Ihan hyvä ja oikea ratkaisu mielestäni. Kukkosella on se oma yrityksenä (plus puhujankeikat yms.) jota hoitaa ja johon se miehen suurin energiamäärä varmasti menee. Joten ihan loogisista syistä sitoutuminen Kärppien hyväksi ei luonnollisestikaan voi olla 100%:sta, eikä täten voi antaa aivan kaikkeansa seuran eteen, mitä tuollainen työ varmasti vaatii. Ihan hyvä varmasti, että lopetetaan tämä kahden työnkuvan kanssa tasapainoilu, josta kummatkin ovat niin merkittäviä ja tärkeitä pestejä (oman yrityksen johtaminen ja Kärppien Kehitysjohtajan paikka), että kummatkin vaatisivat sen Kukkosen 100%:sen sitoutumisen, mutta kahteen noin tärkeään asiaan sitä ei voi vain yhtä aikaa antaa, millään.
Nyt Kärpissä on varmasti hyvä pohtia, että ensiksi kuinka tarpeellinen tuollainen Kehitysjohtajan pesti koko organisaatiossa on (onko edes tarvetta?). Ja jos on tarvetta, niin pohtia ehkä tuon position työnkuvaa vähän tarkemmin ja rajata sitä, koska ei voi mielestäni olla niin, että seurassa 'Kehitysjohtajan' tittelillä operoiva kaveri vastaa/joutuu vastaamaan aivan kaikesta seuran kehitystyöstä, alkaen aina jostain sosiaalisen median jutuista, markkinoinnin parantamisesta, seuran urheilupuolen junioriputken kehitystyöstä ja päättyen aina edustusjoukkueen kasaamiseen ja urheilullisiin asioihin liittyen. Tuolta se Kukkosen työnkuva on tuntunut, kun on huseerannut vähän joka paikassa vt. urheilujohtajana, höpötellyt seuran junioripuolesta, sosiaalisen median kehittämisestä jne. Tuossa on yhdelle miehelle aivan liian absurdi työmäärä ja työnkuva. Jopa KukkoLasselle. Tuossa olisi melkein 3-4 rautaisen ammattilaisen työt eriteltynä.
Ja kun kaikki tuo em. pohdinta on tehty ja jos tuo pesti (rajatumman työnkuvan kanssa) edelleen nähdään tarpeellisena, niin tuoda siihen ehkä joku oikea ammattilainen, jolla on edes jotain kokemusta niistä kohdennettua työnkuvaa vastaavista tehtävistä ja joku jolla on aikaa sekä mahdollisuus sitoutua vain yhteen työhön ja sataprosenttisesti Oulun Kärppiin. Muutoksen tuulet puhaltavat nyt ja hyvä niin. Seurassa on viime vuodet ollut kaksi kehityspäällikköä ja oikeastaan mikään seurassa ei ole kehittynyt, muuta kuin ehkä taaksepäin...
Nyt Kärpissä on varmasti hyvä pohtia, että ensiksi kuinka tarpeellinen tuollainen Kehitysjohtajan pesti koko organisaatiossa on (onko edes tarvetta?). Ja jos on tarvetta, niin pohtia ehkä tuon position työnkuvaa vähän tarkemmin ja rajata sitä, koska ei voi mielestäni olla niin, että seurassa 'Kehitysjohtajan' tittelillä operoiva kaveri vastaa/joutuu vastaamaan aivan kaikesta seuran kehitystyöstä, alkaen aina jostain sosiaalisen median jutuista, markkinoinnin parantamisesta, seuran urheilupuolen junioriputken kehitystyöstä ja päättyen aina edustusjoukkueen kasaamiseen ja urheilullisiin asioihin liittyen. Tuolta se Kukkosen työnkuva on tuntunut, kun on huseerannut vähän joka paikassa vt. urheilujohtajana, höpötellyt seuran junioripuolesta, sosiaalisen median kehittämisestä jne. Tuossa on yhdelle miehelle aivan liian absurdi työmäärä ja työnkuva. Jopa KukkoLasselle. Tuossa olisi melkein 3-4 rautaisen ammattilaisen työt eriteltynä.
Ja kun kaikki tuo em. pohdinta on tehty ja jos tuo pesti (rajatumman työnkuvan kanssa) edelleen nähdään tarpeellisena, niin tuoda siihen ehkä joku oikea ammattilainen, jolla on edes jotain kokemusta niistä kohdennettua työnkuvaa vastaavista tehtävistä ja joku jolla on aikaa sekä mahdollisuus sitoutua vain yhteen työhön ja sataprosenttisesti Oulun Kärppiin. Muutoksen tuulet puhaltavat nyt ja hyvä niin. Seurassa on viime vuodet ollut kaksi kehityspäällikköä ja oikeastaan mikään seurassa ei ole kehittynyt, muuta kuin ehkä taaksepäin...
Viimeksi muokattu: