Googlaus liittyen työnhakijaan
Heipä hei, te Jatkoajan rekrytointigurut,
Kävi tällä viikolla niin, että työpaikkahaastattelun aikana haastattelija lipsautti googlanneensa nimelläni ja löytäneensä tietoa nykyisestä asemastani. Tieto osoittautui onneksi oikeaksi.
Eikö sen kuitenkin pitäisi olla niin, että työhön haetaan työhakemuksella (liitteineen), ei Internetistä löytyvällä "tiedolla", johon hakija ei välttämättä voi vaikuttaa. Onko olemassa jotain oikein lakia tahi eettistä koodistoa aiheeseen liittyen? Jos on, onko ko. laki voimassa vain Suomessa vai kukaties koko EU:n alueella. Kyseessä ei ollut suomalainen yritys eikä haastattelija ollut Suomesta.
Kommenteista kiitollisena,
Pendolino