Saattoi olla että Petri vetäytyi tahallaan tai sitten kunnioitti Helenaa projektijohtajana ja erityisesti sitä millaisena johtajana Helena itsestään puhui matkan varrella. Tuokin on kaikessa ikävyydessään asia jota vaaditaan. Aina ei pidä nousta esille ellei ole johtajaksi tehtävään päässyt. Pitää varsinkin tällaisessa pelissä hahmottaa myös muita.
Nyt ei enää kiinnostanut Helenaa ruveta pelastamaan ja miksi olisi? Helena on tehnyt selväksi millainen johtaja on ja niin vehkeestä kuin se onkin, et vain voi tuolle mitään. Hoida siis oma tonttisi edes jotenkin.
En tätä Petrin dissaamista oikein ymmäerrä. Eilenkin Petri näytti rakentavan sen raaka-aine tilauksen, jonka toinen joukkue veti vihkoon niin raaka-aineiden määrän kuin aikataulujen suhteen, aika yksin ja nopeasti kasaan.Tartuin nyt vaan tuohon että se tuntuu olevan ok että "koska johtajaksi tuli Helena", niin sitten vaan vetäydytään taustalle odottamaan että toinen mokaa. Oli Diili kuinka peliä hyvänsä, en pidä itse tuota arvossa.
Eilenkin Petri näytti rakentavan sen raaka-aine tilauksen, jonka toinen joukkue veti vihkoon niin raaka-aineiden määrän kuin aikataulujen suhteen, aika yksin ja nopeasti kasaan.
Täytyy toivoa, että tulisi vanhan Diilin malliin tehtävä, että tuossa 1000e rahaa. Muuttakaa se päivän aikana isommaksi summaksi. Tyyli on vapaa.
Mielestäni Jaajo sanoi jossain jaksossa että hakee "henkilöä, joka osaa viedä hänen ideansa maaliin". Itselleni tuo kuulostaa sellaiselta henkilöltä, jolla on perusasiat kunnossa (henk. koht ominaisuudet, esiintyminen, kontaktiverkosto ym), mutta joka on ennen kaikkea kokenut projektiluontoinen johtaja, jolla pysyy langat käsissä. Siis ns. tekijätyyppi ja raudankova organisoija eikä mikään visionääri.Summa summarum. Petrillä on visuaalisessa tarinankerronnassa ja esimerkiksi presentaatioiden tuottamisessa nopealla aikataululla sellaisia lahjoja joihin tässä kisassa muut eivät alkuunkaan pysty vastaamaan. Jätkä näyttää ihan stereotyyppiseltä Punavuoren mainostoimistohipsteriltä, mutta kyllä hän aivan ilmiselvästi on marinoitunut ammattilainen siinä mitä tekee. En tiedä yhtään ovatko nämä sellaisia ominaisuuksia joita Jaajo työntekijältään kaipaa, mutta kilpailua siltä osin ei ole.
Aiemmin kirjoitit aiheesta näin:
Ja tätä siis ennen kaikkea opponoin.
Se on totta että muiden hahmottaminen on tärkeää. Mutta kyllä kolmen hengen tiimissä pitäisi jokaisen suorittaa jo aika kovalla tasolla jos tehtävä halutaan voittaa.
Ja korostan nyt että se ei ollut Petrin vika että Wolt-kuvio oli pakollinen ja että Helena nyt oli sellainen johtaja kuin oli. Hiukan aktiivisemmin olisi Petri silti voinut toimia joukkueensa hyväksi.
Mikä helvetin spoilerikyttääjä, arvon joka-realityn-asiantuntija-analysoija?
Joten keskity vaikka seuraavaksi Voicen kilpailijoiden pelikirjaan ja ilmeiden tulkintaan, mutta jätä nämä vitun tyhmät avautumiset oman pääsi sisään.
Varmaan niin hänen kuin monen muunkin osalta kysymys on paljolti siitä, mitä ohjelmassa halutaan näyttää. Jos Sointua ja Helenaa ei olisi ollut, niin muusta joukosta olisi ehkä luotu erilainen kuva.@SlamDunk71
Itseäni häiritsee Petrissä se että osaa halutessaan ottaa tilanteen haltuun, on sitten projektijohtaja tai rivityöläinen, mutta katoaa kuvasta myös monesti.
Sanoin aiheesta jo aiemmin, mutta Helena oli "luova" - ihminen. Meissä ihan jokaisessa asuu luova ihminen, mutta vain pieni osa kykenee valjastamaan sen niin että se on tuottoisa niin itselle kuin ympärillä oleville.
@SlamDunk71
Itseäni häiritsee Petrissä se että osaa halutessaan ottaa tilanteen haltuun, on sitten projektijohtaja tai rivityöläinen, mutta katoaa kuvasta myös monesti. Ehkä sitä odottaa erinomaisuutta kun on sitä nähnyt ja pelkkä hyvä ei riitä.
Ja vähän maustaen voisi sanoa että Jaajon lellikki melko selvästi.
Pahasti pelkään, että tämä menisi näin jonkun oman kontaktin kautta:Täytyy toivoa, että tulisi vanhan Diilin malliin tehtävä, että tuossa 1000e rahaa. Muuttakaa se päivän aikana isommaksi summaksi. Tyyli on vapaa.
Mulla sama nelikko, mutta järjestys Inka, Petri, Sointu, Marko. Inka on mielestäni yhtä pätevä suorittamaan kuin Petri, mutta on tuon lisäksi analyyttinen ja jopa itsekriittinen, eli ainakin noiden ominaisuuksien perusteella omaa kehityspotentiaalia. Petrin osakkeet nousisivat hieman, jos edes kerran ohjelmassa vaikkapa vain sen kalsarit tai toinen sukka olisi muun värinen kuin musta.Kaikesta huolimatta nähdyn perusteella Petri, Inka, Marko ja Sointu. Siinä omat valintani ja tuossa järjestyksessä.
Petrin vetäytyminen taustalle ja projektijohtajan vastuun korostaminen havaittu nyt johtoryhmäläisenkin osalta.
On kuitenkin aika dream team, eli ihme jos häviävät.
Jep, vaikka Martin ja Sointu tykittääkin tällä hetkellä aika hyvin toisessa tiimissä. Saas nähdä miten kääntyy... varmaan taas perinteinen: molemmat tiimit olitte ihan paskoja ja rikoitte vielä sääntöjäkin...
Miten vaikea oli tajuta ettei hyväntekeväisyydestä saanut puhua. Olisi kannattanut naulata heti että millä houkuttelevalla linjalla myydään.
Kyllä tuo dream team näyttäisi lopulta hoitavan homman.
Sointu oli näköjään saanut Martinin ärsyyntymään ja liekeissä ollut koko ajan. Ariel taasen ihan jumissa. Kyllä tuossa tiimissä nyt potentiaalia oli.
Olihan tuon Sointun tekeminenkin aika puuhastelua. Kaikki aika näytti menevän ruman mekon myyntiin ja se jäi sitten myymättä. Kaikki muut olivat leidin mielestä sitten ihan paskoja. Olihan se johtaja heikoin ainakin näin leikatussa ohjelmassa.
