On näitä juhlavuosia aiemminkin ollut ja lisää tulee tulevaisuudessa. Viiden vuoden päästä voidaan ottaa uudelleen uudessa hallissa, uuden pätevän johdon kokoamalla huippujengillä. Ny vaan kunnon rämpimiset päälle ja Nybari helvettiin.
Pahinta on tämä tilanne, missä fanit lähinnä toivoo tappiota että saataisiin yksi arrogantti ja mediaa pelkäävä UTJ pois organisaatiosta. Seura ja sen historia ei tätä ansaitsisi juhlavuotena. Mutta minkäs teet kun urheilujohtamisen taso on tätä luokkaa.
Joo-o, 3 käsittämätöntä virkaa kyllä tällä hetkellä: Nybondas, Kautonen ja Rindell. Kaikki pihalle ja äkkiä.
Teidän UTJ:n pitäisi lähteä mahdollisimman nopeasti ennen kuin se kerkii tehdä ensi kauden joukkuetta.
Nimenomaan! Lyökää se flaijeri tulille. Vittuako täällä itkemään jos ei asialle tee mitään.
Ehkä ei reilua, mutta kausi on onneksi vielä nuori. Kukaan ei ole vielä (ymmärtääkseni) hävinnyt koko kautta ekan kahdeksan pelin aikana, mutta toki IFK:lla sillä tavalla alkaa olla tosi kyseessä, että kohta pitää alkaa tulla jo voittoja tai sitten rupeaa olemaan jo todella pitkä takamatka.
Jos yhtään helpottaa niin Tapparan meno on vähintään yhtä tuskaista ja onnistumisia ei meinaa tulla millään. Tänään onneksi helpottava voitto edes, puristaa sitä muuallakin ihan helkkaristi.
Mutta joo, mistähän IFK saisi maalintekijöitä kans.
Äh... Teillä on Rautakorpi valmentajana. Jalat vaan treenattu tukkoon... (mulla on Ilves-kannattaja työkaverina, joten mä tiedän nää asiat!)
En sitten kauniina syyspäivänä keksinyt muuta tekemistä kuin raapustaa allaolevan viestin. Hallituksen sähköpostiosoitteita ei löytynyt, joten laitoin TJ:lle ja pyysin ystävällisesti välittämään viestin. Varmaan päätyy roskakoriin ja osoitteeni roskapostilistalle saman tien, mutta tulipa tehtyä.
Arvoisa HIFK:n hallituksen puheenjohtaja ja hallituksen jäsenet,
Olen jo useita vuosia huolestuneena seurannut seuramme urheiluosaamisen tasoa ja sen mainetta jääkiekkopiireissä.
Lähestyn teitä, koska ymmärtääkseni hallituksen yksi tärkeimmistä, ellei kaikista tärkein tehtävä on valita parhaat mahdolliset ammattimiehet organisaation keskeisille paikoille. HIFK:n tapauksessa se tarkoittanee toimitusjohtajaa ja urheilujohtajaa.
Toimitusjohtaja lienee hoitanut työnsä moitteetta, mutta urheilujohtamisen taso on noin 10 vuoden tarkastelujaksolla resurssit ja tavoitteet huomioon ottaen ollut ala-arvoista.
Urheilujohtaja ei ole mikään joukkueenkokoaja, joka työnsä tehtyään voi jättäytyä sivummalle ja sysätä vastuun toiminnasta päävalmentajalle. Urheilujohtaja on ensisijassa JOHTAJA, joka vastaa urheilutoimen johtamisesta ja kehittämisestä niin, että toiminnassa on koko ajan seuran strategian mukainen "punainen lanka" ja seurakulttuuri huokuu ammattiurheilullisuutta ja kovaa vaatimustasoa. Se on kovaa työtä, joka vaatii jatkuvaa läsnäoloa ja tarvittaessa vahvaa kontrollia ja esimerkillä johtamista.
Kun rakenteet ja perusta on kunnossa, niin joukkueeseen halutaan voittamaan ja kehittymään jääkiekkoilijana. Epäonnistumisista ja mahdollisista yksittäisistä isoistakin virheistä, kuten esimerkiksi väärästä valmentajavalinnasta noustaan nopeasti. Tällaista seuraa pidetään edelläkävijänä ja sen toimintamalleja halutaan kopioida.
Vastaako tämä kuvaus hallituksen mielestä sitä todellisuutta mikä seurassamme on jo pitkään vallinnut?
Kysyisinkin teitä myös mitä kunnioittavimmin, että onko näkemyksenne mukaan nykyinen urheilujohtaja onnistunut tehtävässään? Miksi seuramme ei vaan pysty nousemaan sen resurssien mukaiselle tasolle, vaan aina yhtä hyvää vuotta seuraa useampi huono?
Miksi ette toimi niin kuin hallituksen kuuluu toimia ja vaadi seuran keskeisiltä johtajilta parasta mahdollista osaamista ja ennen kaikkea tuloksia? Miksi toimintatapana on, että vain valmentajat joutuvat kantamaan vastuun epäonnistumisista, vaikka heillä on varsin rajalliset vaikutusmahdollisuudet urheilupuolen kokonaisvaltaisessa kehittämisessä? Miksi seuramme keskeisessä johtotehtävässä toimii vuodesta toiseen henkilö, joka on ilmiselvästi kyvytön suoriutumaan tehtävästään sen vaatimusten mukaisesti?
Toivoisin että tähän asiaan reagoitaisiin ennen kuin on ihan pakko, koska uutta alkua ja sen myötä kestävää muutosta ei ole saavutettavissa, ennen kuin urheilupuoli laitetaan pienintäkin yksityiskohtaa myöten uuteen uskoon.
En sitten kauniina syyspäivänä keksinyt muuta tekemistä kuin raapustaa allaolevan viestin. Hallituksen sähköpostiosoitteita ei löytynyt, joten laitoin TJ:lle ja pyysin ystävällisesti välittämään viestin. Varmaan päätyy roskakoriin ja osoitteeni roskapostilistalle saman tien, mutta tulipa tehtyä.
Arvoisa HIFK:n hallituksen puheenjohtaja ja hallituksen jäsenet,
Olen jo useita vuosia huolestuneena seurannut seuramme urheiluosaamisen tasoa ja sen mainetta jääkiekkopiireissä.
Lähestyn teitä, koska ymmärtääkseni hallituksen yksi tärkeimmistä, ellei kaikista tärkein tehtävä on valita parhaat mahdolliset ammattimiehet organisaation keskeisille paikoille. HIFK:n tapauksessa se tarkoittanee toimitusjohtajaa ja urheilujohtajaa.
Toimitusjohtaja lienee hoitanut työnsä moitteetta, mutta urheilujohtamisen taso on noin 10 vuoden tarkastelujaksolla resurssit ja tavoitteet huomioon ottaen ollut ala-arvoista.
Urheilujohtaja ei ole mikään joukkueenkokoaja, joka työnsä tehtyään voi jättäytyä sivummalle ja sysätä vastuun toiminnasta päävalmentajalle. Urheilujohtaja on ensisijassa JOHTAJA, joka vastaa urheilutoimen johtamisesta ja kehittämisestä niin, että toiminnassa on koko ajan seuran strategian mukainen "punainen lanka" ja seurakulttuuri huokuu ammattiurheilullisuutta ja kovaa vaatimustasoa. Se on kovaa työtä, joka vaatii jatkuvaa läsnäoloa ja tarvittaessa vahvaa kontrollia ja esimerkillä johtamista.
Kun rakenteet ja perusta on kunnossa, niin joukkueeseen halutaan voittamaan ja kehittymään jääkiekkoilijana. Epäonnistumisista ja mahdollisista yksittäisistä isoistakin virheistä, kuten esimerkiksi väärästä valmentajavalinnasta noustaan nopeasti. Tällaista seuraa pidetään edelläkävijänä ja sen toimintamalleja halutaan kopioida.
Vastaako tämä kuvaus hallituksen mielestä sitä todellisuutta mikä seurassamme on jo pitkään vallinnut?
Kysyisinkin teitä myös mitä kunnioittavimmin, että onko näkemyksenne mukaan nykyinen urheilujohtaja onnistunut tehtävässään? Miksi seuramme ei vaan pysty nousemaan sen resurssien mukaiselle tasolle, vaan aina yhtä hyvää vuotta seuraa useampi huono?
Miksi ette toimi niin kuin hallituksen kuuluu toimia ja vaadi seuran keskeisiltä johtajilta parasta mahdollista osaamista ja ennen kaikkea tuloksia? Miksi toimintatapana on, että vain valmentajat joutuvat kantamaan vastuun epäonnistumisista, vaikka heillä on varsin rajalliset vaikutusmahdollisuudet urheilupuolen kokonaisvaltaisessa kehittämisessä? Miksi seuramme keskeisessä johtotehtävässä toimii vuodesta toiseen henkilö, joka on ilmiselvästi kyvytön suoriutumaan tehtävästään sen vaatimusten mukaisesti?
Toivoisin että tähän asiaan reagoitaisiin ennen kuin on ihan pakko, koska uutta alkua ja sen myötä kestävää muutosta ei ole saavutettavissa, ennen kuin urheilupuoli laitetaan pienintäkin yksityiskohtaa myöten uuteen uskoon.
En sitten kauniina syyspäivänä keksinyt muuta tekemistä kuin raapustaa allaolevan viestin. Hallituksen sähköpostiosoitteita ei löytynyt, joten laitoin TJ:lle ja pyysin ystävällisesti välittämään viestin. Varmaan päätyy roskakoriin ja osoitteeni roskapostilistalle saman tien, mutta tulipa tehtyä.
Arvoisa HIFK:n hallituksen puheenjohtaja ja hallituksen jäsenet,
Olen jo useita vuosia huolestuneena seurannut seuramme urheiluosaamisen tasoa ja sen mainetta jääkiekkopiireissä.
Lähestyn teitä, koska ymmärtääkseni hallituksen yksi tärkeimmistä, ellei kaikista tärkein tehtävä on valita parhaat mahdolliset ammattimiehet organisaation keskeisille paikoille. HIFK:n tapauksessa se tarkoittanee toimitusjohtajaa ja urheilujohtajaa.
Toimitusjohtaja lienee hoitanut työnsä moitteetta, mutta urheilujohtamisen taso on noin 10 vuoden tarkastelujaksolla resurssit ja tavoitteet huomioon ottaen ollut ala-arvoista.
Urheilujohtaja ei ole mikään joukkueenkokoaja, joka työnsä tehtyään voi jättäytyä sivummalle ja sysätä vastuun toiminnasta päävalmentajalle. Urheilujohtaja on ensisijassa JOHTAJA, joka vastaa urheilutoimen johtamisesta ja kehittämisestä niin, että toiminnassa on koko ajan seuran strategian mukainen "punainen lanka" ja seurakulttuuri huokuu ammattiurheilullisuutta ja kovaa vaatimustasoa. Se on kovaa työtä, joka vaatii jatkuvaa läsnäoloa ja tarvittaessa vahvaa kontrollia ja esimerkillä johtamista.
Kun rakenteet ja perusta on kunnossa, niin joukkueeseen halutaan voittamaan ja kehittymään jääkiekkoilijana. Epäonnistumisista ja mahdollisista yksittäisistä isoistakin virheistä, kuten esimerkiksi väärästä valmentajavalinnasta noustaan nopeasti. Tällaista seuraa pidetään edelläkävijänä ja sen toimintamalleja halutaan kopioida.
Vastaako tämä kuvaus hallituksen mielestä sitä todellisuutta mikä seurassamme on jo pitkään vallinnut?
Kysyisinkin teitä myös mitä kunnioittavimmin, että onko näkemyksenne mukaan nykyinen urheilujohtaja onnistunut tehtävässään? Miksi seuramme ei vaan pysty nousemaan sen resurssien mukaiselle tasolle, vaan aina yhtä hyvää vuotta seuraa useampi huono?
Miksi ette toimi niin kuin hallituksen kuuluu toimia ja vaadi seuran keskeisiltä johtajilta parasta mahdollista osaamista ja ennen kaikkea tuloksia? Miksi toimintatapana on, että vain valmentajat joutuvat kantamaan vastuun epäonnistumisista, vaikka heillä on varsin rajalliset vaikutusmahdollisuudet urheilupuolen kokonaisvaltaisessa kehittämisessä? Miksi seuramme keskeisessä johtotehtävässä toimii vuodesta toiseen henkilö, joka on ilmiselvästi kyvytön suoriutumaan tehtävästään sen vaatimusten mukaisesti?
Toivoisin että tähän asiaan reagoitaisiin ennen kuin on ihan pakko, koska uutta alkua ja sen myötä kestävää muutosta ei ole saavutettavissa, ennen kuin urheilupuoli laitetaan pienintäkin yksityiskohtaa myöten uuteen uskoon.
Hienoa @Dragan DabicEn sitten kauniina syyspäivänä keksinyt muuta tekemistä kuin raapustaa allaolevan viestin. Hallituksen sähköpostiosoitteita ei löytynyt, joten laitoin TJ:lle ja pyysin ystävällisesti välittämään viestin. Varmaan päätyy roskakoriin ja osoitteeni roskapostilistalle saman tien, mutta tulipa tehtyä.
Arvoisa HIFK:n hallituksen puheenjohtaja ja hallituksen jäsenet,
Olen jo useita vuosia huolestuneena seurannut seuramme urheiluosaamisen tasoa ja sen mainetta jääkiekkopiireissä.
Lähestyn teitä, koska ymmärtääkseni hallituksen yksi tärkeimmistä, ellei kaikista tärkein tehtävä on valita parhaat mahdolliset ammattimiehet organisaation keskeisille paikoille. HIFK:n tapauksessa se tarkoittanee toimitusjohtajaa ja urheilujohtajaa.
Toimitusjohtaja lienee hoitanut työnsä moitteetta, mutta urheilujohtamisen taso on noin 10 vuoden tarkastelujaksolla resurssit ja tavoitteet huomioon ottaen ollut ala-arvoista.
Urheilujohtaja ei ole mikään joukkueenkokoaja, joka työnsä tehtyään voi jättäytyä sivummalle ja sysätä vastuun toiminnasta päävalmentajalle. Urheilujohtaja on ensisijassa JOHTAJA, joka vastaa urheilutoimen johtamisesta ja kehittämisestä niin, että toiminnassa on koko ajan seuran strategian mukainen "punainen lanka" ja seurakulttuuri huokuu ammattiurheilullisuutta ja kovaa vaatimustasoa. Se on kovaa työtä, joka vaatii jatkuvaa läsnäoloa ja tarvittaessa vahvaa kontrollia ja esimerkillä johtamista.
Kun rakenteet ja perusta on kunnossa, niin joukkueeseen halutaan voittamaan ja kehittymään jääkiekkoilijana. Epäonnistumisista ja mahdollisista yksittäisistä isoistakin virheistä, kuten esimerkiksi väärästä valmentajavalinnasta noustaan nopeasti. Tällaista seuraa pidetään edelläkävijänä ja sen toimintamalleja halutaan kopioida.
Vastaako tämä kuvaus hallituksen mielestä sitä todellisuutta mikä seurassamme on jo pitkään vallinnut?
Kysyisinkin teitä myös mitä kunnioittavimmin, että onko näkemyksenne mukaan nykyinen urheilujohtaja onnistunut tehtävässään? Miksi seuramme ei vaan pysty nousemaan sen resurssien mukaiselle tasolle, vaan aina yhtä hyvää vuotta seuraa useampi huono?
Miksi ette toimi niin kuin hallituksen kuuluu toimia ja vaadi seuran keskeisiltä johtajilta parasta mahdollista osaamista ja ennen kaikkea tuloksia? Miksi toimintatapana on, että vain valmentajat joutuvat kantamaan vastuun epäonnistumisista, vaikka heillä on varsin rajalliset vaikutusmahdollisuudet urheilupuolen kokonaisvaltaisessa kehittämisessä? Miksi seuramme keskeisessä johtotehtävässä toimii vuodesta toiseen henkilö, joka on ilmiselvästi kyvytön suoriutumaan tehtävästään sen vaatimusten mukaisesti?
Toivoisin että tähän asiaan reagoitaisiin ennen kuin on ihan pakko, koska uutta alkua ja sen myötä kestävää muutosta ei ole saavutettavissa, ennen kuin urheilupuoli laitetaan pienintäkin yksityiskohtaa myöten uuteen uskoon.
Perinteinen kirjeposti tavoittaa parhaiten, koska sitä tulee nykypäivänä niin paljon vähemmän. Ei muuta kuin sama viesti vaan matkaan kirjekuoren ja postimerkin kera, suosittelen lämpimästi.