Kyllä tämän kauden Diilin voitti suhkot tylsä tyyppi, nuori wannabe kehitysjohtaja joka joutuu kyllä opettelemaan vielä kaiken ennen kuin on valmis Hjalliksen suunnittelemiin saappaisiin.
Kaikella kunnialla niin joku Vierumäen kehitysjohtaja kuulostaa myöskin sen verran huuhaatehtävältä, että luulisi riittävän, että on energinen tyyppi, joka saa asioita hoidetuksi.
Mutta joo, tällainen kausi. Hiukan petrausta kyllä kaivataan jos meinaavat jatkaa ensi syksynä. Etenkin tehtävissä, jotka pääosin olivat todella tylsiä.
Tehtävissä oli vähän liikaa mielestäni sellaisia ei-businessaiheita kuten taidetta, musaa ja avustustyötä, mutta useimpien tehtävien sisällön ymmärsin siinä mielessä, koska halusivat nimen omaan luovuutta kehitysjohtajaksi. Se, etteivät kilpailijat olleet luovia, ei ollut sinänsä ohjelman suunnittelijoiden vika tai ehkä heidän olisi pitänyt osata kuvitella, minkälaista porukkaa tuonne hakee.
Suurin ongelma Hjalliksen versiossa on juuri se, että hän lyö jo ennen kilpailua lukkoon, mihin tehtävään voittaja sijoitetaan. Ei voi antaa vaativaa tehtävää, koska kilpailijat voivat olla huonoja ja kun tehtävä ei ole haastava niin sinne ei hae kovan tason porukkaa. Alkuperäisen formaatin idea oppipojasta on paljon parempi. Trump esim. on monella kaudella vasta vikassa jaksossa paljastanut, mitkä ne duunitehtävät ovat, joihin voittaja pääsee tai saa valita kahdesta. Usein on ollut vielä niin, että viimeinen jakso on suora lähetys joku tyyliin puoli vuotta sen jälkeen, kun sarjaa on kuvattu, joten hänelle on jäänyt varmasti tarkka kuva siitä, millaisia tyyppejä parhaimmat ovat ja sen perusteella valinnut omasta organisaatiostaan kohteita, jotka sopisivat voittajan vedettäväksi.
Heidän taustansakin ovat erilaisia. Trumpin osaaminen perustuu hyvään markkinointiin, Trump-nimeen ja siihen, että pystytään rakentamaan budjetissa. Toisin sanoen ovat hyviä neuvottelemaan alihankkijoiden ja aliurakoitsijoiden kanssa. Toki hänellä on myös luovuutta siinä, että näkee, missä on potentiaalia tehdä Trump-rakennus, mutta se projektin läpivienti on se olennainen juttu. Hän hakee siihen siis enemmän sellaisia projektin johtajia. Trump on myöskin aika sivistynyt ja lukee valtavasti joka aamu ennen duunia, joten tietää hyvin, mitä tapahtuu. Hän tekee tyyliin jotain 15-17 tuntisia päiviä. Hjallis on taas lähes puhtaasti ideanikkari. Hän laittaa asioita pystyyn, mutta tuntuu, että ne jotenkin lässähtävät sen jälkeen. En tiedä sopiiko se oikein hyvin tuohon formaattiin. Tuollaisissa ryhmässä tehtävissä porukoissa olisi kyllä parempi, jos haettaisiin puhtaasti sellaista projektin johtajaa. Silti olen sitä mieltä, ettei pitäisi etukäteen julistaa, mikä tehtäväksi tulee, vaan hakea sitä OPPIPOIKAA. Kilpailusta voi löytyä vaikka tyyppi, joka on parin vuoden päästä Jokereiden toimitusjohtaja, muttei kilpailulla voi hakea Jokereille toimitusjohtajaa. Nyt mennään vähän liikaa viihde, ei osaaminen edellä.