Viestin lähetti cobol
Lisäksi palkkaan kuuluvat mm. auto- ja asuntoetu, joista maksetaan veroa niistäkin. Kaiken kaikkiaan ulkomaisen pelaajan 100 000 euron nettopalkka merkitsee työnantajalle 250 000 kokonaiskuluja (Lähde: Matti Virmanen, toimitusjohtaja, Jokerit HC).
Sen sijaan nettopalkan ja pelaajan verotettavan tulon välinen suhde vaihtelee mm. tuon 6 kk:n säännön vuoksi. Karkeasti laskien bruttopalkkaan kuuluvat verot + lakisääteiset sivukulut + autoetu + asuntoetu. Tällöin ollaan aika lähellä esim. vuoden sopimuksella sitä, että verotettava bruttopalkka = vajaat 2 kertaa nettopalkka. Verot yms. hoitaa pelaajan seura.
Auto ja asuntoedusta verot maksaa työntekijä. Työnantaja ei maksa veroja, tosin pidättää työntekijän bruttopalkasta vero-osuuden ja tilittää sen verottajalle.
Bruttopalkkaan eivät kuulu lakisääteiset sivukulut. Tietenkin ne tulevat työnantajan maksettavaksi, mutta bruttopalkkaan niitä ei lasketa.
Karkeasti sanoen, jos työntekijän veroprosentti on 50% niin silloin bruttopalkka on 2x nettopalkka. Luontaisedut taas vaihtelevat sen mukaan mikä niiden verotusarvo on: joissakin tapauksissa esim asuntoetu on verotuksellisesti edullisempi tapa maksaa palkkaa kuin sen makseminen rahassa.
Ulkomaanapujen palkamenojen osalta asunto+autoetu ei varmaankaan muodosta kovin merkittävää osaa palkasta (jos saat 10.000 euroa kuussa liksaa niin 800 euroa kuussa asuntoon ei ole kovin merkittävää).
Tietenkin paljon riippuu siitä mikä on ko. henkilön henkilökohtainen veroprosentti. Fiksusti hoidettuna palkka maksetaan siten että pelaaja saa maksettua veronsa kotimaahansa (jos se on melkein mikä tahansa muu kuin suomi) ja siten päästään huomattavasti pienemmin kustannuksin. Minusta olisi todella omituista jos ulkomaalaisille pelaajille todella maksetaan palkka palkkana ja pidätetään suomen verotuksen mukaisesti - huh huh. Laillisia keinoja veroprosentin pitämiseen somalaisittain kohttuullisella tasolla löytyy kyllä ihan merkonomimatematiikallakin.
Suomen verotuksen mukaan mentäessä, pelaajan palkan ollessa noita sm-liigan huippupalkkoja ei tuo 2,5 kerroin kyllä mitenkään riitä. Normaali työntekijän joka saa hyvää palkkaa (>4000 euroa kuussa) työntekijän veroluonteiset kulut ovat noin 40% bruttopalkasta ja kun työnantaja maksaa vielä 70% sivukuluja bruttopalkan päälle saadaan karkea laskelma:
brutto 1000, netto 600, sivukulut 700: kokonaiskulut työnantajalle 1700, netto työntekijälle 600. Kerroin nettopalkan ja työnantajan kustannusten suhteen vaatimattomat 2,8.
Huippupelaajillahan palkka on pikkasen tuota isompi ja se veroprosenttikin tuppaa nousemaan tuosta vielä aikalailla...
Hatusta vedettynä, jos ulkomaalaisen pelaajan pitää saada vuodessa 120.000 euroa taskuunsa niin kohtuullisin järjestelyin tuo merkitsisi työnantajalle 200.000 euron kustannuksia. Eikä tuo olisi vielä kovin kummoinen järjestää. Parempaankin hyötysuhteeseen pääsee kun asioit tarkemmin pohtii.
Eikä se 6kk sääntökään mikään ehdottomuus ole, jos kaveri laskuttaa liksansa yrityksen nimissä ja ottaa sitten laskutetut palkkiot osinkotuloina päästään jo ihan eri lukemiin. John Hockey Player Ltd ja siitä vaan.