Kyllä tämän lakkokevään loppulaskua tulee maksamaan meistä jokainen. Joko välittömästi tai välillisesti. Joo ymmärrän että sarkasmia.
Verkkolehden uusimmat jutut
-
Kotimaan kaukaloista ei pian enää nousta kansainväliselle huipulle − Naisleijonat on Tšekin tiellä ja näin pitääkin ollaLue lisää »
-
Max Plante sitoutui isänsä valmentamaan yliopistojoukkueeseen − sitten Derek saikin töitä NHL:stäLue lisää »
-
Näkymättömät sankarit: Karhunkämmen fanittaa porilaista urheilua ja tekee hyväntekeväisyyttäLue lisää »
-
Minnesotassa varataan − PWHL:n historian toinen varaustilaisuus järjestetään kesäkuussaLue lisää »
-
Victor Eklund ei ota paineita varausvuodesta, vaikka isoveli loistaakin jo NHL:ssäLue lisää »
-
U18 MM-päiväraportti: Kaksi ottelua, 18 maalia – Ruotsi ja Yhdysvallat järisyttäviin murskavoittoihinLue lisää »
Ammattiyhdistysliikkeet – duunarin asialla?
- Viestiketjun aloittaja Olkku
- Alkaa
- 1 401 742
- 15 505
Laki voimaan ja syksyllä sitten vasta kärvistelläänkin, kun palkkaneuvottelut aukeavat.
Pelletouhua kyllä. On tämä 2020-luku melkosta touhua:
Korona, Venäjä ja lopulta halutaan olla itse ne jotka sammuttaa maasta valot.
No omalla työpaikalla ainakin vielä koneet käy, ja valmius käydä vielä viikkoja, vaikka erikoisjärjestelyjä vaatii raaka-aineiden saannin ja lähtevän tavaran varastoinnin ja kuljetusten suhteen.
Mutta se on selvä että myös meillä tilauksia ja asiakkaita tullaan menettämään. Sen verran tiukka kilpailu on globaaleilla markkinoilla, että kyllä asiakas tilaa sitten muualta, jos toimituksia ei pystytä täyttämään.
"Painava syy" ja ahtaajien perseet penkissä ei riitä ikuisesti syyksi siihen, että toimitukset viivästyvät. Eikä jenkeille edes Baltimoren sataman sulkeminen. Ei sekään viikkoja kiinni ole, vaikka siellä eiliselle sataman sulkemiselle oli ihan oikea syy.
Korona, Venäjä ja lopulta halutaan olla itse ne jotka sammuttaa maasta valot.
No omalla työpaikalla ainakin vielä koneet käy, ja valmius käydä vielä viikkoja, vaikka erikoisjärjestelyjä vaatii raaka-aineiden saannin ja lähtevän tavaran varastoinnin ja kuljetusten suhteen.
Mutta se on selvä että myös meillä tilauksia ja asiakkaita tullaan menettämään. Sen verran tiukka kilpailu on globaaleilla markkinoilla, että kyllä asiakas tilaa sitten muualta, jos toimituksia ei pystytä täyttämään.
"Painava syy" ja ahtaajien perseet penkissä ei riitä ikuisesti syyksi siihen, että toimitukset viivästyvät. Eikä jenkeille edes Baltimoren sataman sulkeminen. Ei sekään viikkoja kiinni ole, vaikka siellä eiliselle sataman sulkemiselle oli ihan oikea syy.
En ymmärrä vihaasi AY-liikkeitä kohtaan, ilman niitä duunari vetäisivät vielä 6-7pv. viikkoa roskapalkalla, siihenhän tässä taas tähdätään.
Päinvastoin, hyvin se EK:n propaganda edelleen uppoaa tämän ketjun äänekkäille kirjoittajille.
Ei tässä mitään suomea nousuun ole tarkoitus nostaa vaan yrittäjille enemmän rahaa ja lisää bisnestä.
Meinaan se näistä on tulossa ja sitä on nyt ihan turha kiistää.
Tulee kahdet työmarkkinat eikä esim. Pentikäinen edes oikein pystynyt sitä kieltämään.
Ja se ei millään tavalla auta ketään eikä saa suomea nousuun, noiden firmojen taksat tuskin tulevat olemaan paljoa nykyistä pienemmät esim. kilpailutuksissa.
Tässä tulee moni yrittäjäkin pitkässä juoksussa yllättymään kun joku muu vie leivän.
YTK vielä lipsautti että saa valtuudet alkaa työnvälittäjäksi, saako sitten vielä itse määritellä jäsenensä karenssin yms.
Ja kentältä kuulin että tulevissa TES-neuvotteluissa on jo vilautettu eroa työnantajajärjestöstä jos eivät asiat etene halutun mukaan eli sieltä se tuli jo.
Tarvii lisäksi toivoa että tämän ketjun AY-vihaajia itseään tulee tulevat heikennykset koskemaan eikä hyödyntämään kuten kirjoituksista on pääteltävissä.
Hallituksen toivomassa työjärjestyksessä mitään neuvottelupöytää ei ole olemassakaan.
Aika moni ihminen ottaa osumaa, minä mukaan lukien, mutta se ei ole mikää syy olla tekemättä uudistuksia. En vihaa liittoja, mutta jo pidemmällä aikavälillä on käynyt selväksi, etteivät liitot ole tätä päivää. Tämä nykyinen touhu oikein alleviivaa sitä faktaa.
Onneksi nuoret ovat tässäkin asiassa fiksumpia, eivät ole hirveästi kiinnostuneita paskojen työntekijöiden perässä raahaamisesta. Nautin kovasti tästä kampaviineri-Hermannien kuolon korinasta. Harmi, että siitä maksetaan iso hinta, mutta pitkässä juoksussa tämä maksaa itsensä takaisin.
Mikael Pelzfuss
Jäsen
- Suosikkijoukkue
- JYP
Siitä voidaan olla yhtä mieltä, että propaganda on uponnut.
Vetäisepä esimerkki demokraattisesta maasta, jossa työehdot olisivat tuota tasoa. Ei AY-liike ole näin vahva kovin monessakaan Euroopan maassa, mutta eivät työehdot silti muistuta tuota laillistettua orjuutta, jota viestissäsi kuvailet.
En tajua mitenkään, miksi osa SAK:n ammattiliitoista kokee, että näillä muutoksilla olisi erityisen dramaattinen vaikutus työläisten asemaan Suomessa. Kukaan ei ole esim. rajoittamassa liittojen oikeutta lakkoiluun OMIEN työehtosopimusneuvotteluidensa yhteydessä. Akavassa ja STTK:ssa ei tunnuta olevan yhtä huolestuneita muutoksista.
Mikä sitten on "tätä päivää"?
Osa nuorista ei näitä asioita käsitä mikä on ymmärrettävää koska ovat nuoria ja osin sinisilmäisiä kuten osa kirjoittajista täälläkin.
Mutta eiköhän se sitten jossain vaiheessa valkene.
Sulleko siis maistuisi oikeuksien karsiminen, helpommat potkut, alhaisempi liksa ja sairastamissakko?
Tässä kohtaa ehkä historiantunti on ihan paikallaan. 5 päiväinen ja 40 tuntinen työviikko on lähtöisin nimenomaisesti yritysmaailman toteuttamasta tuotannon tehostamisesta eli työnantajapuolelta. Alkujaan tämä toimintamalli löydettiin menestystekijäksi kun tutkittiin minkä takia autotehdas Fordin tuotanto oli niin tehokasta. Eli mikäli nykyisenkaltaiselle standardille halutaan löytää joku jota kiittää, tulisi kiittää Henry Fordia ja hänen löydöksiään tutkineita tutkijoita eikä suinkaan AY-liikettä.
Henry Ford tai hänen organisaationsa tuskin oli ensimmäinen tätä toimintatapaa toteuttanut yhtiö, mutta hän loi alkutahdit sen standardoitumiselle. 1900-luvun alussa ihmiskunta oli melkoisessa myllerryksessä teollistumisen, sotien ja poliittisten jännitteiden ristitulessa. Fordin luodessa 40 tuntisen työviikon aikalaiset pelkäsivät osin ihan ehkä aiheellisesti, että Yhdysvalloissa vallalla ollut varsin suuri alkoholiongelmien aalto olisi paisunut. Ford kuitenkin loi hyvin kokonaisvaltaisen ja osin myös työntekijää alistavan organisaatiokulttuurin johon kuului esimerkiksi työntekijöitä määräävä käsikirja kuinka heidän tuli elää. Tämä käsikirja oli muistaakseni muutama sata sivua ja sen toteuttamista valvottiin yrityksen puolesta - jos työntekijä ei sitä noudattanut niin hän saattoi saada potkut. Käsikirja sisälsi nykyään hyvin alkukantaisilta kuullostavia asioita, työntekijät esimerkiksi velvoitettiin pesemään hampaansa kahdesti päivässä. Nykymaailmaan tällainen järjestely olisi melkoista, mutta siihen maailman aikaan se tähtäsi työntekijöiden hyvinvoinnin ja sitä kautta tuottavuuden paranemiseen.
Jos saamme kiittää Fordia meidän viisipäiväisestä työviikosta, niin kiitoksensa ansaitsee myös yhteiskuntatieteilijä Antonio Gramsci joka 1920 -luvulla loi fordismin käsitteen ja toi yrityksen tekemiä löydöksiä jäsennetysti meidän yhteiskuntatieteisiin.
Kiitoksia voisi jakaa varmasti muihinkin suuntaan, mutta väitteesi siitä että ilman AY-liikkeitä duunarit painaisivat vieläkin 6-7 päiväistä viikkoa on historiallisesti valheellinen. Ja tästä työkuorman vähentämisestä on itseasiassa kiittäminen nimenomaisesti työnantajapuolta, tässä nimenomaisessa tapauksessa Fordin autotehdasta. Itseasiassa Fordin autotehdas eli jälleen se työnantajapuoli oli myös aivan siellä merkittävimmissä asemissa luomassa Yhdysvaltain talouskasvua ja hyvinvoinnin räjähdysmäistä lisääntymistä. Jo Ford ymmärsi sen, että mitä paremmin kansakunnalla menee - sitä enemmän myös se yritys on kyvykäs tuottamaan. Tämä jo yli 100 vuotias löydös myös kertoo siitä, että yrittäjät varmasti haluavat yhteiskunnan voivan mahdollisimman hyvin - jolloin myös itse ansaitsevat enemmän.
Mutta eihän näillä lakoilla ole tällä hetkellä kyse näistä vaan nouvottelujen esteenä on paikallinen sopiminen. Työntekijöiden valitsema edustaja ei kelpaa AY liikkeelle sopijaosapuoleksi vaan pitää olla liittoon kuuluva luottamusmies.
Tää menee tuon "alhaisemman liksan" alle, se on se ensisijainen motivaattori jolle tuota "paikallista sopimista" käytetään kiertoilmauksena.
Mikael Pelzfuss
Jäsen
- Suosikkijoukkue
- JYP
Tuskin noista kukaan varsinaisesti ilahtuu, mutta todellisia muutoksia työehtoihin tulee vasta sitten, kun nykyiset TES:it päättyvät. Minun mielestäni Suomen lakkoilukulttuuri on pakko saada tuotua tälle vuosituhannelle, joten ymmärrän suurimman osan muutoksista. Kuulun muuten itsekin ammattiliittoon. Se on ollut viimeksi lakossa vuonna 1956.
Kenen palkkaa ollaan laskemassa lakiteitse?
Osa tykkää olla oman elämänsä herra myös työelämässä ja tehdä asiat juuri kuin haluaa. Tällöin itsensä työllistäminen on ainoa mahdollisuus, mutta helppo tie se ei missään nimessä ole. Voidaan sanoa, että se on enemmänkin elämäntapa. Kaikki eivät arvosta ja priorisoi elämässä samoja asioita, joillekin raha tuo onnen, toiselle vapaa-aika, kolmannelle vapaus tehdä mitä haluaa.
Jatkokysymys: jos kai yrittäjät menisivät kaikki palkkatöihin, niin missä tämä "palkkatyö" sijaitsee? Kaikki valtion hommiin? Ei työpaikan olemassaolokaan ole itsestäänselvyys, jonkin on aina luotava se. Tätä ei moni tunnu ymmärtävän.
Tässä on kyllä sellasta paskapuhettuna suollettuna, että naurattaisi, mutta itseasiassa itkettää, kun pelottavan moni elää tällaisessa harhaisuudessa.
Tää kyllä ärsyttää, kun jengi aattelee, että yrittäjä = sikariporras. Varsinkin kun läheltä pääsee seuraamaan, kun kampaaja puolisoni raataa yrittäjänä päivästä toiseen duunaripalkkansa eteen. Eipä oo palkallisia lomapäiviä hänellä, puhumattakaan palkallisista sairaslomapäivistä.
Kuten tämä vientimalli ja valtakunnansovittelijan käyttö. Joihin ilmeisesti tarvitaan liittojen asiantuntemasta. Ilmeisesti mahdotonta kumpaakaan toteuttaa muuten tai tyrmää lakipykäliin. Tämähän tuli ilmi näissä parin viikon takaisissa *neuvotteluissa*. Nämä asiat tässä eniten haraavat EK:n ja SAK:n välillä. Hallitus toki ristitulessa, koska tarvitsee työosapuolia näihin päätöksiin.
Toki työntekijät samalla haluisivat työntekijöiden edustusta laajemmin firmoihin kuten työntekijöiden myötämäärämisoikeutta, kuten Ruotsissa on.
Juu, samalla kun puhutaan ensimmäisen sairauslomapäivän palkattomuuden aiheuttamasta katastrofista, unohdetaan se, että puolisosi kaltaisille pienyrittäjälle JOKAINEN sairauslomapäivä on palkaton. Ja siltikin tullaan kaiketi toimeen.
Annetaanpa nyt esimerkki.
Vaikkapa kunnan jonka nimi on Pönttölä kunnossapito& siivouspalvelut tuottaa tällä hetkellä vaikkapa kunnan oma firma Pönttölä Oy.
Kunta haluaa kilpailuttaa uudestaan nämä palvelut ja halvimman tarjouksen tekeekin yritys joka ei kuulu työnantajaliittoihin, alittaen tarjouksen vaikka 100k€ rehellisesti TESSIa noudattavan yrityksen tarjouksen, kunta tekee sopimuksen tämän halvimman yrityksen kanssa joka maksaa paikallisesti sovittuna vaikkapa 6€ tuntipalkkaa työntekijöilleen.
Tämän takia matalapalkka-alan ihmiset ovat huolestuneita.
Akava&STTK luottavat siihen että koulutettujen aloille tämä ei tule, eikä kyllä ensimmäisessä aallossa tulekaan. Pitkässä juoksussa sitten voi jotain muutoksia olla luvassa näillekin aloille jos esim. Intiasta aletaan tuomaan inssejä tänne hieman pienemmällä korvauksella.
Eihän näissä viesteissä mitään ihmeellistä ole, äänestäähän osa vihervasureitakin ihan hymyssä suin kuvitellen että maamme ongelmat sillä ratkeavat.
Asia voidaan ratkaista säätämällä minimipalkkalaki. SDP ja SAK muuten vastustavat minimipalkkalakia. Varmaan menisivät lakkoon jos tuostakin yritettäisiin lailla säätää.
Toki. Mutta 2009 sitä yritettiin SAK:n avulla ajaa Suomeen, eipä mennyt läpi.
En ole sanallakaan kuullut että EK tälläistä olisi ehdottanut.
Ainakin EU:n yhteistä minimipalkkaa vastustavat.
Ja EK:n Urrila on sanonut aikanaan että:
"Ajatus, että palkalla pitää tulla toimeen, voi olla kaunis, mutta Suomessa sosiaaliturvajärjestelmä ja palkkaus täydentävät toisiaan.”
Siinähän se tulee minkä takia vastustavat koko ajatusta.
Marin kyllä kertoi oman kantansa aiemmin ja se oli 3000€/kk.
Siitä en tiedä, mutta ainakin 5 päivää sitten vaikutti SAK vastustavan:
Minimipalkkalaki – työehtoheikennysten isä ja äiti
Milloin minimipalkkatyöntekijöillä olisi mahdollisuus lakkoilla oman palkkansa puolesta, kysyy Jarkko Eloranta SAK:n blogissa.
www.sak.fi
Kirjaudu sisään, jos haluat vastata ketjuun. Jos sinulla ei ole vielä käyttäjätunnusta, rekisteröidy nyt! Kirjaudu / Rekisteröidy