös seuran asioista. Nyt tulee ihan liikaa asioita esille Etelä-Saimaasta tai jopa maikkarin haastatteluista. Varmin tapa loata seuraa ja aintaa aihetta spekulaatioille on lipsautella asioita pitkin mediaa, joista ei itse ole ensin tiedottanut. nyt joka hemmetin muistio markkinointipäällikön pöydälle ja niistä oleelliset edes lyhyesti tiedoksi. Viestinnässä tekevälle sattuu virheitä, näitä voi korjata. Mutta täälläkin usein ja monina vuosina aiemminkin mainittu sopimustilanne ja sen ajantasaisuus on sellainen että se pitää saada prosessiin mukaan eikä niin että joku joka muistaa käy päivittämässä.
Uskon, että meillä on nyt osaavat kaverit laivan ruorissa. Toivon, että meidän hallituksella on visioita ja intohimoa vielä jäljellä. Nyt vaan saatava tekeminen kuntoon tai jos se on jo kunnossa niin viestintä mitä ollaan tehty, mitä tehdään ja mitä aiotaan tehdä. On varmasti paljon asioita mistä ei voi (vielä) viestiä, mutta nyt kyllä jää liikaa niitäkin viesti,ättä mitä olisi pitänyt viestiä.
lisätään vielä: Tottakai tämä asia on nyt ylikorostunut koska joukkue ei menesty millään mittarilla. Moni pienempi asia ei edes nousisi jos joukkue olisi 10 sakissa. Toisaalta perusasioiden kuntoon laittaminen on oma etu pärjäsi joukkue sitten hyvin tai huonosti. Viestintää voi pienempien risahduksien osalta karsia kun pahimmat ongelmat on takana.
Viimeksi muokattu:
lättytakikselle
Jäsen
- Suosikkijoukkue
- Lehterän tammi
Liiga-SaiPa Oy aloittaa muutosneuvottelut
Neuvottelut koskevat yhtiön vakituista henkilöstöä.
saipa.fi
SaiPa aloittaa YT:t
saipa.fi
Liiga-SaiPa Oy aloittaa muutosneuvottelut
Neuvottelut koskevat yhtiön vakituista henkilöstöä.
saipa.fi
Sattui itselläkin silmää tuo että IG, Facebook ja Twitteristä tuossa postauksessa kommentointi suljettu.
Individual
Jäsen
- Suosikkijoukkue
- SaiPa, Suomi, KTP
Joo varmaan ihan kamala menetys, kun jotkut kärppäfanit eivät pääse aukomaan päätä. Mitään muuta sisältöähän sinne ei ole odotettavissa.
Äläs nyt, olisihan siellä ollut joidenkin mielestä kiva heittää vähän läppää bingoiltojen kohtalosta.
Joo veikkaan että liikaa moderointia epäasiallisuuksiin menevien kommenttien kanssa ja järkevät kommentit ihan max 5% kaikista. Ymmärrän täysin tämän valinnan ja toisaalta arvostus että nyt viestitään avoimesti sentää.
Toimiston titteleitä katsoessa YT:iden päätteeksi lähtee markkinointi- ja viestintäpäällikkö, turvallisuusvastaava, yksi myyjistä sekä ravintolassa ja huollossa juustohöylä leikkaa. Saattaa mennä myös koko rafla säppiin, jos se on tuottamaton itsessään.
Miksi ne koskisivat valmennusta? Eikö tässä seurassa ole jo ihan tarpeeksi tarkkaan kokeiltu, mikä on määräaikaisen työntekijän palkanmaksun velvoite? SaiPa voi koska tahansa ilmoittaa Vilille, ettei valmentajan tehtävää tarvitse hoitaa, mutta SaiPa ei hänen palkanmaksustaan irti pääse.
Turvallisuuspalvelut on ostettavissa, siihen ei tarvi vastaavaa ellei palkkana ole kuva nettisivuilla ja makkara pelissä. Sama pätee viestintään. Toimari johtamaan viestintää ja provikalla ostettu sisällöntuottaja tuottaa sen mitä halutaan.
Edellisen kerran kun pelissä paikan päällä kävin, niin aitiossa oli 9 ukkoa ilman luistimia. Kyllä siitä karsia voi.
Olisiko Koholle alunperinkään keksitty virkaa, jos pelejä seurassa olisi 600 vähemmän? Isokristiinan myymälän vuokra + myyjän palkka. Hoituuko some ym bingoemännän hommat joltain otona?
Ei nuo mukavalta tunnu, kun kohdalle osuu. On 90 luvun lamassa tullut kenkää itsellenikin, eikä johtajien puheet lohduttaneet yhtään.
Olisiko Koholle alunperinkään keksitty virkaa, jos pelejä seurassa olisi 600 vähemmän? Isokristiinan myymälän vuokra + myyjän palkka. Hoituuko some ym bingoemännän hommat joltain otona?
Ei nuo mukavalta tunnu, kun kohdalle osuu. On 90 luvun lamassa tullut kenkää itsellenikin, eikä johtajien puheet lohduttaneet yhtään.
Kyllähän SaiPan joukkue taistelee, mutta totuus on vain se, että joukkueen taso ei millään mittarilla riitä Liigassa tällä hetkellä. Se on ihan sama kuka siellä penkin takana seisoo - sehän nähtiin jo Virran aikana. Jos joukkue koottu miten sattuu ja pienellä rahalla niin tulos on tuo. Kaikissa tapauksissa valmentajan ulostaminen tulee maksamaan, koska sopimukset ovat määräaikaisia, toisin kuin toimiston normityöntekijöiden
Individual
Jäsen
- Suosikkijoukkue
- SaiPa, Suomi, KTP
Kyllä mä tuon nipun mielelläni näkisin taistelemassa jonkun järkevän pelitsydeemin ja valmennuksen kanssa, mutta kun missään ei ole päätä, eikä häntää ja ketään ei enää kiinnosta, niin joukkuekin on hivenen paskempi kuin se toisenlaisissa olosuhteissa olisi. Eipä silti, Lehterä sai luotsatakseen yhden kaikkien aikojen saiparostereista, mutta ei lähtenyt silloinkaan.
Tuo on kyllä suoraan sanottuna BS. Tuosta joukkueesta olisi mitattavissa huomattavasti enemmän ulos, jos viisikkopeli olisi edes kohtuullisella tasolla. Nyt se on tasoa luokaton. Virta laittoi viisikkopelille ihan liian tiukat raamit ja kyykytti pelaajia, Hämäläinen taasen ei oikein minkäänlaista sapluunaa viisikkopelille ja on kaikkien kaveri. Hypättiin äärilaidasta toiseen.
Pointti viestissäni oli juurikin se, ettei yt-neuvotteluiden ole mitään mieltä koskea valmennusta, koska heitä ei voi lomauttaa eikä heidän irtisanominen vaadi yt-neuvotteluita. Palkka pitää maksaa heille joka tapauksessa.
Valmennusta ei voi myydä kun kukaan ei tarjoudu seuraavaksi palkanmaksajaksi. Ainoastaan voi siivuunheivata, vaihtoaitiosta. Vai tarkoitatko jotain lomauttamisia?
Minusta ihmeellistä on, ettei tässä lähdetä pelaajien myyntiin. Tai onhan siellä kai Odenia kaupusteltu, mutta tuskin kelpaa kellekään ellei SaiPa maksa suurimman osan palkasta kauden loppuun. Mutta olisihan sekin säästö kun palkanmaksajan viralliset työnantajavelvoitteet siirtyisivät seuraavalle seuralle. Montakohan seppää ja kengittäjää saisi pidettyä tallissa pelkästään Odenin rahoilla? Tämä ei tietenkään ole itse pelaajan vika vaan Markkasen.
Kyllä varmasti totta, enkä ole liikaa seurannut pelillisiä asioita kuin keskinäisissä. Mutta kyllähän tuo rosteri on paperilla ja ennakkoonkin sijoille 14-15 vaikka mitenpäin katsoisi. Toki nykypistemäärä on huolestuttavan pieni.
Sitä en tiedä paljonko missäkin liigaseurassa on työntekijöitä tai kuinka moni SaiPan työntekijöistä on toistaiseksi voimassa olevalla työsopimuksella, kuitenkin tilinpäätöstiedot kertoo henkilöstömääräksi 79kpl. Eiköhän tuosta määrästä ole aika helppo nipistää se 9kpl. Enkä pidä muutosneuvotteluita sen kummempina, mitä tekee kaikki yritykset sopeuttaessaan toimintojaan. Voihan sitä sitten tarpeen mukaan paikata työntekijöiden tarvetta alihankintana ja vuokratyövoimalla. Paljonko on vielä niitä jotka mittaa hallin käytäviä ilmaisilla kausareilla, vaikka olisi varaa se itse maksaa? Nekin joutaisi tulevilta vuosilta lopettaa (jos niitä on?).
Tuossa määrässä on varmasti mukana pelaajat, joilla määräaikaiset sopparit eikä voi lomauttaa. Eiköhän seuroilla ole vakituisia työntekijöitä listoillaan noin 15-20.
Kirjaudu sisään, jos haluat vastata ketjuun. Jos sinulla ei ole vielä käyttäjätunnusta, rekisteröidy nyt! Kirjaudu / Rekisteröidy