Re: Re: Re: Re: Re: Flipside of the coin, anyone?
Kilpailukieltosopimukset edellyttävät työsopimuslain mukaista erityisen painavaa syytä. Tällaisena voidaan pitää esim tuotekehitystoimintaa tai asiakasintressien suojaamista. Kilpailukielto ei sido silloin kun työnantaja päättää työsuhteen. Lisäksi kilpailukiellon tarkoituksena ei voi olla se että työntekijää estetään käyttämästä ammattitaitoaan vaan taustalla vaikuttaa aina se, että ettei työntekijä saisi käyttää työnantajaltaan saamiaan ammatti- tai liikesalaisuuksia. Hyvin helposti on todettavissa, ettei jääkiekkoilijalle voida asettaa työsopimuslain tarkoittamaa kilpailukieltoa.
Määräaikasia voidaan nykyisen TSL:n mukaan ketjuttaa lähes määräämättömästi mikäli vain kullekin määräaikaisuudelle on peruste. Ketjusopimusajattelu, joka vieläkin kummittelee kansakunnan muistissa, on perua vanhasta työsopimuslaista. Tosin siitäkin se poistettiin väliaikaismuutoksella edellisen laman ajaksi. Mitään kolmen määräaikaisuuden sääntöä ei enää ole. Määräaikaisen sopimuksen tekemisedellytykset ovat kiistatta olemassa jääkiekkoilijoilla.
Viestin lähetti Judge
Toisaalta, onhan "normaalissa" työelämässäkin kilpailukieltosopimukset, miksei siis jääkiekossa? Jos olet joukkueesi tärkein pelaaja (vaikka Jypin Immonen), niin seura voisi tehdä Immosen kanssa sopimuksen että irtisanouduttuaan hän ei saa 6-18 kuukauteen tehdä kilpailijalla töitä...
Eli kyllä siirtokorvauksissa jotain logiikkaakin on.
Kilpailukieltosopimukset edellyttävät työsopimuslain mukaista erityisen painavaa syytä. Tällaisena voidaan pitää esim tuotekehitystoimintaa tai asiakasintressien suojaamista. Kilpailukielto ei sido silloin kun työnantaja päättää työsuhteen. Lisäksi kilpailukiellon tarkoituksena ei voi olla se että työntekijää estetään käyttämästä ammattitaitoaan vaan taustalla vaikuttaa aina se, että ettei työntekijä saisi käyttää työnantajaltaan saamiaan ammatti- tai liikesalaisuuksia. Hyvin helposti on todettavissa, ettei jääkiekkoilijalle voida asettaa työsopimuslain tarkoittamaa kilpailukieltoa.
Muuten, saako kiekkoilijan työsopimuksia ketjuttaa vai muuttuuko työsuhde vakituiseksi kun ketjutettuja yhden kauden määräaikaisia sopimuksia on riittävästi? Itse asiassa, voiko Stounia potkiakaan pois, miehellähän on n. 7 vuoden määräaikaista sopimusta peräkkäin....[/B]
Määräaikasia voidaan nykyisen TSL:n mukaan ketjuttaa lähes määräämättömästi mikäli vain kullekin määräaikaisuudelle on peruste. Ketjusopimusajattelu, joka vieläkin kummittelee kansakunnan muistissa, on perua vanhasta työsopimuslaista. Tosin siitäkin se poistettiin väliaikaismuutoksella edellisen laman ajaksi. Mitään kolmen määräaikaisuuden sääntöä ei enää ole. Määräaikaisen sopimuksen tekemisedellytykset ovat kiistatta olemassa jääkiekkoilijoilla.