Mä puhuin irtisanomisen helpottamisesta, joka on juurikin sellainen asia, josta Nora Fagerströmin kaltaiset työntekijöitään tietoisesti sortavat työnantajat haaveilevat. Eli laitetaan millä tahansa verukkeella pellolle siinä vaiheessa kun palkka on nousemassa harjoitteluajan jälkeen jne.
Yleisesti ottaenhan meillä on työlainsäädännössä sellainen hassuus, että henkilöperustainen irtisanominen on melkoisen vaikeaa, mutta kollektiiviperustainen, lähinnä tuotannollistaloudellinen sitten aika lailla OECD-tason helpointa. Jälkimmäisen kautta kierretään ensimmäistä hyvin paljon.
Jos henkilöperustaista irtisanomista helpotettaisiin jollain tavalla (laissa asiallinen ja painava jos muuttuu vain asialliseksi on vaikea sanoa, mitä se tosiasiallisesti muuttaa) JA samalla huolehdittaisiin siitä, ettei esimerkiksi tuta-perustetta voi käyttää yhtä huolettomasti kuin nyt, muutos voisi olla järkevääkin. Se, että pelkästään heikennetään työsuhdeturvaa ei kuulosta fiksulta, mutta voisi tämä hallitus onnistuakin asiassa, jos sen onnistuu muuttaa tätä pariteettia. Nähtäväksi jää kiinnostaako tehdä vain toinen näistä.