Individual
Jäsen
- Suosikkijoukkue
- SaiPa, Suomi, KTP
Leivät ja hedelmäthän olisi ihan hyvä vaihtoehto niille karkeille ja energiajuomille, joilla yleensä vältellään kouluruokaa.
Leivät ja hedelmäthän olisi ihan hyvä vaihtoehto niille karkeille ja energiajuomille, joilla yleensä vältellään kouluruokaa.Lähinnä nauratti kun ekaluokan vanhempien WA-ryhmässä muutama äippä hyperventiloi kun teropetteri joutuu syömään leipää ja hedelmiä paripäivää... Ihan kun ei neljää tuntia kestäisi parin päivän ajan ilman lämmintä ruokaa... Pienehköä ylireagointia havaittavissa...
Kyllä nuo lakot itseeni aina osuu, ihan henkilökohtaisesti. Verenpaine lähtee aina nousemaan kun joku ay-jäärä kitisee turhanpäiväisyyksistä yms tai edes uhkailee lakolla. AY-liikkeille on kuitenkin vielä olemassa jonkinlainen tarve, mutta ei nykyisellä tavalla. Parasta olisi jos nykyiset AY-liikkeet painettaisiin polvilleen ja päästettäisiin tuskistaan, jolloin ehkä maasta voisi nousta modernimpi AY-liike..Ideana on siis vastapainottaa mediahälyä lakkojen arkivaikutuksista. Saa toki kertoa myös sen, jos junat ei kulje tai hissiä ei korjata niin että se osuu juuri sinuun.
Parasta olisi jos nykyiset AY-liikkeet painettaisiin polvilleen ja päästettäisiin tuskistaan, jolloin ehkä maasta voisi nousta modernimpi AY-liike..
Lakkoilu vaikuttaa elämääni siten, että tehtaan porteilla on lakkojen aikaan joku luuseri vinkumassa muille duunareille, jotka haluavat tehdä töitä. Melko pienimunainen saa olla, että lakkovahdiksi lähtee. Kai sitten saa jotain päätä huumaavaa vallantunnetta, kun saa vasikoida isommille mafiosoille, ketkä meni töihin ilman lupaa.
Itse olen isomunainen, enkä kuulu mihinkään liittoon.
Kyllä nuo lakot itseeni aina osuu, ihan henkilökohtaisesti. Verenpaine lähtee aina nousemaan kun joku ay-jäärä kitisee turhanpäiväisyyksistä yms tai edes uhkailee lakolla. AY-liikkeille on kuitenkin vielä olemassa jonkinlainen tarve, mutta ei nykyisellä tavalla. Parasta olisi jos nykyiset AY-liikkeet painettaisiin polvilleen ja päästettäisiin tuskistaan, jolloin ehkä maasta voisi nousta modernimpi AY-liike..
Voisi toki kysyä, miten tuota pitää oikeudenmukaisena, että yhden päivän poissaolo vie koko vuoden tulokseen perustuvan palkkion? Saiko "saikuttaneet" täyden palkkion ym? Meillä poissaolopäivät vaikuttavat tulospalkkioon, täyden saa ilman poissaoloja.Eräs metsäyhtiö jätti yhden päivän mielenilmaisuun osallistuvilta sen vuoden tulospalkkion maksamatta. Sinä vuonna kyse oli neljän viikon palkkaa vastaavasta summasta. Joiltakin meni suu mutruun, kun luulivat, että bonukset maksetaan automaattisesti.
Mä näen ison syyn myös nykyajan pirstaleisissa työsuhteissa sekä siinä, että YTK on halvempi, ja liiton neuvottelemat edut saa samalla tavalla sieltäkin. Moni ei oikein ymmärrä taas tätä puolta, että YTK ei aja jäseniensä asioita mitenkään, eli kyseessä on vain kassa, ei työntekijäliitto.Luonnollisimmin tuo onnistuu siten, että porukka eroaa nykyisistä liitoista ja liittyy sellaisiin, joiden toimintatavat ovat 2000-lukua. Jo se että 410 000 ihmistä kuuluu YTK:hon kertoo sitä, että porukka alkaa olemaan kyllästynyt liittojen touhuihin. Pelkästään tämän vuoden aikana YTK on saanut 50 000 jäsentä lisää.
Jos lakkoilulla aiheutetaan kymmenen miljoonan euron menetykset per päivä, niin kuulostaa hyvinkin oikeudenmukaiselta että silloin ei tuollaista palkkiota heille jaeta. Vaikea näillä tiedoilla sanoa, että kuittaako tuo palkkioiden maksamatta jättäminenkään vahinkoa. Sinänsä tuo on reilua, että jokainen maksaa tällöin lakkoilunsa kustannukset itse, kuten kuuluukin.Voisi toki kysyä, miten tuota pitää oikeudenmukaisena, että yhden päivän poissaolo vie koko vuoden tulokseen perustuvan palkkion? Saiko "saikuttaneet" täyden palkkion ym? Meillä poissaolopäivät vaikuttavat tulospalkkioon, täyden saa ilman poissaoloja.
Heh, aika epäreilua ottaa tuo koko Suomen kattavat menetykset verrokiksi. Kyseessä oli tarinan mukaan 4 viikon palkkaa vastaava bonus. Tuskinpa menetys oli läheskään tuo per työntekijä yhden päivän mielenilmauksessa, tai sitten ovat melkoisessa palkkakuopassa.Jos lakkoilulla aiheutetaan kymmenen miljoonan euron menetykset per päivä, niin kuulostaa hyvinkin oikeudenmukaiselta että silloin ei tuollaista palkkiota heille jaeta. Vaikea näillä tiedoilla sanoa, että kuittaako tuo palkkioiden maksamatta jättäminenkään vahinkoa. Sinänsä tuo on reilua, että jokainen maksaa tällöin lakkoilunsa kustannukset itse, kuten kuuluukin.
Mä näen ison syyn myös nykyajan pirstaleisissa työsuhteissa sekä siinä, että YTK on halvempi, ja liiton neuvottelemat edut saa samalla tavalla sieltäkin. Moni ei oikein ymmärrä taas tätä puolta, että YTK ei aja jäseniensä asioita mitenkään, eli kyseessä on vain kassa, ei työntekijäliitto.
Heh, aika epäreilua ottaa tuo koko Suomen kattavat menetykset verrokiksi. Kyseessä oli tarinan mukaan 4 viikon palkkaa vastaava bonus. Tuskinpa menetys oli läheskään tuo per työntekijä yhden päivän mielenilmauksessa, tai sitten ovat melkoisessa palkkakuopassa.
Tai sitten ala on melkoisen pääomapainotteista niinkuin se onkin. Työvoimakustannusten osuus on hieman tuotteesta riippuen usein vain kymmenen prosentin luokkaa. Niin voidaankin laskea, että 4 viikon palkkakustannus vastaa kahden päivän kokonaiskustannuksia. Jos kyseessä on kahden päivän kustannukset, niin eiköhän kahden päivän tulojen menestys ole lähellä samaa summaa.Heh, aika epäreilua ottaa tuo koko Suomen kattavat menetykset verrokiksi. Kyseessä oli tarinan mukaan 4 viikon palkkaa vastaava bonus. Tuskinpa menetys oli läheskään tuo per työntekijä yhden päivän mielenilmauksessa, tai sitten ovat melkoisessa palkkakuopassa.
Itse erosin TEK:stä silloin yleislakon aikaan. Ja silloin siellä oli isompaakin kuhinaa, kun suuri(n) osa äänestäneistä oli eri linjoilla kuin liiton pamppujen ohjeistukset. Jäsenille suunnattu äänestys taisi päättyä johonkin 70% kannatukseen sen suhteen että EI lakkoilla ja liitolta tuli tuon jälkeen ilmoitus että suosittelee kaikkia osallistumaan lakkoon. Eli eipä nuo liitotkaan läheskään aina aja jäseniensä asioita (ainakaan parempaan suuntaan).Mä näen ison syyn myös nykyajan pirstaleisissa työsuhteissa sekä siinä, että YTK on halvempi, ja liiton neuvottelemat edut saa samalla tavalla sieltäkin. Moni ei oikein ymmärrä taas tätä puolta, että YTK ei aja jäseniensä asioita mitenkään, eli kyseessä on vain kassa, ei työntekijäliitto.
Tarkoitatko näitä viime ja edellisvuonna olleita mielenilmauksia? Meilläkin OAJ suositteli lakkoa, mutta osallistuminen jätettiin kunkin oman harkinnan varaan. Meillä kukaan ei lakkoillut, muutama osallistui tapahtumiin työajan ulkopuolella. OAJ ja laajemmin Akava ollut näissä asioissa maltillinen ja rakentavaa yhteistyötä ja keskustelua vaaliva enimmäkseen. OAJ:lla sitten muita heikkouksia, mitkä itseäni ärsyttäneet.Itse erosin TEK:stä silloin yleislakon aikaan. Ja silloin siellä oli isompaakin kuhinaa, kun suuri(n) osa äänestäneistä oli eri linjoilla kuin liiton pamppujen ohjeistukset. Jäsenille suunnattu äänestys taisi päättyä johonkin 70% kannatukseen sen suhteen että EI lakkoilla ja liitolta tuli tuon jälkeen ilmoitus että suosittelee kaikkia osallistumaan lakkoon. Eli eipä nuo liitotkaan läheskään aina aja jäseniensä asioita (ainakaan parempaan suuntaan).
Heh, aika epäreilua ottaa tuo koko Suomen kattavat menetykset verrokiksi. Kyseessä oli tarinan mukaan 4 viikon palkkaa vastaava bonus. Tuskinpa menetys oli läheskään tuo per työntekijä yhden päivän mielenilmauksessa, tai sitten ovat melkoisessa palkkakuopassa.
OAJ:n jäsen, joka saa tulospalkkiota? Varmaan motivoi lätkimään oppilaille 10 todistukset täyteen, vaikka osaisivat hädin tuskin nimensä kirjoittaa.Voisi toki kysyä, miten tuota pitää oikeudenmukaisena, että yhden päivän poissaolo vie koko vuoden tulokseen perustuvan palkkion? Saiko "saikuttaneet" täyden palkkion ym? Meillä poissaolopäivät vaikuttavat tulospalkkioon, täyden saa ilman poissaoloja.
No tuosta ei saa mitään. Yksi peruste on oppilaiden menestyminen yo-kirjoituksissa valtakunnalliseen tasoon nähden. Sitten on kaikenlaista muutakin perustetta. Eihän tuo opetustyöhön niin hyvin sovi, mutta ihan turha selittää muilla aloilla tuon olevan juurikaan selkeämpää. Jossain selkeässä myyntityössä helppo mitata. Jossain tehtaissakin tulos elää kansainvälisen kysynnän mukaan, ja tuottavuus nousee uusien koneiden avulla aina eniten. Työntekijöitä sitten palkitaan näistä. Mikä on ihan ok, mutta pientä ivaa tuossa sinunkin viestissä oli opettajien tulospalkkiota kohtaan;)OAJ:n jäsen, joka saa tulospalkkiota? Varmaan motivoi lätkimään oppilaille 10 todistukset täyteen, vaikka osaisivat hädin tuskin nimensä kirjoittaa.
No ei selvinnyt, mistä oli kyse. Nämä poliittiset lakothan sitä eivät toistaiseksi ole,vaikka kuinka huutaisi. Minä en näitä nykyisiä lakkoja kannata, mutta ymmärräthän, että bonuksen evääminen hyviltäkin työntekijöiltä käytännössä kostona on aika perseestä, jos samaan aikaan jaetaan bonukset kaikille toukohousuillekin pelkästään siksi, että ovat yhtenä päivänä tulleet töihin.Jos kyseessä on ollut laiton työtaistelu, bonuksen menettäminen on ihan oikein ja reilua. Laiton toimi on aina suurempi paha kuin epäreilu, jos puhutaan samassa kontekstissa.
Mä näen ison syyn myös nykyajan pirstaleisissa työsuhteissa sekä siinä, että YTK on halvempi, ja liiton neuvottelemat edut saa samalla tavalla sieltäkin. Moni ei oikein ymmärrä taas tätä puolta, että YTK ei aja jäseniensä asioita mitenkään, eli kyseessä on vain kassa, ei työntekijäliitto.
Niin, mutta jos kukaan ei kuulu liittoon, niin kuka sitten neuvottelisi? Olisi ehkä syytä, että liiton sopimukset tosiaan koskisi vain liiton jäseniä. Tätä kai työnantajatkin toivovat, ja moni liittoon kuulumatonkin.Niin, miksi maksaa liitolle enemmän jäsenmaksua kun saman edun saa pelkästä kassasta? Siis edun siinä, että liitto on neuvottelemassa työsopimusta ja myös liittoihin kuulumattomat saavat samat palkankorotukset, tauot ym. ym. Toki siinä vaiheessa jos hommat työnantajan kanssa menee jostain syystä (miksi ne menis?) vituralleen, niin liitosta saa taustatukea. Toki saa esim. YTK:stakin oikeudellista apua jos kuuluu yhdistykseen kassan lisäksi.
Olisi ehkä syytä, että liiton sopimukset tosiaan koskisi vain liiton jäseniä. Tätä kai työnantajatkin toivovat, ja moni liittoon kuulumatonkin.
Mulle sopis ihan hyvin. Julkinen sektori pitäisi miettiä ehkä erikseen, sinne tuo systeemi ei ehkä niin hyvin sopisi.Kyllä, tämä olisi aivan ensiarvoisen tärkeä uudistus.
Lisää vapautta liittoon kuulumattomille sopia paikallisesti ja liiton neuvottelemat sopimukset sitomaan vain liiton jäseniä.
Mulle sopis ihan hyvin. Julkinen sektori pitäisi miettiä ehkä erikseen, sinne tuo systeemi ei ehkä niin hyvin sopisi.