Hienoa, että ihmiset suhtautuvat tunteella joukkueen kannatukseen ja ovat tarvittaessa valmiita nousemaan barrikadeille. Pientä realismia olisi kuitenkin syytä harjoittaa, koska vaikka asiat ovat menneet ihan päin persettä, kysymyksessä ei kuitenkaan ole mikään kriisi. Tuskin kenellekään tulee yllätyksenä, että ihmiset ovat tyytymättömiä, mutta tämän mielenilmaisun takana on kuitenkin vain noin 40 hengen porukka, joka ei lopulta saanut mitään mielenilmaisua toimistolla edes järjestettyä.
Ei HIFK tule pienen ryhmän vuoksi muuttamaan toimintatapojaan eikä Nybondas tule tämän vuoksi saamaan kenkää. Ei, vaikka siellä olisi millaiset kipinävuorot jaettu toimiston edessä päivystämiseksi. Jos potkut tulee, ne tulee ihan muista syistä kuin fanien huuteluista tai tyytymättömyydestä. Ne tulee siksi, että Nybondas ei ole hoitanut hommiaan siten kuin olisi syytä odottaa.
En ole Nybondas-fani enkä suinkaan ole tyytyväinen HIFK:n tekemiseen. Päinvastoin. Muutoksia tarvitaan. Mutta oletan, että HIFK on sen verran ammattimainen organisaatio, että hoitaa tällaiset asiat kuten ne pitää hoitaa. Sisäisesti. Likapyykit pitää pestä kunnolla, mutta ei julkisesti. Jos joku on oikeasti valmis kertomaan koko totuuden kauden kulusta, kuulen sen mielelläni, mutta en ole kiinnostunut kuulemaan perusjargonia, jossa ei kerrota mitään. Ikävä kyllä reaalimaailmassa koko totuutta ei tulla yleensä organisaatioiden toimesta kertomaan, vaan tapahtumista luetaan joskus jonkun elämänkerrassa, jos silloinkaan. Ja kun kysymys on joukkueen sisäisistä asioista, niistä ei kerrota. Ja vaikka toimisto ei ole osa joukkuetta, joukkueen sisällä on tapahtunut paljon sellaisia asioita, jotka ovat vaikuttaneet myös toimiston töihin. Eniten ne ovat kirpaisseet juuri Nybondaksen duunia.
HIFK tarvitsee tuuletusta monella saralla. Mutta ennen kuin aletaan tuulettaa, pitää selvittää asioiden kulku, syyt ja seuraukset kunnolla. Jos siihen ei olla valmiita eikä kunnollista strategiaa tehdä, kaikki muutokset ovat ihan yhtä tyhjän kanssa. Ja HIFK:ssa tilanne on se, että pelkkä urheilutoimenjohtajan vaihtaminen ei riitä. Tai jonkun uuden henkilön palkkaaminen. Koko paletti pitää pistää uuteen uskoon. Riittikö tämä kausi vai pitääkö sukeltaa vielä enemmän? Siihen mulla ei ole vastausta, mutta luulen, ettei tämä vielä ollut riittävän suuri pudotus. Ja miksi pitäisi dyykata oikein kunnolla ennen kuin alkaa tapahtua?
Nyt on Nybondaksellakin näytön paikka. Kenties viimeinen sellainen. Tulevana koutsina on henkilö, joka kiinnostaa pelaajia. Seuralla on kuitenkin lopulta hyvä maine pelaajien keskuudessa, vaikka kopissa on sekavaa ollutkin. Stadi on stadi, pesee jonkun jyväskylän heittämällä. Palkka maksetaan ajallaan ja tarjolla on mainetta ja kunniaa, jos pelaaja onnistuu. Nybarilla on oikeasti nyt myytävänään hyvä paketti pelaajille. Nybondaksen esimiesten pitäisi selvittää Nybondaksen kanssa asioivilta organisaation ulkopuolisilta sidosryhmiltä, missä Nybondaksella on kehitettävää ja tarjottava Nybondakselle työkaluja kehittymiseen. Kun seura/esimies asettaa kunnolliset tavoitteet ja tarjoaa tukensa, voidaan oikeasti arvioida, onko Nybondaksesta hoitamaan duuninsa. Mulle on ihan sama vaikka Nybondaksen tilalla olisi mattinykänen- niminen tanssiva koira, jos hoitaa oman duuninsa hyvin. Jos Nybari korvataan uudella naamalla, oletan, että hänellä on selkeät tavoitteet ja organisaatio tarjoaa hänelle työkalut duuninsa tekemiseen. Vaihtamisen vuoksi ei kannata vaihtaa, jos mikään muu ei muutu.
Nybondas ei onnistunut työssään, mutta paljon parannettavaa jäi noin kolmellekymmenelle muullekin seurassa duunissa olleelle.
