..... Monissa ammattikunnissa on hyvin vahvasti sellainen koodisto, että kollegoita ei arvostella, vaikka aihetta voisi ollakin. Se on minusta hieno tapa ja kunnioitan sitä. Tosin ehkä tämä pätee enemmän premium ammatteihin, kuten lakimiehet, lääkärit ym.
Se on aina noloa kun lähdetään arvostelemaan samaa ammattia tekeviä....
Minusta tuommoinen tapa on typerä ja ei edistä muuta kuin oman ammattikunnan kuppikuntaisuutta ja taipumusta jäädä jälkeen kehtyksestä.
Omalla työpaikallani jos mokataan niin siitä yritetään oppia, eikä piilotella. Se on semmoista kehitystä, mitä joissain ammattipiireissä ei ilmeisesti tarvita kun ollaan jo täydellisiä.
Ymmärrän toki, että esim. lääkäreillä on taipumusta puolustella toisiaan, koska näin saattaa joku saada väistettyä sanktioita ja itselläkin voi joskus tulla eteen tilanne, että pitää peitellä jälkiään, jolloin lojaalisuudesta on etua. Lääkäreillä nyt on muutenkin aikamoinen sisäpiiri meininki. Esim. HUSin pomoksi yritettiin jossain vaiheessa ihan ammattijohtajaa, mutta sehän ei lääkäreille käynyt, koska ammattikunta pitää houolta eduistaan.
Lääkärit eivät tosin ole mitenkään ainoita, mutta tulivat ehkä yhteiskunnalle kalleimpana ensin mieleen, mutta mitään aitoa hyötyä tuosta ei ole, vaan pikemminkin päinvastoin, koska se estää tehokkaasti kritiikin, mikä taasen on hyvin tarpeellista.