San Jose Shark #50
Jäsen
- Suosikkijoukkue
- Broadstreet Bullies, Scott Stevens, Wendel Clark
Niin tai näin, mutta on todella huolestuttavaa, miten huonosti jamassa pikkuorganisaation henkilöstöhallinto on. Eihän systeemi voi toimia tehokkaimmalla mahdollisella tavalla, jos edes avainhenkilöt eivät kykene keskustelemaan. Aiemmin oli jo keskustelua, kun tiedotus toimii täysin ilman koordinaatiota. Lehdistötilaisuudet ovat amatöörimäisiä ja järjestetään täysin ilman suunnitelmia ja tavoitteita. Rekrytointiprosessit selityksineen suoraan sanoen haisivat. Itse kiekko on ainakin minulle tärkeintä, mutta näistä jutuista jää pakostakin ikävä sivumaku tähän touhuun. Pientä skarppausta tulevaisuudessa ja Hirsi suorittamaan jonkunlaista johtajakoulutusta.
Hirsi on kuitenin pohjimmiltaan penninvenyttäjä eikä mikään medimoguli. Hyvästä kirjanpitäjästä voi tulla hyvä talousjohtaja, mutta harvoin hyvää henkilöstöpäällikköä saati koko palettia pyörittävää toimitusjohtajaa.
Kun hallitus vaihtui niin samoissa ovissa olisi hyvä ollut vaihtaa myös toimitusjohtajaa ja muutoinkin järjestellä noita toimiston vastuusektoreita uuteen uskoon. Kaikki kunnia Hirsimäelle talousasioiden hoidosta mutta hänen jääkiekkotietämyksensä on jo vuosia sitten osoitettu olevan perin olematonta.
Toimitusjohtajan tuolia kuluttamaan pitäisi saada joku sellainen taho, jolla on vankka kokemus yritysjohtamisesta ja toisaalta keskimääräistä parempi ymmärrys lajista nimeltä Jääkiekko.