Olikohan jossain netissä tarjolla palvelua, joka kertoo, milloin elokuvaa on viimeksi esitetty televisiossa? Tuli kaveriporukalla keskustelua siitä, onko kahden viikon päästä esitettävä Pirates Of The Caribbean III Suomen TV-ensisilta vai ei.
Olikohan jossain netissä tarjolla palvelua, joka kertoo, milloin elokuvaa on viimeksi esitetty televisiossa? Tuli kaveriporukalla keskustelua siitä, onko kahden viikon päästä esitettävä Pirates Of The Caribbean III Suomen TV-ensisilta vai ei.
Suuret kiitokset! Tämä saitti täytyy bookmarkata.Elonet kertoo.
Voivatko salibandymailan varsi ja lapa olla yleensä ns. eriparia? Eli käykö mailavalmistaja A:n lapa mailavalmistaja B:n varteen vai onko jokaisella valmistajalla omat lavan kiinnityssysteeminsä?
Voivatko salibandymailan varsi ja lapa olla yleensä ns. eriparia? Eli käykö mailavalmistaja A:n lapa mailavalmistaja B:n varteen vai onko jokaisella valmistajalla omat lavan kiinnityssysteeminsä?
Riippuu paljon mailasta ja lavasta, yllättäen. Esimerkiksi ovaalivarsi ei mene helposti pyöreään lapaan. Mutta muuten kyllä mailan voi kasata eri merkkisistä varsista ja lavoista. Yleensä ne on kiinnitetty ehkä pienellä määrällä liimaa + ruuvilla.
Eri merkkisiä lapoja ja varsia ei saa yhdistää, jos haluaa liiton sarjoissa pelailla.
Baarissa työskentelevä kaveri otti pois kortin, jolla yritti maksaa muu kuin kortin omistaja. Vieläkö noista saa fyrkkaa, jos vie pankkiin?
Saa, 50 euroa.
... joka veloitetaan kortin haltijan tililtä?
Juu, tuskin se pankki sitä omistaan pistää.
Tuosta summasta en ole kyllä ennen kuullut. Sen tiedän, että siitä saa 150€ jos ottaa kortin haltuun mikä on ns. sulkulistalla.
En ainakaan minä muista allekirjoittaneeni sopimusta jonka mukaan joudun maksamaan 50e mikäli joku löytää kadottamani kortin. Tosin kuka vittu niitä pienellä kirjoitettuja ehtoja lukee.... joka veloitetaan kortin haltijan tililtä?
Mikäli työntekijä on kirjoittanut sopimuksen, missä työhön sisältyy 4 kk:n koeaika, tuskin työnantajalla on oikeutta ilmoittaa, että koeaika jatkuu vielä 2kk pidemmälle?
Miten muuten jos työnantaja on luvannut viikon loman ja tästä on saatu tekstiviesti sekä suullisesti sovittu ja sitten vetävät koko loman takaisin, menetellään? Tietenkään kyseistä ei ole paperille laitettu.
Kysymys ei ole nyt puuha-petestä, itse osaan katsoa mihin nimeni kirjoitan.
Mikäli työntekijä on kirjoittanut sopimuksen, missä työhön sisältyy 4 kk:n koeaika, tuskin työnantajalla on oikeutta ilmoittaa, että koeaika jatkuu vielä 2kk pidemmälle?
Puhelimena Nokia 6600 Fold ja ongelmana etten pysty vastaanottamaan mitään kuvaviestejä. Löytyykö jotain ratkaisua ongelmaan?
Ei mun mielestä voi nuin ilmoittaa. Tai ainakin tuossa tapauksessa kaverisi voi samantien lähteä lätkimään firmasta jos siltä tuntuu. Mielellään kesken työvuoron. Jos viikon lomasta on tekstiviesti tallella jonka työnantaja on lähettänyt omissa nimissään olevasta liittymästä niin eiköhän se ole ihan pätevä todiste.
Jos nämä asiat ei pomon kanssa selviä niin ei muuta kuin liitosta kyseleen asiaa. Jos taas kaveris ei kuulu liittoon, niin onnea.
4kk on laissa ilmoitettu maksimipituus koeajalle. Ilmeisesti 6kk, jos työnantaja järjestää koulutusta, joka on yli 4kk pituinen. Koeaikaa ei työnantaja voi tästä pidentää, ja vaikka näin työsopimuksessa lukisikin, niin sillä osalla voi pyyhkiä persusta.
Ihan ekana kannattaa hakea nuo jussi_j:n mainitsemat operaattorikohtaiset multimedia-asetukset. Ohjeet löytyvät operaattorin sivuilta. Ainakin Saunalahdella ne saa helpoiten ottamalla valikosta SIM-kortti -ikonin näköisen valikon takaa >Asetukset ja tilaat sieltä ilmaiseksi kyseiset määritykset.Puhelimena Nokia 6600 Fold ja ongelmana etten pysty vastaanottamaan mitään kuvaviestejä. Löytyykö jotain ratkaisua ongelmaan?