Jostain luin, enkä nyt jaksa muistaa tai etsiä mistä, että jos Redden ostetaan ulos niin se vaikuttaisi Rangersin palkkakattoon vielä joskus tyyliin kuuden vuoden päästä. Samassa kirjoituksessa todettiin, että tässä ratkaisussa ei ole mitään järkeä. Pitkällä tähtäimellä.
Vaikka palkkakatto asiat vituttaa niin silti vielä enemmän ottaa päähän jos Redden vie mestan lupaavalta junnulta yms. vain sen takia kun on...öh, Redden...
Sopparia on jäljellä 4 vuotta ja ulosostohinta sille on 2/3 arvosta, joka jakautuu kaksinkertaiselle ajanjaksolle, eli peräti 8 vuoden ajalle. 6.5 millin caphitistä jäisi siis 2,167 miljoonan rasite seuraavaksi 8 kaudeksi.
Onko parempi ottaa tuo rasite ja maksaa jollekin toiselle, jopa pätevämmälle pakille esim. 3.0 mil ja kärsiä käytännössä 3.0+2.1 = 5,1 millin caphitistä, vai pitää Redden? Tuolla muuvilla saisi kuitenkin 1.4 milliä tilaa capiin.
Toisaalta tuo sopimuksen noin tolkuton kesto on sietämätön ulososton tuplatessa tuon ajanjakson, joten oikeastaan pakko on odottaa että soppari on enää 1- tai 2- vuotinen ja tehdä vasta sitten ulososto.
Drurya ei olisi jäljellä enää kuin 2 vuotta. Joten sillä 7.050 siivun ulosostolla jäisi 2,35 millin caphit seuraavaksi 4 vuodeksi? Tässä olisi toiminut ulososto täydellisesti hankkimalla esim Malhotra 3 miljoonalla 4 vuodeksi. Täysin vastaavaan pystyvät pelurit ja Malhotra 3.0 + 2.35 Druryn ulostosto on lähes 2 milliä vähemmän mitä Druryn pitäminen joukkueessa.
Mutta Sather nukkui jo onnensa ohi.
EDIT: Jahas, vähän oli vähän fakat pielessä noiden caphittien jakautumisesta, kun vertaa tuohon capgeek-laskuriin. Mutta idean periaatteet on kuitenkin samat. Etenkin tuo Malthotra vs. Drury kuvastaa hyvin tilannetta, mitä mahdollisuuksia ulososto voisi antaa.
EDIT2:
Nyt selkis vähän, että miten nuo ulososto-caphitit menee. Varsinaista vuosittaista maksettavan palkan 2/3 -lukemaa verrataan caphitin 2/3 -lukemaan ja siitä tulee sitten noita eri kokoisia caphittejä eri vuosille.
http://www.nhlscap.com/cap_faq.htm
Tuolta löytyy laskukaavat, ihan sivun lopussa on tuo yleisin laskevan palkan (4.0-3.0-2.0-1.0) ulosostoskenaario, jossa on ulosostetaan sopimuksen 2 jälkimmäistä vuotta. Ensimmäiselle vuodelle tulee tuosta se pienin caphitti (kuten Druryn tapauksessa), koska jäljellä oleva palkka maksetaan kokonaan ensimmäisenä vuotena ja siten erotus caphitin ja maksettavan palkan välillä on pieni. Mutta toisena vuotena maksettavan palkan ja caphitin välinen ero on suuri (koska palkkaa ei enää toisena vuotena makseta ollenkaan) ja siitä tulee suurempi caphit. 3-4 vuosien caphitit (500k) tulevat sitten puhtaasti tuosta maksetun ulosostosumman (3.0mil, 2/3 = 2.0, jaettuna 4 vuodelle) keskiarvosta, joka sitten vielä jakautuu kahtia tuplavuosille.
Caphit siis vaikuttaa ulosostoissa vain noihin sopimuksen voimassaoleviin vuosiin vaihtelevine erotuksineen. Muuten itse ulososton caphit tulee jäljellä olevan maksettavan palkan mukaan.
Tämän takia ilmeisesti häntivät sopimukset ovat suosiossa. Kun sopimuksen loppupää on halpa, niin ulosostotkin saadaan pienemmillä caphiteillä mitä tasahintaisen sopparin tapauksessa.