Kaikille kenkää!

[Old referee]

Jos se pitää paikkansa, että joukkue kypsyi Marjamäkeen, kun tämä yritti datan avulla selvittää pelaajien kuntotasoja ja harjoitteluja, niin näen kapteenistolla olleen aika suuren roolin siinä.

Ohtamaa on varsinkin ollut aivan selvä jäähyttelijä paluunsa jälkeen. Viime kaudella hyvä rupeama ja kapteenin esimerkillistä pelaamista, tosin kevättä kohden hyytyi sillonkin. KHL:ssä kävi yhden kauden loistamassa välissä, mutta selkeästi haluaa Kärpissä vain nostaa viimeiset rahat vähällä työmäärällä ennen eläkepäiviä. Tällä kaudella joukkueen huonoin puolustaja.

Aloitat siis sanalla Jos. Löytyykö varteenotettavaa tietoa vai ainoastaan mutu-tietoa tai epämääräistä huhupuhetta?
Atte ei selvästikään kuulu suosikkipelaajiisi. Jäähdyttelijäksi tehnyt aika hyvää uraa maajoukkueessakin Kärppä-kausiensa aikana.
Monessa ketjussa olen jo todennutkin, että rajallisilla kiekollisilla taidoilla ja/tai keskinkertaisella peliälyllä varustettu kiekkoilija (siis Attekin) kärsii Havuji-kiekosta, jossa ei ole toisteisuutta eli sovittuja ja hyvin treenattuja tapoja pelata eri tilanteissa. Siksi iso osa pelaajista alisuorittaa.
Siihen miksi joukkue viime kaudella oli kuuppa jumissa valmentajaa myöten en osaa antaa selitystä. Yllättävää olisi., jos Havu olisi hyväksynyt viime kauden kapinoitsijoita kapteenistoon, epäilen kapinoitsijoiden löytyneen pelaajista, jotka eivät ole mukana tällä kaudella.

 

[Aho#5]

Linkki: https://youtu.be/uIq2jRzPtYg?si=r4Axm-0PxZtjp44J

Kun oli hohtoa sentään Junnossa
Oli hommatkin hallinnassa
Nyt hyppii sopulilaumat nurkissa
Koko touhulle ilkkumassa
Langat oli hänellä näpeissään
Nyt kansa katselee touhua häpeissään

Sillä kusessa ollaan, koko saakelin sakki
Kusessa ollaan, tässä tyhjenee takki
Sillä kusessa ollaan, koko saakelin sakki
Kusessa, kusessa ollaan.

 

[Zeic]

Pientä negaa jatkoajassa kun kärjessä ketjut potkut havulle, potkut Kukkoselle, potkut mylille, potkut kaikille ja vitutusketju. Melkein tekis mieli käydä nostamassa vielä potkut Silvanderille ja potkut Mannerille ketjut ylös että tulee värisuora. Mutta eipä se ihme jos pännii kun jälleen kerran pettymysten kausi näyttää tulevan. Hidas, laiska ja pöhöttynyt - Oulun Kärpät.

 

[Sturba]

Kai se sinne menis?

No vähän tulisi kuvan fiilis siitä, mikäli kyseisellä kaverilla pääsy tuohon "harvat ja valitut" -aitioon olisi.

 

[JarmoJorma]

Eipä se Junnokaan tuonut, kuin tuhnuisen pierun tuoksun sinne hallitukseen. Urheilun tuominen keskiöön oli vain niitä kuuluisia juhlapuheita.

 

[Kuningaskärppä]

Aloitat siis sanalla Jos. Löytyykö varteenotettavaa tietoa vai ainoastaan mutu-tietoa tai epämääräistä huhupuhetta?
Atte ei selvästikään kuulu suosikkipelaajiisi. Jäähdyttelijäksi tehnyt aika hyvää uraa maajoukkueessakin Kärppä-kausiensa aikana.
Monessa ketjussa olen jo todennutkin, että rajallisilla kiekollisilla taidoilla ja/tai keskinkertaisella peliälyllä varustettu kiekkoilija (siis Attekin) kärsii Havuji-kiekosta, jossa ei ole toisteisuutta eli sovittuja ja hyvin treenattuja tapoja pelata eri tilanteissa. Siksi iso osa pelaajista alisuorittaa.
Siihen miksi joukkue viime kaudella oli kuuppa jumissa valmentajaa myöten en osaa antaa selitystä. Yllättävää olisi., jos Havu olisi hyväksynyt viime kauden kapinoitsijoita kapteenistoon, epäilen kapinoitsijoiden löytyneen pelaajista, jotka eivät ole mukana tällä kaudella.

Siis ei löydy varteenotettavaa faktatietoa. Tämä keskustelupalsta olisi sangen hiljainen, jos kaiken keskustelun pitäisi pyöriä faktatietojen ympärillä :)

Tiedostan, että pelaajat (myös Ohtamaa) päällisinpuolin alisuorittaa Kärpissä. Missään nimessä en silti anna puhtaita papereita kapteenistolle, tai muillekkaan pelaajille, jotka ovat olleet vuosikaudet mukana tässä kyykkäämisessä. Suurin kysymys lienee, miksi pelaajat ovat alisuorittaneet Kärpissä, usean vuoden ajan, monen eri päävalmentajan alaisuudessa?

 

[Smyth#46]

Kaikille kenkää, mutta miten tämä käytännössä tapahtuisi? Koska Kärpät on osakeyhtiö, muutos lähtee tietenkin osakkeenomistajista, ja tietenkin enemmistöosakkeenomistajista. Kaikille kenkää projektin ensimmäinen askel on Oy:n hallituksen vaihtaminen päteviin henkilöihin. Käsittääkseni, ja korjatkaa jos olen väärässä, Kärpät Oy:n suurin osakkeenomistaja on Kärppä-säätiö, eli Kärppä-säätiöllä on merkittävää valtaa siihen miten Oy:n hallitus on muodostunut ja heidän allaan on myös tulevat muutokset. Katsoin ketä Kärppä-säätiön hallituksessa istuu (Yhteystiedot - Kärppä-Säätiö):

Säätiön asiamies ja hallituksen sihteeri
Olli Rantanen
Hallituksen jäsenet
Harri Martinmäki Puheenjohtaja
Riitta Koivunen Varapuheenjohtaja
Petri Harju Jäsen (OY:N HALLITUKSESSA)
Pasi Hagman Jäsen (OY:N HALLITUKSESSA)
Antti Jaatinen Jäsen
Jaana Kokko Jäsen
Lasse Kukkonen Jäsen (SELÄNPESIJÄ)
Keimo Lukkarila Jäsen
Jukka Pietilä Jäsen
Jari Pirinen Jäsen (OY:N HALLITUKSESSA)
Arto Ylimartimo Jäsen (OY:N HALLITUKSESSA)

Näistä henkilöistä osa istuu myös Kärpät Oy:n hallituksessa. Nämä merkittynä nimen perässä. Säätiön sääntöjen mukaan päätökset tehdään määräenemmistöllä. Hallituksessa äänivaltaisia henkilöitä on yhteensä 12 kpl. Näistä 12:sta jäsenestä neljä (+Kukkonen) ei tule äänestämään omien potkujen puolesta. Tämä tarkoittaa siis, että Kärppien tulevaisuus on näiden 7 henkilön käsissä. Jos heidät saataisiin jotenkin näkemään, että koko organisaatio tulisi räjäyttää, niin mahdollisuudet olisi, että voitaisiin alkaa uudelleenrakentamaan menestyksen vuosia.

Eli, säätiön hallituksen tulisi vaihtaa Oy:n hallituksen jäsenet uusiin päteviin henkilöihin, joilla on ensisijaisesti urheilullisuus etusijassa, eikä saunominen. Tämän jälkeen Oy:n uusi hallitus voisi alkaa rakentamaan visiota ja sitä tukevaa strategiaa palkkaamalla uuden urheiluun keskittyvän toimitusjohtajan tai ainakin selkeyttää toimitusjohtajan vastuuta urheilupuolesta. Hallituksen tulisi myös miettiä urheilutoimenjohtajan roolia. Lähtisin siitä, että Kärppiin palkattaisiin oikea skouttaus-tiimi, joka syöttäisi tietoa urheilutoimenjohtajalle, jonka vastuulla olisi pelkästään valmennuksen ja joukkueen kasaus. Toimiston johtaminen olisi sitten toimitusjohtajan vastuulla.

Tämä muutosprosessi olisi varmasti aika kipeä ja veisi aikaa, mutta nykyisellä kaavalla ei vain voida enää mennä eteenpäin. Mielummin ottaisin pari heikkoa menestysvuotta, jos rakenteet alla olisi terveet ja organisaatiolla olisi jokin tietty visio mitä toteutetaan.