Myös Tuto:n johto kaipaisi tuuletusta....
Tämä nykyinen, jo pitkään kasassa ollut ryhmä tuntuu jämähtäneen aika tavalla raiteilleen. Sitten yhtiöittämisen ei ole tapahtunut juuri mitään uudistuksia, ja markkinoinnillisesti seura on käytännössä "näkymätön". Se on selvä että rahalla ei voida menestyvämpää joukkuetta kasata mutta emme pääse mihinkään muualle kuin suomisarjaan jos joka vuosi joukkueessa on 10 - 15 mestistasolla ensiaskeleitaan ottavia pelaajia. Joku muutos tähän on tultava !
Edes viimeisinä liigavuosina johto ei kyennyt tarpeeksi nopeasti reagoimaan muutostarpeisiin, ja sitten kun jotain lopulta tehtiin, niin ratkaisut olivat kovin kyseenalaisia.
Tuon aikaisia taustoja sen paremmin tuntematta väitän että suurin virhe mitä -90 luvulla tehtiin oli Tammisen päästäminen pois. Liigavuosina muistaakseni joku valmentaja (Jalava ?) erotettiin juuri kun joukkue oli saanut voittoisan pelitahdin taas päälle, ollen kuntopuntarissa kohtuullisen korkealla(korjatkaa jos muistan väärin!).
Itse pelin ulkopuolella ei hallissa tapahdu mitään, vaikka en kyllä mitään sirkusta sinne haluaisikaan. Jokunen vuosi sitten halliin tullut "kulmabaari" on ok mutta se ei vielä riitä jos katsojamääriä halutaan edes vähän kasvattaa. Lisäksi fanitoiminnan on annettu kuivua kokoon. Hallin musapuoli toimii kohtuullisesti mutta kuulutukset sukkaa oikein kunnolla. Tämä nykyinen "herra korjauksen korjauksen korjaus" on kyllä niin onneton hommassaan että tylsyys iskee jo kokoonpano kuulutusten aikaan.
Kaikkea ei voi saada kun rahaa ei juuri ole, mutta miksi ei saa mitään aikaan ?!?!? Kyllä jotakin on suht helposti ja halvalla tai jopa ilmaiseksi tehtävissä viihtyvyyden parantamiseksi. Kaupungin tekee aikanaan halliremontin mutta ne rahat mennevät luultavasti vain teknisiin parannuksiin ja korjauksiin, eikä niinkään hallin viihtyvyyden parantamiseen.
Silloin kun joukkue menestyi, niin nukuttiin ruususen unta ja luotettiin siihen että kaikki jatkuu hyvänä maailman tappiin asti. Mitään liigafantasioita on turha tässä vaiheessa herätellä muuta parempaan menoon kuin nykyisin on pystyttävä ! Haastankin johtoryhmän tuulettamalla koko organisaation ajatus- ja ideamaailmaan, jos ei muuten niin ihmisiä vaihtamalla. Jokaisen joka aidosti haluaa Tuto:n menestyvän, on oltava valmis joko muuttumaan, tai luovuttamaan paikkansa jollekin toiselle.
NYT HERÄTYS JOHTORYHMÄ, "TUOTE" NIMELTÄ TUTO EI OLE KUNNOSSA !!!!!