No niin Jatkoajan tietäjät! Meninpä tuossa kesätöihin samaan paikkaan kuin viime vuonna. Työn, jota teen piti olla samaa kuin viime suvena ja työsopimuksessakin lukee, että tekisin samaa hommaa. Nyt kuitenkin teen aivan muuta hommaa kuin sopimuksessa lukee. Miten on, onko tuolla työsopimuksen tehtävänimikkeellä mitään virkaa? Eli voiko työnantaja pistää minut tekemään muuta hommaa kuin sopimuksessa lukee? Voinko kenties vaatia, että haluan tehdä työtä, joka työsopimuksessa on mainittu?
Yleinen lauseke pienellä painettuna on esim seuraavanlainen
"sitoudun tekemään lisätyötä, sunnuntaityötä. Työtehtävä xxxxxx tai muu työnantajan määräämä työ, kaikissa työnantajan toimipaikoissa."
Tuon tyyppisen kun allekirjoittaa niin työ voi olla lähes mitä vain, missä vain jne..
Tämä näin karkeasti yleistettynä.