Ja taas tätä.
Siis, millä tavalla se nyt sitten on ihan sama, jos vaikka viiden hengen hommia on tekemässä yksi ihminen, jos linja ja strategia päätetään ylemmillä tasoilla? Jos niitä hommia silti on viiden tehtäväksi, niin ei se nyt voi olla millään tavalla "ihan sama" jos niitä viittä ihmistä ei ole.
Toisekseen, näin korporaatiomaailmasta katsellen on vähintäänkin omituista, jos mitään yhtenäistä linjaa ei olisi. Se, mistä se sitten tulee, miten ja onko se oikea linja on sitten ihan makuasia, mutta tuskin tuon kokoisessakaan organisaatiossa voidaan antaa edes niiden viiden ihmisen (joita ei ilmeisesti sitten ole) innovoida ja tehdä kaikkea oman mielensä mukaan. Ja kun siellä ei mitään valtavaa markkinointikoneistoa kuitenkaan ole, niin kyllähän se äkkiä siihen menee, että pyramidin huipunkin on jollain tavalla osallistuttava.
Se, tuleeko sieltä pyramidin huipulta sitten niitä "oikeita" päätöksiä ja linjanvetoja onkin sitten taas asia erikseen. Mutta se, että sieltä tulisi vain ja ainoastaan kuraa on kyllä melkoista Trumpismia.
Tiedotus itsessään kyllä jättää vähän toivomisen varaa, sitä ei käy kieltäminen. Lähtökohtaisesti olen kuitenkin sitä mieltä, että kyllähän sen organisaation kuitenkin nimenomaan pitää tiedottaa "kun meille sopii", eikä mitenkään muuten. Se, milloin se sopii taas on melkoisen liikkuva käsite, joka ei sulje edes kannattajien tarpeita ulos millään tapaa. Sitä ei itsessään voi pitää edes kovin negatiivisena lähtökohtana, enemmänkin taas yhtenä turhana asiayhteydestä irrotettuna lainauksena.
Mutta oikeastaan "ihan sama", syksyllä luultavimmin mennään taas jollain porukalla. Kesällä ei kuitenkaan tapahdu mitään kiinnostavaa. Paperilla kuka vaan voi olla kuningas ja sitten siltä puuttuukin taas toinen polvi.
