Laki yksiselitteisesti kieltää julkaisemasta työntekijästä mitään tiedotetta, missä nimetään työntekijä ja kerrotaan hänen toimineen väärin tai huonosti tai olleen kännissä tai mitään muuta. On myös täysin lainvastaista sanoa, että syy on alkoholissa.
Ainut asia, mitä työnantaja saa sanoa, että...