Poja poja poja. Nyt ei puhuta suomalaisesta vuosituhannen vaihteen C-junnujoukkueesta, joita vetää joku kusipää pikkusieluinen Vierumäellä joskus vieraillut wannabe-koutsi. Tai keskinkertaisesta NHL-joukkueesta, jota vetää 70-vuotias autoritäärinen dumb&chase -jäärä.
"Nurmi, sä et pelaa tänään!" tai "Pärssinen, haluuksä vittu hakee vauhtii Kupittaalta, se järjestyy kyllä?!"
Luuletteko te, ettei esim Makke tiedä, että on tullut vedettyä osin päin seiniä viime aikoina? Tai luuletteko että hänellä ja valmennuksella ei ole JATKUVAA keskustelua missä mennään. Tai etteikö siellä pyöritellä videoita? Jopa haeta apua ulkopuolelta tai hassutella, kenties jopa käydä Skybarissa tuopilla?
Meinaatteko todella, että pelaajan mollaaminen tai tukematta jättäminen saa tämän suorittamaan paremmin? Jos tämä kuitenkin antaa kaikkensa joukkueen arkeen ja noudattaa yhteisön arvoja sekä vaatimustasoa päivittäisessä tekemisessä?
Valmennustiimi - tai mikä tahansa johtoryhmä - vuonna 2022 ei ole vaikeasti lähestyttävä ja autoritäärinen ryhmä norsunluutornissa, vaan porukka, jonka tarkoituksena on ottaa = auttaa paras ulos pelaajistaan / työntekijöistään.
Oletko Sinä aina parhaimmillasi töissä, ihan joka päivä? Haluatko Sinä, että esimiehesi tukee ja auttaa Sinua vaikealla hetkellä? Haluaa Sinusta paremman ammattilaisen ja kenties jopa paremman ihmisen? Vai koetko, että esimiehesi tulisi tuomita sinut virheistä ja jättää vaille tukea - olet sen kenties ihan ansainnut?
Päät pois perseistä nyt. Linnan Tuntematon sotilas EI ole enää suomalaisen johtamisen kantateos. Ja jumankauta, mä oon sentään X-sukupolven kasvatti, jolla about 20 vuotta kokemusta yritysmaailman johtamisesta. :€
"Nurmi, sä et pelaa tänään!" tai "Pärssinen, haluuksä vittu hakee vauhtii Kupittaalta, se järjestyy kyllä?!"
Luuletteko te, ettei esim Makke tiedä, että on tullut vedettyä osin päin seiniä viime aikoina? Tai luuletteko että hänellä ja valmennuksella ei ole JATKUVAA keskustelua missä mennään. Tai etteikö siellä pyöritellä videoita? Jopa haeta apua ulkopuolelta tai hassutella, kenties jopa käydä Skybarissa tuopilla?
Meinaatteko todella, että pelaajan mollaaminen tai tukematta jättäminen saa tämän suorittamaan paremmin? Jos tämä kuitenkin antaa kaikkensa joukkueen arkeen ja noudattaa yhteisön arvoja sekä vaatimustasoa päivittäisessä tekemisessä?
Valmennustiimi - tai mikä tahansa johtoryhmä - vuonna 2022 ei ole vaikeasti lähestyttävä ja autoritäärinen ryhmä norsunluutornissa, vaan porukka, jonka tarkoituksena on ottaa = auttaa paras ulos pelaajistaan / työntekijöistään.
Oletko Sinä aina parhaimmillasi töissä, ihan joka päivä? Haluatko Sinä, että esimiehesi tukee ja auttaa Sinua vaikealla hetkellä? Haluaa Sinusta paremman ammattilaisen ja kenties jopa paremman ihmisen? Vai koetko, että esimiehesi tulisi tuomita sinut virheistä ja jättää vaille tukea - olet sen kenties ihan ansainnut?
Päät pois perseistä nyt. Linnan Tuntematon sotilas EI ole enää suomalaisen johtamisen kantateos. Ja jumankauta, mä oon sentään X-sukupolven kasvatti, jolla about 20 vuotta kokemusta yritysmaailman johtamisesta. :€
Viimeksi muokattu: