Mainos

Eric Gelinas – se oikea isäntä?

  • 8 911
  • 94

SJK10

Jäsen
Suosikkijoukkue
Lukko
Iltalehdessä löytyy juttua ja Petteri Nummelinin kommentteja

SM-liigan uudella jätillä pelottava laukaus: ”Alta pois”

Petteri Nummelin valmensi Ajoiessa ja nostaa esiin puolustajan erikoistaidon.

– Hänen onetimerinsa (suoraan syötöstä laukaus) on sellainen, ettei Suomessa ole vastaavaa ennen nähty. Se on ihan pimeä laukaus, Nummelin kertoo.

– Hänen veto lähtee lujaa ranteella ja lämärillä, mutta erityisesti se onetimer on todella kova. En oikein tiedä, keneen häntä voisi tässä verrata. Vuosien varrella mailatkin ovat muuttuneet paljon, joten eri aikakausien pelaajien laukauksia on vaikea verrata. Väitän, että tulee olemaan kovin Liigassa.
 

M3stari

Jäsen
Suosikkijoukkue
Rauman Lukko, Edmonton Oilers
Iltalehdessä löytyy juttua ja Petteri Nummelinin kommentteja

SM-liigan uudella jätillä pelottava laukaus: ”Alta pois”

Petteri Nummelin valmensi Ajoiessa ja nostaa esiin puolustajan erikoistaidon.

– Hänen onetimerinsa (suoraan syötöstä laukaus) on sellainen, ettei Suomessa ole vastaavaa ennen nähty. Se on ihan pimeä laukaus, Nummelin kertoo.

– Hänen veto lähtee lujaa ranteella ja lämärillä, mutta erityisesti se onetimer on todella kova. En oikein tiedä, keneen häntä voisi tässä verrata. Vuosien varrella mailatkin ovat muuttuneet paljon, joten eri aikakausien pelaajien laukauksia on vaikea verrata. Väitän, että tulee olemaan kovin Liigassa.
Kai se on pakko uskoa jos kokenut Nummelin sanoo. Maaliverkot uusitaan myös jos miehellä on sellainen laaser mistä puhutaan :D
 

benicio

Jäsen
Suosikkijoukkue
Rauman Lukko
Korvausvelvollisuus kenelle?
Työntekijälle, esim jos soppariin on sisältynyt allekirjoitusbonuksia oletuksella että pelaa koko kauden ja sitten ei saakaan työlupaa. Tai jos on antanut rekryprosessissa virheellistä tietoa työlupakelpoisuudestaan. Marraskuussa tehdyissä soppareissahan on sekin riski, että hylkypäätös tulee 90 päivän jälkeen ja sitten on jo 15.2. siirtoraja kiinni ja saipalla ei yhtäkkiä olekaan maalivahtia.
 

benicio

Jäsen
Suosikkijoukkue
Rauman Lukko
Maaliverkot uusitaan myös jos miehellä on sellainen laaser mistä puhutaan :D
Toivottavasti. Teemu Aallollahan oli kova laukaus myös, siinä taas oli pleksit kovilla.

Markkaselta pitäisi myös kysyä, riittääkö maalikameroissa framerate kun kelinassi lämää täysil takaraudasta ulos.
 

1936

Jäsen
Suosikkijoukkue
1963 | 2021
Työntekijälle, esim jos soppariin on sisältynyt allekirjoitusbonuksia oletuksella että pelaa koko kauden ja sitten ei saakaan työlupaa. Tai jos on antanut rekryprosessissa virheellistä tietoa työlupakelpoisuudestaan. Marraskuussa tehdyissä soppareissahan on sekin riski, että hylkypäätös tulee 90 päivän jälkeen ja sitten on jo 15.2. siirtoraja kiinni ja saipalla ei yhtäkkiä olekaan maalivahtia.

Ei kai työntekijä siitä voi vastata? Kuka tekisi selIaisen sopimuksen?

Työnantajan tehtävä on selvittää miten maahantulokäytännöt menevät ja tässä selkeästi TA ottanut riskin kokeillessaan meneekö järjestelmässä läpi.

Ehkä kiistanalainen asia voisi olla, että kuka huolehtii TT:sta jos työlupaa ei saakaan eikä TA voi maksaa palkkaa.
 

benicio

Jäsen
Suosikkijoukkue
Rauman Lukko
Ei kai työntekijä siitä voi vastata? Kuka tekisi selIaisen sopimuksen?
Työntekija kai oleskelulupaa hakee? Kai niitä voi sellaisiakin kielteisen oleskeluluvan perusteita olla, joista työntekijä voi olla "vastuussa". Eli esim rikostuomiot tms. Eli siis tässä tapauksessa Tötsinsöniltä kysytty työsopparia tehdessä että onko tiedossa jotain syytä mikset saisi oleskelulupaa ja Tötsinsön ruksittanut että ei ole mitään, antakee 100k€ allekirjoitusbonus. SItten selviääkin että Tötsinsönillä alkaa linnareissu Lousianassa 13.1. eikä mitään oleskelulupaa todellakaan ole tulossa. Saako pitää allekirjoitusbonuksen tai onko vastuussa työnantajalle aiheutuneista kustannuksista?

Onko muuten niin että jos kielteinen päätös tulisikin 90 päivän jälkeen, ja siitä valittaa, niin saako jatkaa työntekoa valitusaikana?
 

Walton

Jäsen
Suosikkijoukkue
Johtaja Virran Dream Team
Työntekija kai oleskelulupaa hakee? Kai niitä voi sellaisiakin kielteisen oleskeluluvan perusteita olla, joista työntekijä voi olla "vastuussa". Eli esim rikostuomiot tms. Eli siis tässä tapauksessa Tötsinsöniltä kysytty työsopparia tehdessä että onko tiedossa jotain syytä mikset saisi oleskelulupaa ja Tötsinsön ruksittanut että ei ole mitään, antakee 100k€ allekirjoitusbonus. SItten selviääkin että Tötsinsönillä alkaa linnareissu Lousianassa 13.1. eikä mitään oleskelulupaa todellakaan ole tulossa. Saako pitää allekirjoitusbonuksen tai onko vastuussa työnantajalle aiheutuneista kustannuksista?

Onko muuten niin että jos kielteinen päätös tulisikin 90 päivän jälkeen, ja siitä valittaa, niin saako jatkaa työntekoa valitusaikana?
Mutta eihän tämä ole mihinkään muuttunut. Onhan aina ollut tämä sama riski, eli ei luvan saaminen ole ennenkään ollut mikään itsestäänselvyys jos jotain kupruja paljastuu. Aiemmin se vaan haettiin sen jälkeen kun pelaaja oli täällä jo hyvän aikaa pelannut.
 

Raymond Pearl

Jäsen
Suosikkijoukkue
Ilves
Mutta eihän tämä ole mihinkään muuttunut. Onhan aina ollut tämä sama riski, eli ei luvan saaminen ole ennenkään ollut mikään itsestäänselvyys jos jotain kupruja paljastuu. Aiemmin se vaan haettiin sen jälkeen kun pelaaja oli täällä jo hyvän aikaa pelannut.

Tähän kommenttina, että tulkitsen Ilveksen pienentävän Svejkovskyn rekrytoinnin riskiä sillä, että tämä hakee Tsekin passia. Sen pitäisi mennä sukkana läpi ja nopeassa ajassa,
 

benicio

Jäsen
Suosikkijoukkue
Rauman Lukko
Mutta eihän tämä ole mihinkään muuttunut. Onhan aina ollut tämä sama riski, eli ei luvan saaminen ole ennenkään ollut mikään itsestäänselvyys jos jotain kupruja paljastuu. Aiemmin se vaan haettiin sen jälkeen kun pelaaja oli täällä jo hyvän aikaa pelannut.
Totta tämä, innostuin vähän liikaa.
Toki aiemmin tuo oli sallittu tapa, nythän työntekijä on (työnantajalta saamansa ohjeen mukaan tietysti) hakenut oleskelulupaa nykysäädösten vastaisesti työlupaa hakiessaan.

Onko tietoa tuosta valituksen aikana työskentelystä? Valituksen kai voi tehdä työnantajakin, siitä voisi päätellä että valitusaikana voi jatkaa työntekoa? En tiedä kuinka pitkä on valitusaika, mutta voisin kuvitella että melko pitkä?
 

1936

Jäsen
Suosikkijoukkue
1963 | 2021
Työntekija kai oleskelulupaa hakee? Kai niitä voi sellaisiakin kielteisen oleskeluluvan perusteita olla, joista työntekijä voi olla "vastuussa". Eli esim rikostuomiot tms. Eli siis tässä tapauksessa Tötsinsöniltä kysytty työsopparia tehdessä että onko tiedossa jotain syytä mikset saisi oleskelulupaa ja Tötsinsön ruksittanut että ei ole mitään, antakee 100k€ allekirjoitusbonus. SItten selviääkin että Tötsinsönillä alkaa linnareissu Lousianassa 13.1. eikä mitään oleskelulupaa todellakaan ole tulossa. Saako pitää allekirjoitusbonuksen tai onko vastuussa työnantajalle aiheutuneista kustannuksista?

Onko muuten niin että jos kielteinen päätös tulisikin 90 päivän jälkeen, ja siitä valittaa, niin saako jatkaa työntekoa valitusaikana?

Hakee, mutta seurat käytännön asiat hoitavat ja varmistavat että kaikki riittävä dokumentaatio on mukana.

Toki jos työntekijä jättää jotain kertomatta niin hänen vikansa. Sitten jää palkka saamatta kun työnteko-oikeus päättyy.

En kyllä tiedä miten valitusaikana menee. Yleensä oleskelulupien valitusajan aikana saa olla maassa, mutta säilyykö työnteko-oikeus, en osaa sanoa.
 

Danforth

Jäsen
Suosikkijoukkue
Lukko, Luleå HF

SFedo

Jäsen
Suosikkijoukkue
Lukko, Red Wings
Ihan miehen kokoinen jääkaappi. Ilmeisesti osaa laukauksensa lisäksi myös käyttää kokoaan. Olisko pieni mancrush paikallaan ilman että on edes sekuntiakaan pelannut Lukossa?
 
Kirjaudu sisään, jos haluat vastata ketjuun. Jos sinulla ei ole vielä käyttäjätunnusta, rekisteröidy nyt! Kirjaudu / Rekisteröidy
Ylös