Seuraavan johtopäätelmän teen mediassa olleiden tietojen perusteella:
Nyt alkaa näyttää siltä, että Dufvan menettely Jukurien kanssa on vahvasti ristiriidassa työsopimuslain kanssa. Samalla paljastuu Rauman Lukko Oy:n toimitusjohtajan täydellinen osaamattomuus median edessa/ tuntemus työlainsäädännöstä. Lojaliteettivelvollisuutta voi olla rikottu Dufvan edustaessaan toista jääkiekkojoukkuetta (sama toimiala, jolloin rinnastettavissa kilpailijaksi). Lojaliteettivelvoite ulottuu myös osin työntekijän vapaa-aikaan. Työntekijän toimenkuvalla ja asemalla on merkitystä arvioinnissa lojaliteettivelvoitteen rikkomisessa. Mitä vastuullisemmassa asemassa työntekijä on, sitä pienempi teko voi rikkoa velvoitetta.
Rajala toteaa Kiekkoareenassa seuraavasti: "- Silloin kun hänellä on vapaa-aikaa, hän voi tehdä mitä haluaa. Päävalmentaja on vähän samassa asemassa kuin toimitusjohtaja. Työtä tehdään niin paljon kuin tarvitsee, Rajala kuvaili." Eli Rajalan mukaan Dufvan asema on yhtiön vastuullisimpaan rinnastettava, jolloin verrattain pienikin teko voi rikkoa lojaliteettivelvoitetta.
Taasen Iltalehdessä lukee seuraavaa: "Jääkiekkolehden toimittaja kysyi Rajalalta, eikö toiminta kahden työnantajan tilaisuuksissa ole irtisanomisperuste.
- Ei ole, Rajala kuittasi."
Totta tosiaan... se voi olla purkuperuste.
Koittaisivat nyt rajoittaa sen perseiyn tämän kauden osalta kentälle. Jukureille olisi täältä saatavilla vähän käytetty Toimari samaan kauppaan päävalmentajan kanssa.