Kolek kertoi lehdessä, että KooKoolla on nykyisillä esityksillä jopa pudotuspelipaikka on vaarassa. Hän aikookin istua kakkosvalmentaja Ari Kotron kanssa neuvotteluun miettimään perinpohjaisesti, mitä pitää muuttaa. Riittääkö pelaajien oma herääminen vai rajummat otteet? Kolek pohtii, että pitääkö ketjukoostumuksia vaihtaa lisäksi Kolek odottaa paljon mm. sentteri Ryan Toomeylta. Toomey on Kolekin mukaan ollut pettymys ja KooKoossa mietitäänkin jatkaako hän KooKoossa. Kolek jatkaa, että KooKoo tarvitsee johtajia, ei turisteja.
Toomeytä tuskin voi yksin syyttää KooKoon alamästä. Tässä kohtaa Kolekin on syytä katsoa peiliin miksi ja millä perusteella Toomey on hankittu KooKoohon. Mm. jatkoajassa moni ihmetteli kyseisen pelaajan hankintaa. Jos Toomeyn taidot eivät riitä mestikseen niin miten häneltä voidaan ottaa johtajuutta? Se on selvää, että jos Toomeyn tilalle halutaan löytää toinen pelaaja niin asialla alkaa olla todella kiire. Ketjumuutoksia pitää tehdä KooKoon seuraavaan tärkeään peliin HeKiä vastaan. Esim. Dickenson on kadonnut kokonaan kuvasta kun ketjukavereina pörrää pelkkiä turisteja.
KooKoolta puuttuu joukkueesta ykkössentteri, joten paljon mahdollisuuksia kokoonpanomuutoksiin ei ole. Seuraavaan peliin ykkösketjuun laidoille Liukkonen ja Dickenson, mutta kuka sentteriksi kun yhtään kelvollista pelaajaa tuolle paikalle joukkueessa ei ole. Olisiko Liukkosen ja Dickenson väliin laitettava Flinck, kun parempaakaan ei taida löytyä?
Ihmetyttää kyllä touhu tällä hetkellä. Upi Karhula kävi tryoutilla pelaamassa yhden harjoituspelin, mutta ei saanut sopimusta. Jo tuon pelin perusteella uskallan sanoa, että Upista olisi ollut KooKoolle enemmän iloa kuin Toomeystä. Turussa ja Joensuussa KooKoon maalilla on ollut kuhina kuin Stockmannin hulluilla päivillä. Eiköhän Steve Makway olisi isännän ottein häätänyt KooKoon maalinedustalta ainakin osan siellä vapaasti hääräävistä vastapuolen pelaajista. Jostain olisi nyt kaivettava se ykkössentteri joukkueeseen kahden viikon sisällä, muuten kunnian kukko ei laula tässä hommassa.